TEMPO INTEGRAL caindo no esquecimento COMO PARTE EM TEMPO mercado cresce

A tendência para trabalho a tempo parcial continua com os últimos dados de relatório do Trabalho mostram que o aumento do número de pessoas que procuram trabalho a tempo parcial é quase o dobro aqueles que procuram completo trabalho -time.

Somente em julho, houve um aumento de mais de 4 por cento no número de australianos que procuram trabalho a tempo parcial em oposição ao abrigo de 2,6 por cento em busca de trabalho em tempo integral.

Há apenas duas semanas, a Qantas cortar mais de 1.000 postos de trabalho, GWA cortar 400 e 400 postos de trabalho anunciados OneSteel vai. E, aparentemente, não &'; s mais para vir

O Chefe de australiano de Estudos Económicos do imóvel, Ivan Colhoun ANZ, tem opinou sobre o assunto dizendo que o mercado actualmente não está a produzir empregos suficientes para manter o desemprego estável. por muito mais tempo com apenas 3.000 dos novos empregos 10-12,000 necessários para permanecer estável sendo criado.

Mas, como emprego a tempo inteiro declina de forma constante, a diminuição é compensada por um aumento consistente no emprego a tempo parcial, que agora torna-se 30 por cento da força de trabalho.

Estes números não são nenhuma surpresa para o co-fundador da part-timer &'; s local de trabalho HireMeUp.com.au, Allison Baker — uma parte perene temporizador-se

“. de trabalho a tempo parcial tem vindo a aumentar por algum tempo agora, como é evidenciado pelos números divulgados mensalmente pela Australian Bureau of Statistics &" ;, diz ela. “ Só em julho, havia mais de mais 7.200 pessoas à procura de trabalho a tempo parcial do que no mês anterior, elevando o número de candidatos a emprego a tempo parcial para 183.600. Esse número vem crescendo há meses e não &'; s três grupos principais que contribuem para o aumento &" ;.

De acordo com Baker, o maior grupo de requerentes a tempo parcial de trabalho são os pais. “ mães e pais constituem uma grande percentagem dos nossos candidatos a emprego. Alguns são simplesmente tornar-se mais consciente do equilíbrio trabalho /vida e querendo escalar para trás em seus shows corporativos que consomem vida, outros são ex-pais que ficam em casa que estão sendo forçados a voltar ao mercado de trabalho, devido ao custo crescente de vida &" ;.

O segundo grupo que Baker vê crescendo em números são baby boomers. “ Há alguns anos atrás, os economistas previam um êxodo em massa de boomers da força de trabalho à medida que atingiram a idade da reforma &" ;, diz ela. “ Mas essa previsão apenas isn &'; t se tornando realidade devido ao GFC e fundos de aposentadoria empobrecido. Cessantes baby boomers simplesmente pode &'; t dar ao luxo de se aposentar agora, mas estamos vendo um número crescente de eles se deslocam de tempo integral para emprego a tempo parcial, a fim de subsidiar suas despesas de subsistência &" ;.

Os alunos formam o terceiro maior grupo e, mais uma vez, parece que a escalada dos custos de educação e de vida estão forçando muitos jovens australianos para o trabalho a tempo parcial

Mas &';. Não é apenas candidatos a emprego que são responsáveis ​​pelo crescimento no movimento para parte Tempo. Muitos empregadores estão afrouxando seu alcance no tempo integral, 9-5 tradição trabalho porque simplesmente doesn &'; t trabalho para todos.

Uma recente pesquisa realizada pela HireMeUp descobriram que, enquanto a maioria dos empregos anunciados há doze meses foram de trabalho a tempo completo, agora em qualquer lugar 35-50 por cento dos empregos anunciados em qualquer semana são para tempo parcial, casual ou funções do projeto

Então, por que o tempo de mudança para Part

“.? Nós falamos para os empregadores o tempo todo que simplesmente pode &'; t dar ao luxo de contratar funcionários em tempo integral. Os custos crescentes de negócios, incluindo recentes enormes aumentos da electricidade e seguros eo grande assassino, obrigatória super, significa que os empresários tiveram que pare para trás. Eles precisam de habilidades e conhecimentos de boas pessoas, mas só deseja-los quando precisar deles. Eles simplesmente pode &'; t comprá-los em tempo integral &" ;.

Baker diz que seu negócio foi suportada exclusivamente para responder a essa necessidade. “ Eu &'; ve sempre tive empregos a tempo parcial e quase sempre mais de uma em uma única vez. Trabalho a tempo parcial me permitiu estudar e me deu flexibilidade, além da vantagem de uma ampla variedade de experiência de trabalho. E, quando me formei na Uni em 2008 — o ano da recessão realmente tomou conta — Eu, juntamente com muitos dos meus colegas, não podia &'; t encontrar um emprego em tempo integral. Minha única opção era pegar duas funções a tempo parcial até que eu poderia encontrar um ponto de apoio na minha carreira &" ;.

“ Entendimento que o tempo às vezes cheio apenas doesn &'; t trabalho levou meu parceiro de negócios (a mãe trabalhadora) e eu para começar HireMeUp – um site para o número crescente de trabalhadores parte temporizador – como nós dois – para encontrar trabalho e os empregadores a encontrar bons funcionários a tempo parcial &" ;, diz Baker.

“ A partir de trabalhos de remodelação em torno de horários de aulas ou crianças &'; horários para complementar sua renda e seu superfund, trabalho a tempo parcial não é apenas para o adolescente não qualificados durante as férias mais. Há uma riqueza de talentos australianos lá fora, que pode &'; t ou don &'; t querem emprego a tempo inteiro e não &'; s uma abundância de empregadores lá fora à procura de qualidade, os candidatos qualificados que querem funções flexíveis. Nós &'; ve criado em algum lugar para que eles se conectem &" ;.
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