Como bater Prazo do Projeto

Quando rotina de trabalho torna-se chato e redundante, a tendência dos funcionários &'; atitude quando se trata de bater o fim do prazo é menos grave. E há tantas maneiras de vencer este tipo de caráter, a fim de não causar problema com a empresa.

“ Eu gosto quando eu tenho um prazo para bater &" ;, diz que alguém — mas não todos. Prazo de coisas a serem feitas ou trabalho a ser realizado vem como um desafio para quem quer bater as probabilidades de trabalho de última hora. I &'; ve conheci muitas pessoas que tomam as coisas à toa antes do dia marcado para o prazo. E quando chega o fim do prazo, eles amontoados sobre o trabalho como se eles don &'; t tem tempo suficiente para terminar a tarefa. O que vem na mente do indivíduo por isso que eles tomam o trabalho em uma nota menos grave quando prazo não está definido ou data-limite é ainda muito a chegar?

O trabalho de rotina torna-se chato e unchallenging
Mesmo que os prazos são definidos para a realização do trabalho, muitos trabalhadores, especialmente no lado clerical assumir a tarefa menos a sério uma vez que o trabalho já é redundante. A tarefa enfadonha de repetir o mesmo tipo de trabalho e outra vez, apesar do prazo a cumprir faz com que o trabalhador dias ociosos e não cooperativos antes do prazo está definido. Que &'; s porque pilhas de obras de papel e documentos são definidos na tabela. E se você não está familiarizado com o seu trabalho que você iria querer saber como eles nunca vão lidar com essas pilhas de trabalho. Mas você ficaria surpreso que no último minuto do prazo para a realização, as pilhas parece diminuir e mesa de escritório vem sparklingly limpo com documentos. Isso é porque eles levam a sério trabalhar menos devido à tarefa de rotina que eles se tornaram familiar de até mesmo se eles trabalharem sobre ela em venda.
Quais são as consequências deste tipo de atitude para a empresa?
80% dos realização de obras tem algum erro sério sobre ele e provavelmente voltar para o empregador com a nota de trabalhar novamente na tarefa.
horas inativo passado do trabalhador na empresa aumentar o custo de energia elétrica, abastecimento, salário, etc. E estes custos estão afetando indiretamente o fluxo de custos da empresa. mente
Estagnação conjunto de o trabalhador se torna um passivo para a empresa, em vez de ativos, porque já não funciona como contribuinte para a eficiência da empresa.
Que possível forma pode uma empresa luta esta atitude de trabalho de seus empregados?
Reshuffling de tarefa que é puramente material na natureza e não afeta o controle interno da empresa, por exemplo, apresentação e apresentação de documentos, codificação, recepção, etc.
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Batendo o prazo é fácil, mas batendo uma atitude que não contribui para o desenvolvimento da empresa é difícil. Há tantas maneiras de ataque esta atitude de trabalho, mas no final ele &'; s os empregados &'; personagem que implicará se o prazo é necessária ou não
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