Sobrevivendo Política de Escritório

It &'; s seu primeiro mês em uma posição nova e é &'; s ir mais áspero do que você &'; d antecipado. Você se sente como um estranho e você &'; re miserável. Ponderando sobre como isso aconteceu, você nostalgicamente lembrar o quão confortável e bem quisto que você sentiu em seu último emprego

Não só você possui as habilidades necessárias para fazer bem em sua nova posição, você &';. Ve também construiu um sólido reputação neste campo. No entanto, você está se debatendo. Badly

It &';. Não é o trabalho real que está te deixando louco; você gosta do trabalho. Mesmo as longas horas não são o problema

It &';. S as correntes emocionais, fofocando e backstabbing espessando o ar que você encontrar desgastante

Você pode &';. T parecem encontrar seus pés e obter tração em seu novo ambiente. E as pessoas começaram a perceber e estão fazendo comentários

Política do escritório sobreviver:. Um vendedor vende. Mas como você convencer as pessoas a comprar o que você está vendendo? Vamos dar uma olhada neste ponto a partir da sua perspectiva /cliente de vie ...

O que diabos está acontecendo aqui?

Bem-vindo ao mundo da política do escritório.

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a sobreviver e prosperar:

• Encontre um mentor – dentro ou fora da empresa. Um mentor pode oferecer conselhos, conselhos e agir como uma caixa de ressonância. Obtendo objetivo, apoio profissional é fundamental
• Tomar conhecimento de que um bom desempenho na sua empresa. Observar o seu uso da linguagem, o tom de voz, nível de confiança, e preparação. Aprenda com o seu comportamento e imitá-lo
• Don &'; t reclamar, fofocas ou participar em conversas backstabbing. Kvetching levarão a lugar nenhum
• Aprenda a ler a empresa &'; s cultura. Como é que as pessoas se vestem e falam? O que é a empresa &'; s declaração de missão? Como é que é refletido no local de trabalho e no tratamento de funcionários? Por exemplo, se você trabalha para uma empresa ambientalmente amigável, don &';. T gabar o seu SUV
• Formar alianças estratégicas. Faça-se valiosa para aqueles com poder, conhecimento ou mandato. Sair de seu caminho para oferecer assistência. Quando você precisar de ajuda, você &'; ll ter estabelecido uma rede de apoiadores
• Pense antes de falar ou agir. Um impulsivo, fora da declaração do manguito ou ato pode prejudicar significativamente a sua carreira. O silêncio é de ouro, especialmente quando você está com raiva, cansado ou em um evento social patrocinado pela empresa
• Proof seus e-mails para erros de digitação e linguagem politicamente incorreta. Cada mensagem que enviar está sendo julgado. Certifique-se de que você don &'; t “ enterrar a liderança &"; em seus e-mails. Chegar ao ponto rapidamente e terminar com uma chamada à ação
• Solicitar endossos segunda-partidárias. Se você &'; ve teve um bom desempenho em uma tarefa ou projeto, solicitando ao gestor de quem você &'; ve ajudou a passar ao longo de palavras de elogio para o seu chefe é uma coisa inteligente a fazer. Se eles estão dispostos a colocá-lo por escrito, melhor ainda
• Aprimorar o seu senso de humor. Este pode ser o seu ás no buraco! Ele vai te passar tempos difíceis e as pessoas vão procurar a sua empresa Art  .;