Força de vendas terceirização uma alternativa econômica

Quando as pessoas procuram maneiras de ser rentável uma das opções que vêm à mente é a terceirização da força de vendas. Isto poderia revelar-se bastante benéfico se você é capaz de selecionar bons pessoal da força de vendas e pagar-lhes comissões consideráveis ​​se cumprirem os seus objectivos em vez de ter funcionários em sua folha de pagamento mensal não cumprir as suas metas de vendas de forma consistente.
O importante é acha-out-of-the-box e estar preparado para inovar o tempo todo e sair com soluções que ainda mais seus objetivos de negócios. Há, naturalmente, uma quantidade justa de debate sobre se a força de vendas terceirização é sempre uma boa opção.

Há mais e mais empresas que hoje estão recorrendo à terceirização da força de vendas e acreditam que há um monte de redução de custos através do recurso a esta medida. Eles realmente acreditam que esta é uma situação win-win -. Empresas estão preparadas para pagar comissão considerável desde que a força de vendas cumprir os objectivos que foram pré-especificados e se a mesma não forem cumpridas, não há comissões precisam ser pagas

Let &'; s olhada em como algumas das empresas de reduzir os seus custos, uma vez que terceirizar – por exemplo, a maioria dos profissionais nos Estados Unidos seria necessário cerca de USD100 para fazer um trabalho especial que o mesmo trabalho poderia ser feito possivelmente por alguma outra pessoa em um país em desenvolvimento em cerca de um quinto do custo.

Na maioria os países em desenvolvimento, uma vez que existem oportunidades limitadas de mão de obra qualificada em salários decentes, que absorva as oportunidades estendidos a eles pelos países desenvolvidos, uma vez que seria difícil para obter salários semelhantes sempre, no seu próprio país. As empresas nos Estados Unidos estão felizes, uma vez que são capazes de obter trabalhos feitos com níveis semelhantes de eficiência em cerca de um quinto dos custos que teria de suportar, se feito no próprio Estados Unidos.

O que É pertinente lembrar é que na maioria das vezes as qualificações da pessoa que faz o mesmo trabalho, nos Estados Unidos e do país em desenvolvimento são semelhantes. É importante que quando o trabalho é terceirizado, é preciso definir as normas e deixar claro que nenhum compromisso a esse respeito pode ser expandida. Uma vez que há um acordo sobre isso, então torna-se mais fácil de aplicar o acordo, se os padrões desejados não foram satisfeitas quando selecionar uma empresa em um país em desenvolvimento para fazer um determinado trabalho, é preciso se certificar de que a equipe não tem as qualificações necessárias para o trabalho na mão; Obviamente, se você não está feliz com os padrões de uma empresa particular, você tem a liberdade de verificar o desempenho de outras empresas nos países em desenvolvimento. Esta seria uma forma de exercer pressão sobre a empresa que você pode ter escolhido no passado e mostrar-lhes que existem opções disponíveis se a empresa não é capaz de satisfazer os padrões desejados de forma consistente. É importante para você fazer a escolha certa de uma empresa no país em desenvolvimento tendo em mente a experiência que é necessário para um trabalho específico na mão Restaurant  .;