O que faz a pergunta "maior fraqueza" Realmente Tell You?

Uma das perguntas mais populares para pedir candidatos a emprego em uma entrevista é a maior causa fraqueza. Existem algumas variações, tais como:

  • Qual é a sua maior fraqueza
  • Qual é a sua falha fatal?
  • O que você precisa para trabalhar?

    Mas a idéia básica é que você está pedindo potenciais empregados para lhe dizer algo ruim sobre si mesmos. It &';.? S uma das questões clássicas da entrevista que foi projetado para fazer as pessoas pensarem na mosca e descobrir mais sobre o candidato

    O que faz uma resposta ruim
    O pior forma um candidato pode responder é fornecer-lhe com uma fraqueza real. Grandes funcionários devem ter confiança em suas habilidades e pensar em seus pés. Se nada mais, uma falha real que pode afectar a sua capacidade de fazer o seu trabalho também mostra que eles não sabem como entrevistar, porque os profissionais que trabalham sei que esta questão isn &'; t lá para convidar os candidatos para compartilhar reais coisas ruins sobre sua candidatura.

    O que faz um Not Great Resposta
    O que &'; s importante, porém, é que você também don &'; t receber uma resposta enlatados que não apresenta qualquer capacidade de pensar com alguma originalidade. O melhor exemplo é o “ perfeccionista &"; responda. Os candidatos que afirmam que eles &'; re um perfeccionista está simplesmente recitando o que eles pensam que o entrevistador quer ouvir. Eles &'; re não colocar qualquer pensamento na resposta, e eles &';.? Re não mostrar ao entrevistador que eles são diferente de qualquer outro candidato que dá a resposta perfeccionista

    O que faz uma grande resposta
    Grandes respostas mostram uma combinação dos dois – eles dão uma resposta real, mas eles dão uma resposta que também isn &'; t muito de uma falha. Por exemplo “ I &'; ve sido conhecida a deixar minha mesa desorganizada &"; Uma mesa desorganizada é uma falha real, mas &'; s não muito de uma falha – certamente não um que iria impedi-los de fazer o seu trabalho, a menos que seu trabalho é “ Organizador de Secretária Sênior &"; Isso mostra que o candidato se importava o suficiente para colocar o pensamento original em sua resposta, e ele mostra um grau de preparação e /ou raciocínio rápido você quer de um potencial empregado.

    Além disso, um grande candidato sabe que eles precisam acompanhar essa resposta com um qualificador, como “ I &'; estou trabalhando em certificando-se de minha mesa é mais organizada &"; Isso mostra que eles também são auto-consciente, e estamos comprometidos com a melhoria.

    Truques e Dicas para entrevista perguntas durante o recrutamento
    A maior questão fraqueza é mais um exemplo de por que &' ; s importante compreender como ler as respostas para mais do que apenas a resposta. Apesar quanto tempo a questão tem sido em torno, it &'; s ainda uma grande questão para perguntar durante as entrevistas e um que pode ajudá-lo a encontrar o melhor candidato para o trabalho.

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