Cinco Chaves para a Promoção da Positivo Human Behaviour

Há pouca necessidade de falar em apoio de promover o comportamento humano positivo. It &'; s axiomático dizer comportamento humano positivo abre a mente, corpo e espírito para ser mais expressivo, entusiasmado, criativo, oportunista, lateral-pensamento, consciência, receptivo, inquirir, motivando …. A lista vai

A questão é mais de como promover o comportamento humano positivo. Minha abordagem é concentrar-se sobre as características que indicam, criar e sustentar o comportamento humano positivo. Aprendi essas fases não tanto a partir de pesquisa acadêmica, a partir da experiência prática de cerca de 40 anos trabalhando profissionalmente em lazer /recreação planejamento.

Ao longo desses muitos anos que tenho observado, suportados, incentivou e ajudou a desenvolver o comportamento humano positivo em homens e mulheres de todas as idades e de todas as esferas da vida. Quando poderia o comportamento humano ser mais positivo do que quando uma pessoa está totalmente absorvida - “ na zona &"; alguns podem dizer - em um interesse apaixonado perseguido por nenhuma outra razão do que o prazer intrínseco de criar a experiência. Uma experiência que escolheram livremente, sobre as quais eles têm controle total, ou criativamente expressa seus talentos naturais e desenvolve a sua combinação única de habilidades e experiências de vida. Essa é a verdadeira medida de um lazer /recreação /experiência desportiva.

A partir disso eu ter recolhido a presença de cinco características básicas de comportamento humano positivo. Juntos, eles formam um processo que seja consequente e interativo e que pode ser acionado em qualquer uma das cinco fases:

O cérebro está processando as informações em um ritmo muito rápido, com entusiasmo, propositadamente questionando em busca de respostas, de forma criativa e expansivamente
Há uma energia condução do processo, uma energia de mente, corpo e espírito que é sentida por outras pessoas afetadas pela experiência
O comportamento gera elevada auto-estima, autoconfiança, auto crença e um senso forte de auto-estima
A experiência se expande a pessoa &'; s crescimento e desenvolvimento pessoal, alargando os seus horizontes e fazendo com que os seus talentos, habilidades e potencial natural para florescer e florescer
o comportamento é contagiosa, afetando positivamente as pessoas ao seu redor

Você pode testar esta teoria com suas próprias experiências apaixonados e os das pessoas que você conhece bem

Há um novo teste da sua validade – em observar as características do comportamento humano negativo. Mais uma vez, consequente, interativo e pode ser desencadeada por qualquer uma das cinco fases. Desta vez, porém os resultados são negativos:

A mente é fraco, desinteressado e sem entusiasmo. Achados são vagos e inconclusivos
Há pouca ou nenhuma energia mental condução do processo, mesmo às vezes drenando o que existe pouca energia
Auto-estima, auto-confiança e auto-crença e do senso de auto-estima são para baixo e soltando
A pessoa sente a vida está estagnada e indo para trás.
O efeito é contagiosa, drenando a energia das pessoas ao seu redor.

A minha convicção é que o gatilho chave encontra-se na fase de energia. As pessoas acham energia levantamentos sobre as próprias paixões originais, talentos e experiências para criar livremente escolhidos, agradáveis ​​experiências de lazer /recreação, da mente, corpo ou espírito. Tais interesses podem ser encontrados, desencadeada e desenvolvida de forma totalmente independente do resto de uma &'; s vida e as suas obrigações. A verdade, eu interior está sempre presente, sempre pronto para agarrar qualquer oportunidade de ser desbloqueado, desencadeada e permitiu a florescer.

Essas experiências têm um efeito cascata, através de tudo o resto se faz na vida. Quanto mais vezes você criar essa experiência, maior o impacto na sua vida &'; s evolução. Para quando você perder-se em um interesse que você ama, você se encontra.

É uma grande mensagem para a vida pessoal e uma mensagem potencialmente poderosa para o desenvolvimento de uma cultura de trabalho que prospera em comportamento humano positivo.
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