Como você gerenciar esses Vales?

Eu tenho sido um grande fã de beisebol toda a minha vida. Todos os anos há equipas que descem para boas largadas na sua temporada. Eles jogar bem durante os meses de abril e maio e saltar para a liderança na classificação contra a sua concorrência. Em seguida, eles entram no mês de junho, e todos repente as coisas começam a acontecer. Jogos que ganhou no início do ano que agora estão perdendo porque seus rebatedores não estão executando bem como antes, ou seus jarros não estão fazendo os mesmos arremessos afiados eles estavam no início da temporada. Em vez de encontrar maneiras de ganhar seus jogos, eles começam a perder jogos com coisas diferentes acontecendo de errado a cada dia. Antes que você perceba a equipe uma vez quente está em uma queda. Alguns no beisebol até se referir a ele como a equipe passando por “ o desmaio Junho &";.

Pode ser assim quando você está conduzindo sua busca de trabalho. Você começa com a melhor das intenções. O processo começa com você pesquisar empresas, identificando potenciais contatos de redes e atualizar seu resum é ;. Você &'; re seguindo várias pistas e você está recebendo excelente feedback daqueles com quem você fala sobre suas qualificações e perspectivas de encontrar emprego. Então, muito parecido com o time de beisebol que você bateu um remendo áspero. Contatos não estão retornando as suas chamadas. Você vai em uma entrevista ou dois e você não cumprir com sucesso. Todo mundo tenta lhe dar conselhos sobre o que você está fazendo de errado eo que você deve fazer de forma diferente. Logo, o candidato a emprego uma vez confiante é como a equipe de beisebol em uma queda. Eles &';. Re procura de respostas sobre o que fazer a seguir

É muito raro, não importa o que a profissão ou actividade que tudo corra bem ao longo de um longo período de tempo. A temporada de beisebol é de 162 jogos de comprimento e abrange seis meses. Buscas de trabalho atualmente pode executar significativamente mais longo. Não vão ser as correções ao longo do caminho. No entanto, aqueles com um plano, aqueles que permanecer fiel aos passos que deram a sua campanha com o pé correto em primeiro lugar tendem a ser os que vão obter através dos tempos difíceis e continuam a sua viagem para a frente.

Quando eu comecei a praticar como treinador, me lembro de algo ensinado a me em minhas aulas de coaching. A curva padrão para a maioria dos compromissos de coaching quando representados graficamente em um acesso normalmente irá mostrar um pico ascendente significativo nas primeiras sessões. O cliente está animado sobre como iniciar o processo de coaching e explorar novas idéias. Eles se sentem liberados pelas opções em aberto para eles. Eles &'; re abordagens que tentam eles nunca se sentiram abertos para eles antes. Conforme o tempo passa no entanto, o gráfico mostra um mergulho significativa na curva, um vale se você, onde o nível de entusiasmo é ainda menor do que quando o engajamento de coaching começou.

Em qualquer bom relacionamento de coaching o cliente é comprometendo-se a trabalhar em diferentes itens entre as sessões. Às vezes, as atividades de sua vida ficar no caminho, e sua atenção é desviada do foco tempo sobre os compromissos que assumiram. Eles atingiram um obstáculo em uma das etapas do compromisso. Simplesmente, os passos são comprometidos com “ trabalho &"; em um sentido e exigem um esforço no cliente &'; s parte. Aqueles clientes que encontram as suas relações de coaching bem-sucedidas estão dispostos a fazer o esforço necessário para cumprir os seus compromissos. Aqueles não está pronto para se envolver totalmente com um treinador não são. Novamente, isso é mostrado no gráfico traçar o progresso do relacionamento de coaching. Aqueles que encontram as suas relações de coaching bem sucedido, mais uma vez começar uma ascensão na sua curva. Para aqueles clientes não estão dispostos a colocar no esforço, eles ficam no vale no gráfico, possivelmente para nunca mais sair se eles não estão dispostos a fornecer o esforço e empenho.

Portanto, se você tem sido em algo por muito tempo, (a procura de emprego, um conjunto de estudos, um projeto em torno de sua casa, etc.), e você sente sua energia para esse projeto minguante, dar um passo atrás. Pense em um momento em que o projeto animado você ou você sabe que você tinha mais entusiasmo por ela, do que você faz no presente. O que era diferente, então? Você mudou sua abordagem em termos de fazer as atividades necessárias para completá-lo, e você pode voltar a fazer as coisas como você fez uma vez. Você precisa reexaminar sua abordagem e chegar a uma nova abordagem que irá trabalhar para você e ajudá-lo a alcançar seu objetivo

O “? &Rdquo desmaio de Junho; não acontece só em estações de beisebol, nem só acontecem no mês de junho. É provável que isso aconteça durante qualquer projeto de valor de longo alcance ou tarefa que você empreender. Na verdade, quanto mais tempo o projeto ou campanha, maior a probabilidade de um período em que você terá que batalhar por. No entanto, reconhecendo que período como uma parte regular de qualquer atividade com a qual você está envolvido, e ter a coragem de avançar com ela ajuda a separar aqueles que, finalmente, alcançar o que desejam e aqueles que são deixados explicando por que eles não são capazes de cumprir os seus objectivos ..