O que você deve considerar para o seu plano de benefícios do grupo?

O que você deve considerar para o seu plano de benefícios do grupo?

Como empresários, todos nós queremos o nosso dinheiro suado para ser colocado em bom uso. É por isso que quando se trata de lidar com o seu plano de benefícios do grupo, é importante que você está lidando com um especialista independente confiável. Um consultor experiente pode salvar o prémio a sua empresa está a pagar e ter certeza que o plano poderia atender às suas necessidades, a longo prazo

As idéias a seguir devem ser considerados quando da criação de benefícios do grupo de sua empresa:.

Saiba necessidades da sua empresa: Um especialista experiente grupo pode trabalhar com você e seus funcionários para determinar que benefícios oferecer o melhor valor para sua empresa. Seus funcionários têm necessidades de seguro de vida fortes? Ou eles preferem ter uma cobertura mais dental? Quanto prescrição drogas cobertura que eles precisam? Coleta de informações de histórico de sinistros passado, pesquisas com funcionários e realização de seminários poderia ajudar na concepção da solução certa. Seguro de grupo contém números enormes de recursos. Por exemplo, o seguro de vida, seguro de invalidez, saúde, dental, visão cobertura, benefícios de saúde prolongados e seguro de viagem. Nos últimos anos, alguns empregadores sequer cobrir seus empregados com seguro de doença grave. Se você entender as necessidades de seus funcionários, incluindo a sua cobertura desejada, e eliminou as proteções desnecessários, poderia ajudar a controlar os custos

Conhecer as operadoras de seguros:. Cada companhia de seguros têm seus próprios públicos-alvo. Na verdade, alguns preferem evitar as empresas de determinado setor e preço de seus planos em conformidade. Além disso, tenha cuidado ao lidar com as companhias de seguros que estabelecem seu preço agressivamente. É o seu processo de afirmação difícil de passar? Eles são apenas na tentativa de ganhar o seu negócio? Quando se trata de tempo de renovação, será prémio aumentar rapidamente? O preço de seguro de grupo é dependente de vários fatores. Por exemplo, a quantidade ea frequência das reivindicações, a credibilidade dada à experiência reivindicações, a composição do grupo (idade, sexo, ocupação), o desenho do plano, os custos administrativos da seguradora, as reservas mínimas, a margem de lucro seguradora, e impostos aplicáveis. Você deve discutir com o especialista grupo para determinar quais as empresas de seguros gostaria de receber o seu tipo de negócio e ter um processo de reivindicações livre de problemas

Analise o seu plano regular:. Suas necessidades de benefício do grupo podem variar medida que o tempo como por. Especialmente porque a sua empresa está se expandindo, os novos funcionários contratados podem ter necessidades diferentes e cair em diferentes faixas etárias de seus empregados existentes. Um especialista em benefício do grupo pode recomendar soluções para abordar estas questões. Há também outras medidas para controlar seus custos. Por exemplo, definir um limite sobre as taxas de distribuição, incluindo uma franquia ou co-seguro para evitar o excesso de uso, implementação máximos anuais em certa cobertura do plano.

Escolha o benefício direita Especialista: Encontrar o especialista benefícios direito é extremamente importante. Esses profissionais poderiam ajudá-lo a garantir a sustentabilidade a longo prazo do seu recurso mais valioso, seus funcionários. Ao escolher um consultor, uma discussão aberta em que o candidato passa por suas dúvidas, necessidades e objetivos é necessário. Além disso, você deve considerar trabalhar com um especialista em benefício do empregado independente. Aqueles deles que tem acesso a várias companhias de seguros pode fazer compras em torno do mercado para você. Especialista independente poderia comparar os benefícios e os custos de muitas operadoras de seguros de grupo, enquanto agentes de vendas em cativeiro são geralmente limitados a promoção de produtos de uma única operadora de seguros. Isso permite especialista independente para fazer recomendações verdadeiramente objetivas aos seus clientes e colocar suas necessidades em primeiro lugar

Escrito por:. Samuel Li
http://SamuelConsultant.com

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