Ser pago para ama seu trabalho - Cultura e Remuneração

Como você olhar ao redor em movimentos da carreira potenciais e empresas viáveis ​​para se trabalhar, a compensação ideal e benefícios são, provavelmente no topo da sua lista e eles são importantes não só para seus próprios assuntos financeiros pessoais, mas eles afetam diretamente seu valor percebido como Um empregado.

Seu próximo passo na carreira deve envolver um aumento na compensação, embora isso às vezes é difícil de atingir. Comece pesquisando categorias de pagamento dentro da indústria e salários comparáveis ​​em sua região em particular e do título desejado. Isto lhe dará uma direção e uma meta realista. Muitas empresas, embora possam não ser capazes de oferecer um aumento salarial significativo, pode oferecer melhores opções de ações, incentivos, benefícios e recompensas financeiras para realizações.

O próximo passo vem em realmente aprender opções que remuneração e benefícios não estão dentro de uma determinada empresa e posições específicas. O melhor recurso para isso, se ele isn &'; t publicamente disponível, é perguntar ao seu recrutador. Você pode começar fazendo uma pergunta simples como; Que as empresas pagam o melhor ou oferecer os melhores pacotes de benefícios?

Esta informação não só ajuda a eliminar possíveis empresas de seu trabalho buscando radar, ele irá ajudá-lo uma vez que você começar a entrevista e espero processo de negociação. Você sabe o que as empresas estão pagando para posições semelhantes em sua localização e você sabe o que você &'; re pena. Ter esse conhecimento e torná-lo parte integrante do seu próximo passo na carreira!

Fit Cultural.

O exemplo da empresa que tem a Happy Hour sexta-feira na seção de políticas e procedimentos ou na adequação cultural. Na verdade, eu acho que eles pertencem a ambos, porque ambos falam a uma empresa &'; s personalidade e como ele pode ou não pode engrenar com a sua própria personalidade.

Eu estava montando uma entrevista no outro dia com o proprietário de uma empresa piso e ele foi descrito para mim como um “ velha escola &"; tipo de pessoa. A pessoa disse isso como se fosse uma coisa ruim. Eu acho que pode ser para certas personalidades, mas para outros pode ser um ajuste perfeito.

Julgamentos aren &'; t feito, personalidades, sejam eles pessoas físicas ou jurídicas são apenas isso, eles &'; re personalidades ea coisa importante para se lembrar quando você &'; re procura de seu próximo passo na carreira é ter certeza de que seu profissional personalidade e da personalidade de seus colegas de trabalho, supervisores e subordinados é geralmente em sincronia com o seu próprio.

Um muito conhecimento técnico, rápido, ir getter pode não ser o encaixe perfeito para uma &'; velha escola &'; firme como ela vai digite empresa e vice-versa. Ela não só afeta a sua felicidade no trabalho, mas vai afetar o seu desempenho, tanto no curto e longo prazo.

Lembre-se além da compensação, você está procurando uma empresa com estabilidade, um estilo de comunicação que se articule com o seu próprio, oportunidade de crescimento, uma organização e estrutura compatível, bem como processos e procedimentos dentro de que você pode ser eficaz utilizando.

Encontrar a empresa ou a empresa &' ideal; s para direcionar para o seu próximo passo na carreira faz o seu gol tudo o que muito mais fácil de conseguir. Incorporar a ajuda de um recrutador de executivos e você &'; re todos, mas sentado em sua nova cadeira de escritório Restaurant  !;