Self-Defense Treinamento Corporativo - 8 razões para o incluir no Programa de Bem-Estar da sua empresa

Como uma parte normal dos negócios, a maioria das empresas tomar medidas para se certificar de que seus funcionários são saudáveis ​​e seguros. Eles sabem que não é apenas a coisa certa a fazer, mas por meio de benefícios como o seguro, programas de bem-estar, as oportunidades de educação continuada, e semelhantes, eles estão fornecendo para o seu próprio crescimento e potencial futuro. Para o mais inteligente, ele só faz sentido para os negócios.

Mais e mais empresas estão adicionando o benefício adicional de treinamento de auto-defesa em casa. Seja na forma de seminários, cursos em andamento, ou programas de vídeo
, as empresas estão vendo o valor na prestação de habilidades que salvam vidas importantes para o seu pacote de benefícios a empregados. Tanto é assim que eles estão se tornando ocorrências regulares em muitas organizações
.

É fácil ver por que os envolvidos nas indústrias de aplicação da lei e de segurança teria essa formação, mas quem mais tem que se preocupar com problemas de auto-defesa ? Na verdade, as empresas, como hospitais, empresas imobiliárias, e aqueles que têm empregados necessários para viajar como parte de seu trabalho, estão tendo um papel pró-activo no sentido de assegurar que os membros valiosos de sua equipe são seguros. O número de empresas que têm ou regularmente sofrem violência no local de trabalho, ataques criminosos, e agora, a ameaça adicional de terrorismo internacional, está a aumentar a um ritmo alarmante.

Para além do principal benefício de ensinar seus funcionários como para se defender contra um ataque físico - há razões muito importantes por que sua empresa pode querer oferecer um programa deste tipo. Assim como com qualquer seguro, o benefício está na paz de espírito e conhecimento que você está protegido. Mas, ao contrário da maioria apólices de seguro que são praticamente invisíveis até o dano ocorre, os benefícios secundários de fornecer treinamento de auto-defesa em seu local de trabalho são facilmente visíveis quase desde o início.

Aqui estão 8 grandes razões para incluir treinamento de proteção pessoal como parte da agenda de formação do pessoal de sua organização.

1. Os funcionários que são capazes de se proteger estão mais confiantes.

Isso afeta diretamente o seu nível de desempenho e por isso seu potencial de liderança. Indivíduos não treinados tendem a
evitar situações onde eles são obrigados a estar aberto a novas situações e pessoas. Especialmente no mundo de vendas, serviços médicos de emergência e de gestão, onde um funcionário pode ser obrigado a manter a calma sob pressão, marcial treinamento da autodefesa baseado arts-ajuda a construir a confiança, o aumento da auto-estima e uma maior sensação de presença liderança . A simples verdade é que: As pessoas confiantes são mais capazes de superar os obstáculos e

2 "fazer o trabalho.". Pessoas que se sentem mais seguros são menos propensas aos efeitos debilitantes do stress.

O estresse é o fator número um em muitas doenças e uma das principais causas de acidentes no local de trabalho. O aumento da confiança, juntamente com uma maior sensação de calma, pode significar uma economia de custos a longo prazo para um empregador. Menos estresse significa menos doenças relacionadas ao estresse, menos tempo perdido devido a doença, menos acidentes e maior produtividade. Sem o peso de paralisia relacionada ao estresse, os funcionários são mais energéticos, de raciocínio rápido, e descontraído - tornando-os membros mais produtivos da sua organização

3.. Treinamento baseado em artes marciais tem sido mostrado para melhorar a disciplina dos funcionários e moral.

Estudos de os EUA Marine Corps, tradicional conhecido por um alto grau de disciplina, moral e e'sprit de corps, têm informou que seu novo programa de auto-defesa baseado em artes marciais ajudou a criar níveis ainda maiores de auto-disciplina, uma ética de trabalho mais forte e mais psicologicamente bem ajustado Marines. A verdade é que, sensação de fraqueza, ansiedade social e preocupação com a segurança de um, por um indivíduo, provoca estresse em toda a equipe. Muitos funcionários vivem com medo de tomar as decisões erradas, alguns cuidados pequenos para seu trabalho - que esperam a ser pago por hora, em vez de produtividade - e outros sofrem de habilidades interpessoais pobres. A diferença entre uma empresa com uma força de trabalho composta de pessoas positivas, poderosas e produtivas e que não é, é muitas vezes a diferença entre um grande oceano-liner e um navio afundando.

4. Treinamento Self Defense pode dissuadir a violência no local de trabalho antes mesmo de começar

Pergunta:.
Por que o seu de incidentes armados mais
envolvendo violência empregado em locais de trabalho do governo postais e outras do que em qualquer outro lugar

A Resposta:?
O agressor sabe que ele ou ela não vai encontrar qualquer resistência
de suas vítimas. No caso dos edifícios governamentais, onde armas de fogo são proibidas pelo governo federal, funcionários descontentes sabem que não será interrompido por qualquer pessoa antes de terem terminado o que eles vieram fazer.

A violência no trabalho está a crescer a um ritmo alarmante em todo o mundo. Enquanto muitos de nós fomos ensinados que devemos colocar-se com os temperamentos violentos e birras infantis daqueles que nos rodeiam que não consegue controlar a sua própria decepção e frustração, isso não é motivo de que os funcionários que trabalham com ou perto deles deveria ter que submeter a explosões físicas ou abuso. Na verdade, ficou provado que, quando em uma situação onde o agressor pode ser danificado se iniciando um assalto ...

... eles evitar tais ações completamente!

Os custos muitas empresas estão a assumir que estão associados a lidar com as conseqüências de um incidente envolvendo a violência no local de trabalho são impressionantes. Assim como as companhias de seguros contratar investigadores particulares para proteger-se contra reivindicações da compensação do trabalhador fraudulenta, um pequeno investimento em formação de qualidade hoje pode evitar perdas catastróficas no futuro -. Perdas que pode literalmente paralisar uma empresa

5. Formação de auto-defesa melhora problema resolvendo habilidades criativas.

Devido à sua própria natureza, de ter que lidar com o caos associado a uma situação de ataque, o treinamento de defesa pessoal ajuda os funcionários a aprender a superar criativamente obstáculos para o sucesso. Muitas vezes, este tipo de formação traduz-se em maiores habilidades de resolução de problemas, na criatividade trabalho, e "fora da caixa" pensar. Os funcionários aprendem a pensar "estrategicamente"
em vez de temporariamente. Isso significa que suas idéias e trabalho de desenvolvimento de sistemas proporciona à empresa mais do que uma correção temporária para problemas e preocupações, mas em vez disso, as empresas beneficiam de funcionários que podem ver a natureza "causa e efeito" de suas ações e decisões e parar waisting tempo, dinheiro e outros recursos em ter que repetidamente "substituir bandaides."

6. Treinamento da autodefesa baseado em artes marciais melhora o trabalho em equipe.

Muitas vezes, as barreiras emocionais e psicológicos para a realização pessoal prevenir uma equipe de trabalho em conjunto de forma produtiva. Um programa devidamente estruturado permite que os membros da equipe a se unirem em um ambiente de apoio para aprender habilidades importantes, como a resolução criativa de problemas e focando sob pressão. Com a ajuda de colegas de trabalho, os indivíduos com conjuntos de habilidades mais fracas aprender a superar esses obstáculos e medos que estão segurando-los de volta, e com segurança se tornarem líderes em seu próprio direito dentro de seus grupos.

7. Os funcionários aprendem a se concentrar sob pressão.

Muitos empregos são considerados de alta pressão pela natureza. Prazos, questões de resolução de problemas de última hora, e situações de emergência pode causar alguns funcionários e membros da equipe para literalmente
congelar-up sob pressão. Um bom programa irá expor o seu povo para treinos e exercícios que lhes permitam alcançar um nível de conforto, e um aumento da capacidade de focar o objetivo em questão.

8. Funcionários experimentar uma maior sensação de felicidade e paz de espírito.

funcionários mais felizes se traduz em muitos benefícios para a sua empresa. Para começar, os indivíduos que têm um comportamento agradável e uma visão positiva da vida são menos propensos a se ofender com relação a mal-entendidos. Eles não se sentem ameaçados pelas mudanças que inevitavelmente ocorrem dentro de cada ambiente de negócios, ou chicotear para fora em outros verbal, física ou emocionalmente quando as coisas não correram bem. Artes marciais e treinamento de auto-defesa tem sido conhecido para ser uma fonte de poder pessoal, a confiança ea capacidade para uma pessoa a estar no controle de si mesmo. Pessoas como esta, naturalmente, atrair e influenciar os outros de uma forma positiva e só pode ser um recurso valioso para uma empresa que está focada no crescimento e prosperidade futura Restaurant  .;