Gestão de Carreira: 6 coisas a fazer para ficar noivos quando você está saindo

Há uma razão para o termo" de curto temporizador &" ;. Se você está nas forças armadas e prontas para separar ou no mundo corporativo e pronto para deixar o seu emprego, pode ser uma luta para manter seu corpo e mente no trabalho. Nós são notórios por apatia, indiferença e desapego uma vez que a decisão de seguir em frente foi feito. De fato, alguns curtas-temporizadores ter sido conhecida a atirar todas as normas de local de trabalho para fora da porta. Eles começam a mostrar-se tarde, realizar telefonemas pessoais longos e ter uma atitude abertamente desrespeitoso. Nós &'; ve tudo visto isso e às vezes nós &'; ve até mesmo feito de

está sendo um curto-timer realmente assim tão mau.? Em uma palavra: SIM. Nossa marca profissional e pessoal está mostrando o tempo todo, e não apenas quando estamos no meio de um trabalho, mas também como nós fazemos a nossa saída. Como deixamos é tão importante para a nossa carreira como quão bem nós fazemos quando nós &'; re totalmente incorporado em nossa posição. Este é o momento para deixar uma impressão duradoura e torná-los quero que você fique. Mesmo se você odiava o lugar e todos nele, você nunca sabe o que o futuro nos reserva; assim que você don &'; t quer queimar todas as pontes. Você pode querer referências, referências ou mesmo um emprego em algum ponto.

Por que nos tornamos curtas-timers? Interessante situação, isn &'; t it? Há realmente duas formas de mudança. Uma forma é o ato em si, como deixar um emprego ou em movimento. A outra forma é a transição interna ou componente emocional. Estas duas formas de mudança don &'; t necessariamente mostrar-se ao mesmo tempo. Quando tiver passado por qualquer processo que levou à partida, no ponto em que tomou a decisão, o trem emocional saiu da estação. Você começa a ver-se como menos uma parte de onde você está e mais uma parte do que &'; s por vir. Você começa desengatar e dissociar-se. Quando isso acontece, a menos que você está ciente disso, os outros comportamentos que mencionei começar a rastejar dentro porque você já não são tão ligados ou investido.

Aqui estão seis coisas que você pode fazer para manter seu corpo e mais de sua mente no trabalho até que você sair do edifício:

1. Esteja ciente da mudança. Como mencionado, nós começamos a mudar e desengatar. Check-in com você mesmo ou um colega de trabalho confiável diariamente para ficar atento e focado no seu trabalho.

2. Faça um plano de saída. O melhor plano será feita com o seu gerente para incorporar o que são as suas necessidades para a conclusão e cross-training. Para garantir o seu envolvimento durante este tempo, certifique-se de ter incluído as coisas que você quer realizar antes de sair. Todos os itens devem datas para quando você vai tê-los feito. Mantenha o controle dessas datas a cada dia.

3. Recolha materiais. Desde que você está indo embora, pensar sobre os tipos de informações e materiais que você pode querer ter em sua posição seguinte ou no futuro. Os tipos de coisas a considerar coleta:

a. As avaliações de desempenho
b. Letras Atta-boy
c. Cópias dos e-mails de patrões
d. Materiais de referência que aren &'; t de propriedade da empresa, mas você pode querer reutilizar
e.. E-mails e números de telefone de pessoas que você vai querer manter em seu círculo networking.

4. Termine o “ Fazer &"; Lista. Agora é o momento em que você precisa para completar os itens de menor prioridade traquinas você nunca consegui. Temos todos eles e de alguma forma esperar pelo dia em que não temos mais nada melhor para fazer. Obter estes feito agora.

5. Limpar e organizar sua mesa e escritório. Não há nada pior do que a tarefa de limpar outra pessoa &'; s esquerda-over confusão quando eles saem. Faça a sua meta de sair de sua mesa pronto para mover-nos do próximo ocupante. Arquivos de etiqueta, jogar fora materiais que só você pode encontrar de valor, e encher quase nada no vazio.

6. Faça a sua meta de estar lá completamente. Para fazer seus últimos dias o melhor para você e para todos, comprometer-se a participar plenamente até o dia em que sair.

Para se ter uma grande carreira e marca pessoal, você tem que pensar no trabalho que você faz em todas as suas fases. Claramente, deixando é uma fase que você vai ter mais do que uma vez em sua carreira. Pode ser a impressão duradoura que você faz sobre o chefe atual, bem como chefes futuros que podem ser seus colegas agora. Faça essa impressão duradoura tão impressionante como o trabalho que você faz
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