Re-inventar a si mesmo

Assim, o trabalhador típico vai passar por 10 postos de trabalho, e muitas vezes um par de carreiras, no curso de uma vida? Re-inventar a si mesmo é difícil, quando você é um trabalhador de meia-idade. Isso é provavelmente porque toda uma nova indústria colheu acima, a fim de servir (ou salvar) esse segmento da nossa sociedade.

De acordo com Jean Davidson, co-coordenador do Centro de trabalhadores experientes, uma agência de procura de emprego Toronto para pessoas com idade 45 e mais velhos, existem muitas restrições para "movimento vertical dentro da mesma carreira," ... o que significa que todos nós pode esperar para mudar ocupações de quatro em quatro anos. Isso é um monte de re-inventar, para pessoas que vivem uma vida de trabalho para outra pessoa, e sem esperar nada mais do que para obter um paycheque para um trabalho bem feito.

É ainda mais, para os empresários, porque exige algo que os empresários não são conhecidos para a exibição - paciência.

Re-inventar a si mesmo significa identificar e quebrar hábitos e começar novos, aqueles cuidadosamente considerados. E hábitos levam tempo para evoluir. Daí a necessidade de paciência com o processo.

Se você é menos de 30 anos ou mais de 45 anos, e à procura de um novo e desafiador actividade profissional, ou de outra forma por conta própria, considere estas seis sugestões para conseguir o que quer:

#Know por que você não gosta de fazer o que você está fazendo agora. Você não pode iniciar uma nova ocupação, sem saber o que é sobre o seu atual que você não gosta. Isso pode demorar alguns minutos, mas eles vão ser bem gasto - pegue uma folha de papel e dividi-lo em dois com uma linha no meio. De um lado, anote o que você gosta sobre o seu trabalho, e, por outro lado, anote o que você não gosta sobre ele. Concentre-se nos aspectos positivos do que seu trabalho faz por você, e identificar as causas do que você não gosta.

#Assess suas habilidades com precisão. A maioria de nós pensamos de nós mesmos como um membro de uma ocupação ou profissão, mas quando você está pensando em fazer uma mudança de carreira, é útil para esquecer tudo isso. Concentre-se em suas habilidades, ao contrário de seu cargo. Muitas dessas habilidades e aptidões podem ser objecto de uma utilização alternativa. Se você quiser algumas dicas sobre o que você pode considerar ocupações, fazer um teste de personalidade ou de aptidão. Há uma versão básica gratuita do teste de Myers-Briggs em www.humanmetrics.com; um breve resumo de um desdobramento desse teste, chamado de Keirsey Temperament Sorter em www.advisorteam.com; e uma versão não autorizada livre das True Colors testar em www.home.earthlink.net/~channotti/colors.htm.

#Research alternativas. A maioria das mudanças de emprego bem-sucedidos são os laterais - um embaralhamento de lado em vez de um salto para o desconhecido. HRDC tem um monte de informações sobre o mercado de trabalho em www.jobfutures.ca, onde você pode verificar determinadas ocupações e suas habilidades necessárias, os seus níveis de remuneração, locais onde os empregos estão disponíveis e previsões de demanda futura. Ele ainda permite que você compare ocupações com base em qualificações semelhantes. Você também pode ler que cor é seu pára-quedas ?, que se tornou um clássico trabalho de caça.

#Learn a rede. É uma das mais importantes habilidades de um candidato a emprego. A maioria dos postos de trabalho não são anunciados - na verdade, a maioria dos conselheiros de emprego concordam que pelo menos 70% de todos os empregos estão "escondidos" - a única maneira de descobrir mais sobre eles é através do boca a boca. Tente rever suas agendas a partir dos últimos anos e fazer uma lista de todos que você falou com. Agora, dividir essa lista em dois, com a sua lista preliminar que é aquele que contém os nomes das pessoas que têm o maior potencial para ser de assistência, como executivos bem conectados. Você quer entrar em contato com essas pessoas e que eles saibam que você está procurando um novo desafio, mas você não quer vir para a direita para fora e pedir-lhes para um trabalho. Em vez disso, você quer pedir-lhes para os seus conselhos, porque eles são experientes em seu campo, ou porque eles podem saber de alguém que pode estar à procura de uma pessoa com suas habilidades e experiência.

#Update seu currículo. Demasiadas vezes, as pessoas vão olhar para o trabalho com o currículo errado. Os especialistas sugerem que, em vez de iniciar o seu currículo com sua experiência de trabalho listados em ordem cronológica inversa, seguido por sua educação e terminando com suas habilidades e de referência, você pode usar um formato diferente, que enfatiza suas habilidades e competências. Declare o seu objetivo no topo da primeira página, em uma ou duas frases claras e declarativas. Uma coisa que vai fazer é forçá-lo a realmente pensar sobre o tipo de trabalho que você quer (ele também ajuda a um potencial empregador compreendê-lo melhor). Em seguida, a lista de quatro ou cinco de suas habilidades e realizações em forma de bala relevantes. Depois disso, listar seus empregadores anteriores e trabalhos anteriores, e terminar com a sua educação e algum trabalho voluntário.

#Brush acima em suas habilidades de entrevista. Se você foi para fora do mercado de trabalho por alguns anos, você provavelmente não são utilizados para entrevistas de emprego. Os empregadores de hoje querem exemplos de como você resolveu problemas, por isso é uma boa idéia para se preparar, escrevendo sobre alguns dos desafios que você enfrentou e como você os superou. Não tome o papel com você, quando você vai para uma entrevista, mas certifique-se que você lê-lo através de algumas vezes e pensar sobre seus sucessos. Se você estiver com mais de 45 anos, estar preparado para defender-se contra os preconceitos comuns contra os trabalhadores mais velhos. Pessoas com mais de 45 são muitas vezes perguntou se eles estão "queimados", ou como eles se sentem trabalhando para um supervisor ou gerente mais jovem. Os especialistas incentivá-lo a abordar a questão da idade no início de uma entrevista - se você estiver indo para ser perguntado sobre isso, estar no controle dela. E não se deixe desanimar sobre os preconceitos contra os trabalhadores mais velhos - você tem um monte de habilidades e isso é o que o empregador quer saber sobre.

Encontrar uma nova ocupação é um desafio para qualquer um, mas especialmente para os trabalhadores mais velhos que têm de responder a três perguntas difíceis:

#Are você overqualified? Se assim for, adaptar o seu currículo para o trabalho, mesmo que isso signifique deixar de fora algumas de suas realizações. Não seja mais qualificado do que a pessoa que vai entrevistá-lo, e certamente não ser mais qualificado do que o CEO da empresa. De acordo com Ms. Davidson, cuja empresa tem uma taxa de sucesso de 70% na procura de seus participantes empregos após três meses, "Você também deve considerar omitindo MBAs, doutorados e outros graus avançados se eles não são relevantes."

#Are você queimou? Too muitos empregadores visualizar os trabalhadores mais velhos como queimada pelo seu último trabalho. Esse sentimento pode ser combatida por ser o mais positivo possível, explicando que você decidiu reavaliar a direção que você está entrando, e enfatizando seu desejo para novos desafios.

#Why eles não deveriam contratar alguém mais jovem? Quais são as vantagens de um trabalhador mais velho? Em primeiro lugar, os seus anos de experiência deveria ter feito um gerente eficaz do tempo fora de você. Você deve saber como fazer várias coisas ao mesmo tempo ("multi-tasking", embora eu prefira essa palavra para descrever máquinas, e não seres humanos), e como ser um jogador da equipe.

Eu sou um daqueles empreendedores que não é tão paciente. Em meados da década passada, não foi perseguido em uma opção de carreira pela necessidade econômica. Busquei mais satisfação no meu dia-a-dia, e eu acredito que o trabalho que eu fiz ao longo dos últimos seis anos em nome de pessoas de negócios baseado em casa tem valido a pena. Isso não significa que eu estou acabado, ou agora à procura de outra coisa para fazer. Como um conhecido me lembrou outro dia, eu pago um preço alto por uma educação que algumas outras pessoas em nosso país possui. Agora, ele sugeriu, eu pode querer considerar-me re-inventar para se encaixar no molde que fez o homem. O que provavelmente é outra maneira de dizer, Restaurant   "Você não viu nada ainda!".