Trazer de volta a conversa de jantar Table (ideação)

Existe ainda uma mesa de jantar mais? Esta poderia ser uma das razões pelas nossas crianças têm dificuldade com solução criativa de problemas? Não importa os nossos filhos … I &'; estou ouvindo de empregadores que os seus funcionários, especialmente na faixa etária de 18 a 30, idéias criativas falta e tem má tomada de decisão e habilidades de resolução de problemas. Ironicamente, esta é a faixa etária que deve ser segunda melhor na área de ter idéias criativas, com crianças com menos de 6 anos de idade, sendo o mais aberto à criatividade.

Um artigo do Washington Post me levou a pensar sobre como ensinar aos jovens o que eles raramente aprendem na escola … como resolver problemas, tomar decisões e desenvolver idéias criativas. Percebi que as mesmas habilidades de conversação da qual o autor falou também desenvolver as habilidades de pensamento crítico que precisamos tomar decisões e resolver problemas de forma criativa. Estes acontecer de ser algumas das principais habilidades que os empregadores buscam e os empresários precisam para o sucesso empresarial

“. Apesar de toda a ênfase na notícia sobre a necessidade de software de computador e habilidades de programação, as qualidades mais importantes empregadores procuram são . teamwork básico, a resolução de problemas ea capacidade de planejar e priorizar

“ Aqui estão as 10 habilidades que os empregadores dizem que eles procuram, em ordem de importância:
1. Capacidade de trabalhar em uma equipe
2. Capacidade de tomar decisões e resolver problemas Sims 3. Capacidade de planejar, organizar e priorizar o trabalho página 4. Capacidade de se comunicar verbalmente com pessoas dentro e fora de uma organização
5. Capacidade de obter e processar informação
6. Capacidade de analisar dados quantitativos
7. Conhecimento técnico relacionado com o trabalho
8. Proficiência com programas de software de computador
9. Capacidade de criar e /ou editar relatórios escritos
10. Capacidade de vender e influenciar os outros &";

Fonte: “ As 10 habilidades que os empregadores mais quero Empregados Em 20-Algo &" ;.
Autor: Susan Adams, Forbes Staff

Assim como nós desenvolver essas habilidades que são tão importantes em um mundo onde as idéias são determinantes cruciais do sucesso? Trazer de volta – ou iniciar – jantar mesa conversa! Eu sei … todo mundo tem uma agenda carregada. Sua empresa ou o trabalho é imprevisível. As crianças têm um milhão de coisas que têm que fazer para a escola e atividades extra-curriculares. Você precisa de tempo como um casal para entrar em contato uns com os outros. Tecnologia acena. Pare !!

Comece com um dia a cada duas semanas, em seguida, aumentar gradualmente a frequência para o limite do que pode acomodar todos. Colocar a data no seu calendário e fazer o compromisso de que todos os envolvidos estarão lá para jantar naquele dia. Pare por seu restaurante favorito take-out para o alimento e trazê-lo para casa se cozinhar é um anátema para você. Proibir qualquer forma de tecnologia na mesa para que uma refeição. Em seguida, iniciar uma conversa. Mas não qualquer “ Como vão as coisas com você &"?; conversa.

Inicie um jogo onde todos em volta da mesa devem participar. Iniciar um jogo com perguntas que desafiam o pensamento ou perspectivas, abre possibilidades, ou apresenta problemas (reais ou imaginários) que todos na mesa pode contribuir e colaborar para resolver. Incentivar idéias – os loucos, os graves, os ridículos. Comemore as contribuições e do noivado. Sugerir realmente colocar em prática algumas das ideias que possam surgir. Você poderia transformar mesa de jantar conversa em projetos reais que continuam a conexão grupo

Mind você:. Isso é algo que não é apenas uma coisa de família. Você pode segurar o pequeno-almoço sessões de ideação mesa no trabalho. Você pode reunir vários empresários individuais para o mesmo. A maneira de desenvolver e aprimorar ideação, tomada de decisão e habilidades de resolução de problemas é puxar as pessoas e levá-los a pensar livremente e falar uns com os outros. Venha para pensar sobre isso, esta é a base da minha IMPACTO © processo – para trabalhar com alguém para puxar o &';. s em sua cabeça para fora

Trazer de volta conversas de mesa de jantar para abrir e expandir o pensamento. Prática tomada de decisões, chegando com idéias que resolvem problemas, e “ vendendo &"; idéias entre si por se comunicar através de debate, escuta e conversação Restaurant  .;