O Top Dez maneiras de De-motivar as pessoas como Gerente

1. Micro-gerenciar
(As pessoas vão fazer exatamente o que é solicitado e monitorados e não mais)

2. Dar às pessoas desafiando atribuições quando eles don &'; t tem as habilidades para o trabalho
(Isto levará a burn-out e moral baixa depois que a emoção da nova atribuição desgasta fora)

3. Avaliar todo o trabalho o tempo todo
(Medindo todo o trabalho e dar feedback imediato levará a pessoas que tomam atalhos apenas para obter bons resultados e sub-otimizar todo o sistema)

4. Mantenha comunicações fechado
(Quando as pessoas não têm acesso a informações organizacionais, eles criam os seus próprios, geralmente errado e espalhá-lo ao redor)

5. Recompensar o tempo todo
(As pessoas vão perder o interesse no trabalho, especialmente se eles gostam disso)

6. Tem um monte de concursos e competições tolas
(tratamento de adultos como as crianças irão produzir um comportamento semelhante)

7. Ranking e de taxa de pessoas umas contra as outras
(esta é a melhor maneira de destruir relacionamentos no trabalho)

8. Tem uma avaliação de desempenho anual
(Isso servirá para lembrar as pessoas que eles nunca são realmente no controle de seu destino no trabalho)

9. Punir muitas vezes
(esta é a melhor maneira de diminuir o moral e ajudar as pessoas a perder toda a alegria no trabalho)

10. Chame as pessoas de capital humano, mas investir mais em tecnologia e máquinas)
(Isso vai lembrar as pessoas que eles sempre vêm em um distante segundo ao lado de qualquer novo investimento)

Agora, o que você aprendeu essas regras , esquecê-los! Ser diferente! Organizações, nossa economia e nossa sociedade precisa de gerentes de ser diferente. Tudo o que tentamos até agora falharam pessoas. As pessoas vêem seu trabalho como apenas empregos para fazer face às despesas. Joy foi perdido no trabalho. É de se admirar por que a América do doesn &'; t produzir qualquer coisa mais? É de se admirar que as pessoas pode &'; t esperar para se aposentar? Seja diferente como um líder eo mundo será um lugar melhor

I &';! Estarei torcendo por você como você ir

Craig Nathanson Restaurant  !;