Trabalho para uma vida

Recentemente sempre que eu falar com um cliente ou amigo sobre o seu trabalho que eu ouço:

Eu perdi a paixão pelo meu trabalho

Meu colega de trabalho prejudicada meu projeto
..

Parece que só baralhar papel e deixará de fornecer qualquer coisa de valor verdadeiro.

Meu chefe assumiu o crédito para o meu trabalho.

Eu tenho que trabalhar horas extras de novo, sem remuneração.

Há muito trabalho a fazer. Eu estou completamente sobrecarregado.

Mais uma vez, eu tive um colapso nervoso no meu escritório.

Há muitas razões que me sentir assim. A economia despencou em 2008 e levou a demissões, mas a mesma quantidade de trabalho a ser feito, para aqueles ainda empregados estão fazendo o trabalho que costumava ser dividido entre muitos outros.

Um foco principal no metas trimestrais tem criou uma atmosfera de pensamento de curto prazo. As melhores escolhas para a empresa, cliente e trabalhador são secundárias para tentar aumentar a aparência de lucros trimestrais para Wall Street.

As pessoas estão com medo de perder o emprego, sentir o seu livro de bolso de aperto, e aumentaram a pressão. Devido a isso, os ânimos são mais curtos, as pessoas compartilham menos, me importar menos. Civilidade e compaixão no trabalho estão a diminuir.

O que deve ser feito?

Pode haver algumas mudanças muito lentos que podemos fazer para o estado do nosso negócio e da economia em geral. Nesse meio tempo, o que pode afetar a fazer uma circunstância menos do que desejável melhor é nossa própria perspectiva, pensamentos, crenças, ações e reações.

Muitas vezes, quando há problemas ou conflitos, queremos que o outro a mudar . Queremos que o nosso chefe, para ser justo. Queremos que o nosso colega de trabalho para fazer a sua parte. Queremos que a economia melhorar. No entanto, estas não são coisas que podemos verdadeiramente afetam. Nós não estamos no controle deles. Nós podemos ser capazes de afirmar o nosso caso para o nosso patrão, mas não podemos controlar sua resposta. Podemos trazer a situação da carga de trabalho até o nosso colega de trabalho, mas nós pode &';. T mudar seu nível de execução

Para realmente mudar a nossa experiência, precisamos mudar a nós mesmos. Você pode estar em uma circunstância negativa, mas você ainda está no controle de como você experimentar essa circunstância.

Precisamos nos tornar conscientes de nossas ações e reações. São nossas ações e reações ajudar ou prejudicar-nos? Estamos fazendo situações ainda piores pela forma como reagimos e sente sobre eles? Estamos permitindo um ambiente de trabalho pobres para afetar nosso senso de auto-estima?

Precisamos aprender aceitação da situação e outros. Isso não significa que a rolagem e levar o abuso. Aceitação significa acabar com o nosso desejo de que as coisas sejam diferentes do que realmente são. Grande parte da nossa dor pode ser a dor da espera e desejando que as coisas sejam diferentes do que a realidade.

Precisamos procurar alternativas. A definição de insanidade é fazer a mesma coisa uma e outra vez esperar um resultado diferente. Quais são as coisas que você pode mudar em suas próprias crenças, ações e reações que poderiam melhorar a sua experiência de seu trabalho atual?

Precisamos agir. Queixar-se sobre o nosso trabalho, mas, em seguida, aproximando-o da mesma forma não é ação. Culpar os outros e esperando por eles para mudar não é ação. Todos os dias o que são os pequenos passos que você pode tomar para tornar a sua experiência um pouco melhor? Isso é ação.

O que você vê como a resposta para esse problema para você? Quais são os pequenos passos que você pode tomar hoje para fazer a diferença na sua própria experiência
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