Aprendizagem On-line e Educação

Top 5 maneiras Aprendizagem On-line pode ajudar a sua organização

1. Base de conhecimento consistente
Certifique-se de todos os seus funcionários estão em terreno igual modo que você pode fazer suposições de conhecimento comum. É menos difícil atribuir trabalho e gerenciar projetos quando você sabe que todo mundo está ciente de como utilizar seu sistema de negócios.

2. Use Empregados distante com plena confiança
Uma das maiores dificuldades com a contratação de pessoal distante é a integração. Pode ser extremamente difícil de integrar os trabalhadores distantes com o resto de sua força de trabalho. Muitas vezes os trabalhadores estão tão distantes que o vôo deles para uma orientação principal ou formação não é econômico. Com a integração do pessoal aprendizagem on-line é fácil, porque a formação e instrução tudo é feito online. Funcionários distantes pode aprender on-line sobre tudo, desde o armazenamento de documentos distante para fluxos de trabalho de projeto padrão.

3. Diminuir o tempo que leva funcionários experientes para treinar Novas contratações
É caro para contratar funcionários. Muitas vezes, mais do que 50% do que os empregados salário anual. Normalmente, este custo é devido ao fato de que seus melhores membros da equipe veterano tem que gastar um monte de mentoring tempo e treinamento em vez de trabalhar. Movendo todo seu treinamento e aprendizagem on-line resolve um monte de presente, porque o treinamento on-line pode ser feito por qualquer pessoa em qualquer lugar.

4. Expandir o conhecimento com peritos externos
Não seria ótimo se alguém como Jack Welch poderia vir e treinar sua equipe? Será que o seu conselho de administração ter insights que você gostaria de compartilhar com sua organização maior?

Se todo o seu treinamento e educação on-line é que é fácil de gravar as sessões de treinamento rápidos e distribuí-los para toda a sua organização e os novos contratados. Você também pode utilizar material de aprendizagem on-line pré-criado com apenas um clique de um mouse.

5. Encontrar Mais áreas onde sua equipe pode cross-sell
Muitas grandes equipes de vendas de negócios têm centenas de produtos que podem vender a qualquer cliente. Infelizmente, muitos representantes de vendas entrar em um sulco e entender um punhado de produtos bem e ficar com aqueles exclusivamente. Isso muitas vezes significa que o representante de vendas está faltando para fora em uma infinidade de possibilidades de cross-selling que podem gerar valor real para a sua organização. Com o aprendizado on-line você pode facilmente criar cursos sob demanda para treinar os representantes de vendas rapidamente em outros serviços para que eles não tem que treinar-se.

Para mais detalhes, visite Aprendizagem On-line e Educação
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