Como você deve Strategize suas semanas de gravidez

Qualquer trabalho mum-à-estar precisa planejar estratégias ou sua vida trabalhando para garantir que ela recebe as prestações de maternidade que ela tem direito e é dada a quantidade certa de tempo fora do trabalho ao nível de remuneração direita.

Se você está grávida e trabalhar a tempo inteiro ou parcial no Reino Unido, você tem direito a ausentar-se antes e depois da chegada do bebê (você pode trabalhar com uma data de vencimento em um calendário da gravidez ou com uma gravidez calculadora online).

A quantidade de tempo que você tirar depende do que você concorda com o seu empregador.

Novas mães devem ter um mínimo de duas semanas de folga imediatamente após o nascimento. Mas por completo você tem o direito a 26 semanas de licença de maternidade Ordinária e 26 semanas de licença de maternidade adicionais, fazendo um ano de folga, se quiser.

Os empregadores pagar Subsídio de Maternidade (SMP) para novas mães se eles têm um contrato, têm trabalhado há pelo menos 26 semanas (na 15ª semana antes da data de vencimento) e eles ganham uma média de pelo menos £. 97 uma semana antes do imposto de

O valor pago é 90% da média ganhos semanais para os primeiros seis semanas de licença seguido de £ 124,88 por semana, durante 33 semanas (ou uma taxa igual a 90% da mulher &'; s ganhos médios semanais, o que taxa é mais baixa)

Alguns empregadores. pode ser mais generoso do que isso, mas isso depende da política da empresa.

SMP está sujeito ao imposto e um empregador irá deduzir impostos e Segurança Social.

Você precisa dizer a seu empregador, por escrito, você está grávida e dar-lhes uma data que deseja trabalhar até (que deve ser de pelo menos 28 dias antes da data desejada para iniciar a sua SMP)

It &';. s importante, em seguida, para traçar estratégias suas semanas de gravidez como você não pode iniciar o SMP até 11 semanas antes de o bebê é devido e as mais recentes pode começar é o dia antes de sua data de vencimento (que pode ser verificado em um calendário da gravidez).

Subsídio de Maternidade é pago pelo Estado para as trabalhadoras independentes ou aqueles entre empregos ou recentemente desempregado. Se uma mulher não se qualifica para Subsídio de Maternidade, é provável que ela vai receber isso em vez

Este subsídio é £. 124,88 por semana, durante 39 semanas (ou uma taxa igual a 90% do seu salário semanal médio , o que taxa é mais baixa).

Pode-se afirmar, após a semana de gravidez 26.

Há muito para você organizar em que se sente como um curto período de tempo. Certifique-se de …

• Descubra se você se qualifica para Subsídio de Maternidade ou Subsídio de maternidade de
• Exercite-se uma data para deixar o trabalho
• Informe o seu empregador
• Tire todas as suas férias anuais permitidos
• Confira o que acontece a sua pensão
• Livro aulas pré-natais fora com trabalho
• Pense seriamente sobre se você terá de voltar ao seu trabalho
• Olhe em despesas com cuidados infantis e disponibilidade
• Relembre o seu parceiro para reservar paternidade
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