O que fazer com uma entrevista de trabalho Processo de estábulo

A Candidato Job &'; s Situação:

A recuiter chamado um candidato vendas médico sobre um trabalho, deu-lhe o nome da empresa eo gerente, disse que ele tinha apresentado o seu currículo para apreciação, e teve a entrevista por telefone configurar. Em seguida, o recrutador chamado de volta para dizer-lhe que a entrevista por telefone não era &'; t que vai acontecer, que a entrevista estava em espera, e que ele &'; d em contato. Depois de mais de uma semana com nenhum telefonema, o candidato me pediu ajuda

Um vendas médico Recruiter &'; s Advice:.

O candidato deve entrar em contato com o gerente de contratação diretamente. Se o recrutador já enviou-o para a empresa, e ele se aproxima da empresa de uma forma muito profissional, então eu don &'; t acho que um recrutador seria chateado por isso. Eu sei que eu certamente não iria o &'; t ser. Entrando em contato com a empresa para garantir que o trabalho explorou &'; t ir mostras mortos o candidato &'; s coragem, determinação, siga-through, e que ele se preocupa com o trabalho (todas as qualidades desejáveis ​​para ter em um candidato vendas médica). O candidato deve ter sido perto o suficiente para o trabalho para que ele funcione fora, por isso &'; s não como seria um tiro no escuro. Ele encontrou o gerente no LinkedIn, então eu aconselhou-o a escrever uma nota agradável com o gerente no LinkedIn, dizendo algo ao longo das linhas de “ So-and-so apresentado meu currículo para tal-e-tal oportunidade e eu &'; estou tão animado com isso. Eu sei que &'; re em espera agora para a entrevista por telefone, mas eu só queria que você saiba que ele se parece com uma posição que eu poderia realmente excel, e onde eu poderia fornecer algum valor para você e eu &'; d gosta de bater papo com você sobre isso o mais rapidamente possível e".

Veja? It &'; s educada e profissional, mas mostra qualidades positivas cavador sobre este candidato que quase certamente vai chamar a atenção de um gerente de contratação Restaurant  .;