*** Coaching de Saúde

O processo de coaching de saúde envolve estabelecer relações, entrevista motivacional, visão de bem-estar e estabelecimento de metas.

ENGAJAMENTO E CONFIANÇA DO EDIFÍCIO
Um técnico de saúde que primeiro estabelecer um relacionamento com um cliente através de construção de relacionamento. No entanto, eles não podem tornar-se demasiado emocionalmente com os clientes como que podem afetar significativamente as suas decisões ou ações em ajudar-los a alcançar seu cliente &'; s metas e ndash; eles podem cair em suposições ou ter agendas pessoais baseados em relações pessoais ou experiências.

Entrevista Motivacional
Uma vez que o relacionamento tenha sido estabelecido, a construção de estratégias de comunicação forte é o próximo passo. A entrevista motivacional é um tipo de abordagem centrada cliente de conversação que é não-julgamento, não – confrontacional e não-adversarial – princípio fundamental seria a negociação, em vez de conflito. Nesta etapa, os problemas, as causas e as consequências serão discutidos para que o cliente vai estar ciente dos resultados de suas ações, mas em vez de ser conflituosa, tanto o cliente como o treinador vai resolver os problemas juntos. Em vez de tentar corrigir o cliente &'; s problemas por forçá-los a mudar, os treinadores vão sentir empatia com o cliente através de escuta reflexiva, incentivando a mudança através de reconhecimento do problema, interesse, desejo, intenção de mudar e capacidade de mudar, assim como o respeito para persuadir o cliente deseja alterar.

BEM-ESTAR DA VISÃO
Depois de discutir o que o problema é o próximo passo seria prevendo o futuro. Imagine o que você olharia como nos próximos meses depois de seguir com os conselhos de um treinador tem dado? Imaginem o quão incrível você &'; d sente em seu panos, espelho, ou mesmo na frente de seus colegas de trabalho. Qual seria a sensação depois de uma semana ou um mês que ambos começaram a trabalhar juntos? Ao prever o que está por vir, motivações e obstáculos seriam identificados e objetivos comportamentais a longo prazo são definidas que se alinharia com o cliente &'; s visão. Após o “ PORQUE &"; Foi estabelecido, então o “ Como &"; serão abordadas em detalhes.

METAS
Depois de ter previsto o futuro, então você deve ter objetivos claros, realistas e bem definidos para definir. O trabalho de treinador seria encorajar os clientes a esticar si mesmo apenas o suficiente para se sentir desafiado. O sucesso destes desafios ajuda o cliente a se sentir responsável, assim, constrói a sua auto-confiança e auto-estima. Em pouco tempo, os clientes iria melhorar a sua auto-eficácia, que apoia a mudança para melhor.

Quem pode se beneficiar de saúde coaching?
Se você não está muito velho ou doente demais para exercício, então você pode ser um candidato ideal! Tudo depende de como motivado você pode ter e quão forte o seu desejo é mudar Restaurant  .;