O que seu DNA funcionamento é?

Parece-me que todo mundo tem uma atração natural para certos tipos de trabalho, empregos e carreiras. Mesmo que as pessoas que mudam de emprego regularmente nos dias de hoje, é possível encontrar uma linha comum através da maioria das progressões de trabalho, se você olhar para ele. O que me impressionou é que talvez todos nós estamos programados dentro de nossas células querer ter um certo tipo de profissão. Eu discuti isso com Sergio, meu parceiro no negócio, a vida, e meu melhor placa de som. Começamos a ver as semelhanças como nós brainstormed os traços que nós identificamos. Nós viemos com três perfis principais de um DNA de trabalho.

O primeiro é o empreendedor. Os traços de personalidade parecem ser bastante óbvio. Eles tendem a ser tomadores de risco, movimento rápido, muito determinado, e visionários. Para um empreendedor, o trabalho é brincar. Elas são muitas vezes mentalidade de serviço indivíduos que vêem novas oportunidades em antigos problemas e estão sempre à procura de soluções e maneiras de fazer melhorias. Um verdadeiro empreendedor cria um negócio e possui um sistema que doesn &'; t exigir a sua presença física para funcionar. Eles desempenham um papel fundamental em nossa sociedade, porque eles estão criando novos empregos e serviços que melhoram nossas vidas. A educação não é realmente uma preocupação e uma alta porcentagem de empresários don &'; t até mesmo terminar a escola ou faculdade. Olhe para Steve Jobs, Bill Gates, John Assaraf, e Bob Proctor — todos eles têm feito um enorme impacto no mundo, sem completar a sua educação. Eles, muitas vezes define o sucesso como a construção de um negócio onde eles têm uma estratégia de saída clara, ser financeiramente livre, e que tem a capacidade de servir muitos. Esses líderes naturais têm dominado tempo e recursos alavancando e eles gostam de rendimentos de dividendos, ações, renda passiva de seus investimentos, e talvez um auto determinado salário. Eles são pagos a partir dos esforços dos outros.

O segundo perfil é o consultor /especialista. Essas pessoas tendem a ser independente, auto-motivado, orientada para a tarefa, e flexível. Eles têm a intenção de qualidade e ter uma abordagem diagnóstica curioso. Eles têm habilidades especiais ou talentos que podem aproveitar e ganhar a vida. Eles são donos de seu trabalho. Eles podem trabalhar em vários projetos e, muitas vezes usar muitos chapéus. Eles gostam de trabalhar de forma independente e ter a liberdade para determinar sua programação. Eles são projeto ou serviço orientado e eles são pagos para os resultados dos esforços diretos. Eles geralmente têm uma educação fundamental e continuar com cursos de especialização e certificações. Eles operam seus negócios ou de consultoria de sua paixão e ganhar dinheiro suficiente para desfrutar o estilo de vida que eles desejam. Eles fornecem serviços importantes ou funções para empresas e indivíduos que ajudam a melhorar e tornar as coisas correr mais suavemente. Estes podem ser qualquer tipo de consultores, músicos e atores que se enquadram nessa categoria, e nós também colocar Soloprenuers aqui — pessoas que têm um negócio, mas é um negócio de uma pessoa. Eles são dependentes de seus próprios esforços para receber sua renda.

O terceiro perfil que surgiu com foi o Talent /funcionário da empresa. Estas pessoas são frequentemente mais estruturado, orientado equipe, e segurança ao orçamento. Eles gostam de uma organização, seja ela pequena ou grande, que lhes dá benefícios como seguro, aposentadoria, férias, etc. Essas pessoas desfrutar da interação diária com os colegas de trabalho, trabalhar em equipe e ser uma parte de uma missão maior. Sua formação educacional é muito importante e aqui você vai ver o maior percentual de Mestrado e MBA &'; s no mundo corporativo. Essas pessoas são empregados, gestão de outros funcionários, e tendem a ter apenas um emprego em uma empresa (embora alguns podem sentir-se forçado financeiramente para ter segundo emprego para fazer face às despesas). Eles ganham um salário ou um salário por hora, e são pagos para a sua entrada diária ou contribuição. Uma nova tendência para os trabalhadores é o teletrabalho como as empresas estão se tornando mais flexível, mas a grande maioria trabalha em seu trabalho exige que eles também. Essas pessoas são a espinha dorsal de nossa sociedade, proporcionando valor e estrutura, se é com uma empresa, um governo, uma organização sem fins lucrativos, ou uma organização de serviços, como um restaurante ou hotel. Você sabe que quando você recebe um bom serviço de alguém que tem uma paixão pelo seu trabalho, porque eles fazem você se sentir bem estar lá para esse momento. Eles muitas vezes definir o sucesso com a realização de um salário mais elevado, promoções, melhor escritório, ou status.

O nosso mundo precisa de pessoas de todas as três categorias e cada um é importante na sua própria maneira. Eu quero dizer que é possível crescer e transformar-se em perfis diferentes, dependendo de suas circunstâncias de vida e seu desejo de fazer essa mudança — estamos afinal, reprogramável. Um empregado pode certamente investir em si próprio, obter a formação de que necessitam para fazer uma mudança no perfil do Consultor ou empresário. Ou um consultor pode decidir que &'; s muito solitário e fazer a mudança para o mundo corporativo. Mas eu acredito que uma pessoa, muitas vezes, voltar a sua programação original ao longo do tempo, se eles não mudam permanentemente os seus comportamentos inatos e complementar o seu ambiente para suportar essa mudança. Por exemplo, um executivo pode decidir começar sua própria empresa, mas eles precisam para se certificar de que eles têm a equipe certa para melhorar suas chances de sucesso. Sem ela, eles podem tornar-se desanimado e voltar para o que eles sabem que podem fazer naturalmente.

Se você se reconhece em uma categoria e seu sonho é ser em outra categoria, basta estar ciente de que você deve alterar a sua comportamentos e encontrar o apoio certo para fazer essa mudança bem sucedida. It &'; s grande para sonhar grande, então don &'; t deixe ninguém te parar de acreditar em si mesmo e suas capacidades
Ao olhar para todos os trabalhos que você &';! Ve tiveram, it &'; s possível ver a tendência e reconhecer o seu perfil . Este é apenas um passo para ajudar a identificar o melhor ambiente de trabalho e da cultura para o seu emprego dos sonhos. Qual é o seu DNA trabalhando Restaurant ?.