O que você pode aprender com sobre Surprise de Nancy Pelosi?

Conheça os seus votos antes da votação é uma lição a cada um envolvido em Recursos Humanos e /ou com Conselhos de Administração deve saber. Está sendo relatado que os votos se afastaram da passagem do projeto de lei conhecido como o "resgate". Há uma lição a ser aprendida com isso, não importa seus sentimentos sobre o projeto de lei ou os envolvidos. Executivos

eu vi dar palestras sem saltando-lo fora stakeholders. Essas partes interessadas incluem os programas de execução e aqueles que será levar a mensagem adiante para o executivo. Poderia ser ego ou arrogância que faz pensar que eles não precisam de feedback? Suposições pode ser uma lição de refrigeração através de uma surpresa.

Entenda a questão, explicar a sua compreensão a seus stakeholders; obter feedback e obter os votos. Se não for possível obter os votos antes, você não vai buscá-los mais tarde, especialmente por repreendendo pessoas. Há tantas palavras que temos visto nas etiquetas e decoração do escritório. Dizendo como "as batidas continuarão até que a moral melhore"; e "cordas são mais puxado do que empurrou."

Mas que vergonha para as pessoas que não falam-se quando solicitado. Os salários são ganhos para um trabalho e que inclui a verdade de sua compreensão e sua capacidade de falar para aqueles que precisam ouvir. Diga-o respeitosamente, e se não forem tomadas, então você tem uma outra decisão Restaurant  .;