Como reduzir o custo do seguro de saúde do empregado

&'; Tis a estação para o bem-estar no local de trabalho!

As férias estará aqui antes que você perceba, e como Halloween rapidamente se transforma em ação de graças, o período de inscrições abertas para o seguro de saúde começará em 2016.

A partir de 01 de novembro de 2015 até 31 de janeiro , de 2016, seus funcionários vão estar pensando em suas opções de seguro de saúde, que por sua vez vai fazê-los pensar sobre sua saúde geral.

Open matrícula é um grande momento para dar a seus empregados novos e melhores opções para o monitoramento, a manutenção e melhorar sua saúde, tanto dentro como fora do local de trabalho.

Além de operar um programa de fitness no local de trabalho e fitness center dedicado, ele &'; s importante para dar aos seus empregados amplas opções para a saúde preventiva.

Ao oferecer exames de biometria e outros testes de saúde, você &'; ll ser capaz de ajudar os seus funcionários a serem mais pró-ativa sobre a sua saúde, evitando problemas médicos caros, como doenças cardíacas e diabetes.

exames básicos biometria incluem coisas como …
• Testes de picada no dedo para diabetes
• Testes de pressão arterial
&touro; Testes cardíacos
&touro; Testes de flexibilidade
&touro; Os testes de força

Estes testes servem como base dados biométricos, e pode ser muito mais envolvidos e complicado, dependendo das necessidades de seus funcionários e sua empresa. Por exemplo, muitos dos nossos clientes optam por fazer avaliações aprofundadas executivos onde realizamos exames de dia inteiro com uma unidade de trauma dedicado. Quanto mais em profundidade os dados que você coletar, mais eficaz o seu programa de bem-estar no local de trabalho pode ser.
Além de programas eficazes de exercícios e opções de bem-estar no local de trabalho, exames de biometria e outros exames de saúde são a maneira # 1 sua empresa pode reduzir o seu seguro de saúde gastar.

Apenas 15 a 20% da população contribui para os mais altos custos de cuidados de saúde. Estes custos incluem o tratamento de condições mais graves, crônicas ou com risco de vida, como câncer, doenças cardíacas e diabetes.
Porque muitas dessas condições podem ser prevenidas com exames e intervenções precoces, captura-los precoce é fundamental, tanto para a o bem-estar de seus funcionários e do bem-estar de seu orçamento.

A fim de colher os benefícios de exames de biometria, it &'; s crucial para encontrar e trabalhar com uma empresa experiente que executa esses tipos de exames regularmente. Na maioria dos casos uma equipe de profissionais de saúde serão trazidos para administrar os testes apropriados. Não importa o tamanho do seu negócio, facilitando a biometria rastreio de toda a empresa é uma grande empresa com um monte de peças móveis. Para administrar os testes corretamente, organizar os dados coletados, e incorporar as mudanças necessárias em seu programa de bem-estar com base nos resultados do teste, você deve trabalhar com uma empresa bem versado em exames de biometria e suas aplicações.

Gestão AFC oferece exames biométricos de todos os tipos de grandes e pequenas empresas. Em nossa experiência, esses tipos de testes, quando precisão projetados para refletir e analisar as necessidades específicas da sua empresa, são o # 1 maneira de reduzir os casos de doenças, melhorar a saúde dos funcionários e evitar o excesso de despesas de seguros de saúde.
Quando combinado com um programa de bem-estar no local de trabalho forte e opções de fitness envolvente, exames biométricos torna-se uma ferramenta poderosa para melhorar o bem-estar a longo prazo de seus funcionários e sua empresa.

Você está pagando demais para seguros de saúde do empregado? Você está preocupado com as condições como diabetes e doenças cardíacas contribuem para dias mais doentes e pagamentos de seguros para seus funcionários? Se você &'; re pronto para assumir o controle de bem-estar empregado em sua empresa, uma triagem biometria é o lugar perfeito para começar. Saiba mais sobre os conduzir uma triagem biometria em sua empresa com o agendamento de uma consulta gratuita com os especialistas em Gestão AFC. Email Fran em [email protected] ou ligue para (866) 659-3400 Restaurant  .;