Por que um Plano de 30-60-90 Dias Get You uma Oferta de emprego?

Um plano 30-60-90-dia é um documento escrito descrevendo o que você vai fazer como um empregado nos primeiros 3 meses de seu emprego . É dividido em seções: os primeiros 30 dias geralmente inclui treinamento, bem como conhecer a empresa e os clientes; os próximos 30 dias estão mais focados em sair em seu próprio país e para o balanço das coisas; e nos últimos 30 dias são muitas vezes mais sobre ramificando para fora e trazendo novos negócios.

Como recrutador vendas, encorajo todas as pessoas que eu enviar às empresas para entrevistas para criar esse tipo de documento e aprender a apresentá-lo. Ele realmente os diferencia de outros candidatos, e os que fizeram isso costuma ver resultados tremendos. Mas por que é tão importante? Por que faz a diferença?

1. Ele mostra iniciativa. Você já está fazendo algo que não é exigido, mas que seria útil. Dá gerentes de contratação uma idéia clara do que eles podem esperar se eles contratá-lo-uma dívida, assumir, pensativo, focada empregado.

2. Ela mostra a preparação. Um plano 30-60-90-dia não pode ser feito no último minuto. Criando uma mostra que você está pensando e planejando o futuro, e sabe como trabalhar. Se você vai fazer isso para a entrevista, é uma boa aposta para eles que você vai fazer isso no trabalho.

3. Ele mostra suas habilidades de escrita. Isso é importante. Ele mostra suas habilidades de comunicação, suas habilidades de documento do Word, e sua capacidade de colocar algo em conjunto. Isso mostra que você sabe como impressionar.

4. Isso mostra que você fez sua lição de casa. Você teve tempo para conhecer a empresa. Quando você pode nomear as coisas específicas relacionadas com a empresa em seu documento (tipos de clientes, tipos ou mesmo nomes dos concorrentes, produtos de topo, sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente, o que suas iniciativas são ou o seu credo é) que apresenta você como um muito candidato desejável que está interessado neste trabalho, não um trabalho.

5. Isso mostra que você sabe muito sobre a posição. Você já está escrevendo o que você vai fazer nos primeiros 3 meses. Você sabe o que está acontecendo, eo que você está se metendo.

6. Quando você apresentar um plano de 30-60-90 dias corretamente durante a entrevista, ele mostra que você pode controlar uma interação cliente-cliente ou uma apresentação, que você pode se comunicar de forma eficaz os pontos que você quer fazer, e que você pode reunir informações porque espero que você está fazendo perguntas como você apresentá-la.

Então, se você re-enviar o plano 30-60-90-dia junto com sua nota de agradecimento após a entrevista acabou com as mudanças que o gerente sugeriu durante a sua apresentação, ele mostra acompanhamento - juntamente com foco, apresentação, comunicação e todas aquelas coisas que fazem um empregado maravilhoso ... e é assim que você começa a oferta de emprego

Para. mais informações e modelos para download, vá para http://30-60-90-day-sales-plan.com/Restaurant  .;