Seu chefe Secretamente Hate You?

Eu estava comendo em um restaurante quando ouvi esta mulher reclamando de seu chefe para um amigo. Depois de ranting, seu amigo disse: “ Chupa-lo, você &'; re sorte de ter um emprego &";.

Depois de ouvir essa conversa, percebi que, por vezes, não importa o quão simpático e educado você é; seu chefe apenas doesn &'; t cuidado. Depois de todo o seu esforço, ele pode &'; t até mesmo poupá-lo um sorriso ou até mesmo um ldquo half-hearted &; bom trabalho &";.
It &'; s desanimador e desmoralizante para trabalhar para alguém assim

Assim. o que você pode fazer

Descubra se ele &'; s algo que você fez (ou ainda estão fazendo)
Employee Screw-Ups e atitudes que nunca deixam de irrite a Boss:?.

• Gritando “ Por fim &"; sarcasticamente após o anúncio de um bônus, novo regalia ou qualquer mudança positiva que você &';. Estive esperando por um longo tempo
• Talvez você don &'; t grito “! Finalmente &"; mas você diz colegas you &'; prefiro receber um cheque em vez de qualquer gesto simpático a empresa está fornecendo
&bull?; Você oversold-se durante a entrevista — e agora você &'; re não fazendo jus à sua promessa
• Você &'; re um chorão
• Você &'; re um pseudo-aprendiz, pedindo conselhos, quando na verdade você &'; re apenas à procura de uma oportunidade de expor as suas queixas na vida
• Confundindo o patrão para o seu doce e ingênuo parente que &'; ll acreditam qualquer desculpa você dá

Você é culpado de fazer qualquer uma dessas coisas.? Mudar isso e seu chefe &'; percepção s de você vai mudar em breve
Se você &';.? Re não culpado de qualquer um dos comportamentos listados acima, como você pode confirmar se o seu chefe te odeia

Leia mais.
sintomas de chefe ódio ea prescrita Solução:

Seu chefe constantemente evita que você

Será que o seu patrão, muitas vezes fingir que &'; s ocupado quando você &'; re tentando perguntar-lhe algo.? Como você falar com uma pessoa que doesn &'; t quer falar com você

março em seu escritório quando ele &';? S sozinho, caminhe confiante e mostrar-lhe que você tem algo urgente para discutir. Diga, “ Eu sei que você &'; re ocupado, mas eu &'; ve &' nós notado; re tendo problemas de comunicação. Eu realmente valorizamos sua opinião e orientação no meu trabalho &"; Dizendo isto diz-lhe que você sabe o que ele &'; s fazendo, mas ao mesmo tempo você &'; re não acusá-lo de nada. Seguir-se que com algum elogio, então pedir-lhe feedback sobre o seu trabalho. Isso deve colocá-lo de volta em suas boas graças novamente

Ele &';.. S diminuindo suas responsabilidades ou recusando-se a dar-lhe mais trabalho

Quem não iria &'; t como uma diminuição da carga de trabalho, certo? Bem, o que se sua carga de trabalho diminui &'; til lá &';? S nada
Managers diminuir lentamente a carga de trabalho dos empregados se eles &'; re prestes a ser demitido ou a sua qualidade de trabalho é pobre. Quando isso acontece, avaliar-se honestamente e ver se há &'; s qualquer coisa que você pode fazer para ganhar seu chefe &'; s confiança. Cansado de servil, trabalho repetitivo? Seu chefe não é apenas isso confiante com suas habilidades ainda. Para resolver isso, compilar uma lista de suas habilidades e realizações em um livro de brag pessoal e, em seguida, usá-lo para negociar mais tarefas com o seu chefe.

A falta de feedback e avaliações de desempenho inexistentes.

O &' ; s pior do que um chefe que constantemente critica o seu trabalho? Um chefe que doesn &';. T dar qualquer feedback
Felizmente, a solução para isso é simples. Mande seu chefe e diga que você quer melhorar seu desempenho e gostaria de saber o que ele pensa do seu trabalho

E se ele doesn &';. T responder, pelo menos você tem um e-mail provando que você tentou chegar . Que viria a calhar quando o seu chefe de repente você demite para um desempenho medíocre Restaurant  .;