Você Relacionamento Choke ou pânico?

Exibição 26-year-old Dustin Johnson soprar recentemente sua vantagem de três rodada no Aberto dos EUA 110 em Pebble Beach, Califórnia lembrou-me de outros que &'; vi desperdiçar afastado oportunidades incríveis

Específico para relacionamentos. , quando enfrenta pressão para executar você engasgar ou pânico? Você vê que há dois tipos, se nós &'; re falando sobre o sétimo jogo das finais da NBA ou a final encontrada de um grande campeonato de golfe, ou relacionamentos de negócios com foco em acelerar o seu crescimento. Você engasgar quando você tende a pensar sobre a situação – golfistas que pensam sobre cada aspecto de seu balanço, muitas vezes overanalyze as condições, andar longe de uma tacada de golfe prática, etc. Eles começam a analisar o que lhes vem naturalmente ou desenvolveram uma tendência natural para executar. Você &'; ve alimentou grandes relacionamentos ao longo dos anos, mas quando você &'; re atrás em seus números ou lutando em uma situação cliente em particular, você começa a overanalyze tudo o que está ao seu redor! Bem-vindo à relação areia movediça onde até mesmo as melhores intenções sair pela culatra. Lembre-se, as relações vão mal quando há um desalinhamento das expectativas

Pânico por outro lado é completamente esquecendo tudo o que você &';! Aprendi. Você vê pânico em alto-falantes amadores ou inexperientes executivos que recebem em um palco ou na frente de um importante público /desafiador. Eles congelar, esquecendo completamente a sua preparação e que mais uma vez, eles sabiam naturalmente como fazer! Pânicos de relacionamento incluindo comportamentos rudes (independentemente de quão minuto ou não intencional), indiferentes ou abrasivo, ou pior ainda, deixando a circunstância ditar o seu comportamento.

Então, como você a superar qualquer cenário? Aqui estão cinco melhores práticas:

1. Normalidade – em uma situação difícil ou desafiador, criar o máximo de uma normalidade possível. Há uma razão para os jogadores de basquete quicar a bola três vezes, olhar para a borda, e atirar lances livres com segundos restantes no jogo e afundar tanto sob enorme pressão. A rotina cria uma normalidade, o que lhes lembra que &'; ve feito o mesmo lances livres centenas, se não milhares de vezes no passado! Quais são os seus hábitos de desenvolvimento relacionamento, que têm trabalhado para você no passado – todos nós somos criaturas de hábitos para identificar e repetir a sua forma consistente.

2. Repetição – praticar suas habilidades de desenvolvimento de relacionamento todos os dias! Estenda a mão para estagnar relações com valor agregado, fazer as apresentações estratégicas, volte a ligar, voltar a envolver, criar novas conexões.

3. Evite distrações – Queria ver alguns Tiger &'; s putts? Ele &'; s não claramente o mesmo jogador de golfe porque ele deixou toda a sua vida &'; s distrações chegar até ele! O sucesso do relacionamento é sobre o foco – nem todo relacionamento é digno do seu tempo, esforço e recursos. Para melhorar o retorno sobre relações estratégicas, você tem que manter o foco e evitar distrações.

4. Siga-Through – O Aberto dos EUA não era &'; t três rodadas, é quatro rodadas! Você tem que seguir até o fim! Johnson jogou golfe quase impecável durante três dias, disparando dezenas de 71-70-66. Ele terminou o quarto dia com uma pontuação de 82, par 5-over para o campeonato e empatado em oitavo. Foi a maior pontuação da fase final por um líder na terceira rodada no Aberto dos EUA desde Fred McLeod, em 1911. Siga-through é um processo (vs. acompanhamento que é uma transação). Chegando no negócio de seguir adiante em seus toques de relacionamento.

5. Raise The Bar – A aprendizagem é um processo longo da vida e você tem que olhar constantemente para as oportunidades para levantar a barra em seu crescimento pessoal e profissional. Nos relacionamentos, como o Golf, não há certeza que as coisas. Muitos um jogador ficar cara-a-cara com seu primeiro campeonato importante, apenas para tê-lo dissolver diante de seus olhos. No quarto dia, Johnson &'; s sorte deu uma guinada para o pior, se isso &'; s possível. Ele lutou em e aprendeu algumas lições caras, que sem dúvida irá servi-lo bem no futuro. Como um mentor, muitas vezes me lembra:
um. It &'; s sobre o progresso e não perfeições;
b. Você don &'; t tem que ir para lá sozinho – independentemente da sua estatura profissional, vá buscar um mentor (ou dois) e se envolver ele /ela /eles para ajudar a levantar a barra em seu desempenho individual e baseada em equipe!

Usando os cinco melhores práticas acima irá ajudar a garantir que você don &'; t engasgar ou pânico quando se trata de cultivar seus relacionamentos Restaurant  !;