Palavras que sabotam seu currículo

Criar um resumo executivo vencedora é uma façanha da estratégia que envolve foco, texto, design, e seleção de conteúdo. Para conseguir um documento de marketing carreira que ganha entrevistas, todas as áreas da estratégia deve ser on-alvo e conscientemente utilizados da maneira mais eficaz. Um dos erros mais comuns candidatos a emprego fazem ao escrever seus currículos é o erro de não prestar atenção a estratégia e escolha de palavras.

Na verdade, existem palavras que são comumente usados ​​em currículos que podem ter um impacto negativo sobre a eficácia do currículo. Quando a maioria dos candidatos a emprego escrever seus próprios currículos, eles don &'; t considerar a escolha de palavras, porque eles são principalmente preocupado com a descer a informação básica. Palavreado é crítica e a escolha palavra errada pode sabotar o seu currículo.

Ao escrever o seu currículo, é importante considerar o seu público. O recrutador média e /ou gerente de contratação vê centenas de currículos de candidatos qualificados. Currículos começar a olhar e som o mesmo para eles. Usando redacção run-of-the-mill só prejudica a sua candidatura porque faz com que seu currículo a desvanecer-se na pilha de centenas de outros em vez de pé para fora. Aqui estão algumas palavras e frases para evitar:

Soft-skill Descrições
Os candidatos a emprego sentem que precisam de comunicar as suas soft-skills para o empregador, porque eles acreditam que são as características que as tornam únicas. Não há nada mais longe da verdade. Soft-skills são reivindicados por quase todos os candidatos a emprego e são tão comuns que os gerentes de contratação não prestar atenção a eles
frases Soft-habilidade para evitar ou limitar severamente:.
&Bull; Excelentes habilidades de comunicação
&touro;
&Bull-driven meta; Forte ética de trabalho
• Multi-tasker
• Personable apresentador
•
&Bull orientada para objectivos; Detalhista

Não aborrecer o leitor às lágrimas com estas frases banais, em demasia e cansado. Afinal, ninguém vai escrever que ele /ela leva almoços longos, é preguiçoso, e defende muito com os colegas. Por isso, é muito mais eficaz para escrever descrição que é baseado em acção e demonstra essas habilidades ao invés de apenas reivindicando a eles. Por exemplo, em vez de apenas dizendo que você é um “ excelente apresentador, &"; você poderia dizer algo como “ desenvolvida e apresentada 50+ apresentações multimídia para as perspectivas de nível C, resultando em 35 novas contas, totalizando US $ 300.000 em novas receitas &";

Idade, saúde,
Aparência Muitos executivos não tive que escrever um currículo em anos, uma vez que &'; quer ve sido promovido progressivamente a partir de dentro ou foram headhunted agressivamente por outras empresas. Agora eles estão enfrentando esse túnel do tempo assustador conhecido como pré-reforma e discriminação por idade medo. Eles sentem que podem contrariar este obstáculo percebido dando descrição da sua idade ou saúde para “ provar &"; eles não estão prontos para o lar de idosos! Essa descrição pode ser a morte de um currículo, porque em vez de ajudar, dói significativamente. Não só você está jogando rápido e solto com a contratação de leis, mas você acabou de fazer o problema que você está tentando esconder se destacam em letras de néon
idade, saúde, frases aparência a evitar:.
&Bull; Young
• Energetic
• Jovem
• Athletic &
touro; Fit
•
&Bull saudável; Professional aparência
•
Maduro Recentemente, vi o seguinte em um currículo “ Saudável, jovens de coração executivo pronto para fazer a diferença, em vez de jogar golfe durante todo o dia. Guarnição, ajuste maratonista procura cargo de Diretor Nacional de Vendas &"; Esta pessoa poderia muito bem ter escrito “ 57 anos de idade do sexo masculino com medo de discriminação por idade e preocupado que ele &'; ll ser preterido por um candidato mais jovem &" ;.

Voz Passiva
Muitas pessoas escrevem na voz passiva, porque é assim que &'; ve sido ensinado a escrever “ formalmente &"; na composição do ensino médio e, em seguida, em calouro da faculdade Inglês. É hábito e como um resultado do hábito, a voz passiva é prevalente em resumos auto-escrito. O problema com a voz passiva, no entanto, é que ele é apenas que – passivo! Um currículo precisa ter soco e brilho e comunicar um candidato ativo, agressivo. Voz passiva não conseguir isso
Indicadores da voz passiva:.
&Bull; Responsável por
• Deveres incluído
• Atuou como
• Ações abrangeu

Ao invés de dizer “ Responsável pela gestão de três subordinados diretos &"; mudá-la acima para “ Controlados 3 subordinados diretos &"; É um modo directo mais curto, mais da escrita e acrescenta impacto na forma como o currículo lê.

No outro lado, enquanto verbos de ação são grandes, don &'; t exagere. Ack! Eu realmente vi:

• Números destruiu o telhado
• Equipe de vendas eletrificado para produzir
• Empurrado taxa próxima de 10%

Myers-Briggs, DISC e outros perfis
Muitos candidatos a emprego passaram por perfis de personalidade e estilo, como o Myers-Briggs Type Indicator ou o perfil DISC. Embora os resultados dessas avaliações podem ser inestimáveis ​​para o candidato a emprego para avaliar uma oportunidade em termos de “ &" ;, caber empregadores e recrutadores estão mais interessados ​​em resultados de desempenho. Não inadvertidamente “ pombo buracos &"; -se pela inclusão de seus resultados em seu perfil no currículo.

Considere a sua escolha de palavras em um currículo. Um currículo é um documento de marketing para sua carreira, assim como um folheto é um documento de marketing para um produto ou serviço. Empresas colocar o pensamento cuidadoso e consideração em cada palavra que vai para a cópia do marketing e você deve fazer o mesmo em seu currículo. Estas palavras estão em seu lugar com o recrutador e precisa mostrar que você de uma maneira poderosa. Em um mundo perfeito, estas coisas não faria diferença, mas na realidade da procura de emprego hoje, eles têm grande importância. Seja sábio - parar e reflectir um pouco sobre as palavras que você escolher

Palavras que sabotar o seu currículo
Alesia Bento, CPRW, JCTC
www.getinterviews.com Restaurant ..