O Fundo Cheques Emprego Revelar Durante processo de triagem fundo?

Assim como os cheques de referência pessoais oferecem a oportunidade de obter corroborando informações sobre se o requerente será potencialmente um bom complemento para a empresa, verificação de antecedentes de emprego pode descobrir mais informações relacionadas com a capacidade da organização para confiar no individual.

As organizações querem ter a certeza dos indivíduos que eles estão contratando e minimizar futuras ações judiciais. As estatísticas têm mostrado que os resumos estão cheios de erros, erros acidentais, ou mentiras descaradas para fornecer uma vantagem percebida ao requerente.

falsificações comuns incluem embelezamento de níveis de habilidade, responsabilidades do trabalho e realizações, certificação realizada, eo comprimento do emprego. As verificações de antecedentes pode ajudar muito o gerente de contratação para determinar se ele ou ela tem uma representação precisa das habilidades, experiência e trabalhar realizações do indivíduo.

empresas comerciais normalmente não tem tempo e dinheiro para realizar , investigações completas significativas por conta própria e contratar empresas externas especializadas nas diversas verificações de antecedentes. Então eles contratam fundo verifica Empresas para descobrir:

12 coisas importantes podem ser reveladas através Completa Fundo Emprego Check:

1. Lacunas no Emprego

2. Deturpação de cargos

3. Deveres do trabalho

4. Salário

5. Razões para sair trabalho

6. Validade eo status de certificação profissional

7. Verificação Educação e graus obtidos

8. Histórico de crédito

9. Registros de condução

10. Antecedentes criminais

11. Referências pessoais

12. Segurança social verificação do número de

O sincronismo de fundo Cheques Emprego Matter:

Um programa de verificação de antecedentes eficaz exige que todos os indivíduos envolvidos no processo de contratação apoiar o programa antes de o candidato ser selecionado para aluguer. Isto requer que o Departamento de Recursos Humanos, Jurídico, a contratação de supervisores, e recrutadores entender e executar o processo de triagem.

Uma vez que o indivíduo é contratado na organização, é mais difícil de obter as informações sem ter uma causa específica para realizar a investigação. Os funcionários também devem ser periodicamente de novo inquérito consistente com a sensibilidade de suas posições. Isso também deve ser documentado na política, incluindo um cronograma freqüência

Execute Emprego Antecedentes Cheques De acordo com a posição do Funcionário:.

Tipos de Emprego Antecedentes Cheques:

Muitos tipos diferentes de emprego antecedentes cheques podem ser realizados, dependendo da posição que a muitos indivíduos são para alugar. A melhor prática seria para executar verificações de antecedentes sobre todos os funcionários da empresa e para exigir que as agências externas através de acordos contratuais para executar verificações de antecedentes sobre os empreiteiros, fornecedores e qualquer pessoa entrar em contato com os ativos da empresa. Se esse custo proibitivo, a organização deve decidir sobre as posições em que é mais crítico para realizar verificações de antecedentes.

Os bancos, por exemplo, são necessárias para executar verificações de antecedentes sobre qualquer funcionário que possa entrar em contacto com dinheiro. Em um banco este é, obviamente, quase todos os funcionários. Os tipos de controlos variam de verificações mínimas para o pleno investigações de fundo. Os tipos de indivíduos sobre os quais uma organização pode se concentram as verificações ou decidem proporcionar controlos mais alargados incluem;

1. As pessoas envolvidas em tecnologia

2. Os indivíduos com acesso a informações confidenciais ou sensíveis

3. Funcionários com acesso a empresa proprietária ou competitivo dados

4. Posições de trabalho com contas a pagar, contas a receber, ou
folha de pagamento

5. Posições que lidam diretamente com o público

6. Os funcionários que trabalham para organizações ou organizações baseadas na indústria de cuidados de saúde que lidam com informações financeiras

7. Posições que envolvem a condução de um veículo a motor

8. Os funcionários que entrarão em contato com as crianças

Quais os benefícios Empregadores Obter pelo Doing completos Antecedentes Cheques Emprego:

Benefícios de Antecedentes Cheques Emprego:

Os benefícios da verificação de antecedentes em matéria de protecção a empresa são auto-evidentes; No entanto, os seguintes benefícios também pode ser realizado:

1. Mitigação de riscos

2. Aumento da confiança que o candidato mais qualificado foi contratado
contra quem entrevistou os melhores

3. Lower contratação custo

4. Volume de negócios reduzido

5. Proteção de ativos

6. Proteção da marca da empresa reputação

7. Blindagem de funcionários, clientes e do público contra roubo, violência,
drogas e assédio.

8. Isolamento de negligência de contratação e retenção de ações judiciais.

9. Local de trabalho mais seguro, evitando a contratação de funcionários com uma história de violência

10. Desanimador de candidatos com algo a esconder

11. Identificação da atividade criminosa

Conclusão:

A linha inferior é que, para ser seguro, os empregadores precisam saber exatamente o que um cheque da empresa do fundo do emprego em perspectiva pode fazer exatamente de acordo com suas necessidades. Cada empregador tem necessidades diferentes de acordo com o tipo de negócio em que estão. Se o seu sector bancário, então a verificação de antecedentes de emprego deve ser focado em credenciamento financeiro, pontuação de crédito, histórico de crédito ou verificação de antecedentes criminais. Da mesma forma que um empregador está contratando pessoal médico ou de engenheiros, em seguida, as verificações de antecedentes irá diferir um pouco de acordo com a profissão. Personalize verificações do fundo do emprego não só pode salvar um monte de tempo, mas também gerir o bit extra de custo que, por vezes visto para ser desperdiçada em verificações adequadas in-Art  .;