Liderando pelo exemplo All The Time

O orador oficial de uma escola secundária local falou a um grupo I foi em alguns dias atrás. Ele era uma pessoa partículas dedicada ao fornecimento de serviços à comunidade. Ele estava ajudando um jovem durante o acampamento de verão. Ele falou sobre um momento particular ou dois.

Ele fala sobre o grande impacto que ele tinha feito na vida do jovem. Ele passou a dizer que até aquele momento ele não tinha idéia da impressão que ele estava fazendo no jovem sexta série.

Talvez você possa lembrar de um tempo quando você estava em uma dessas duas posições. Isso ilustra como alguém em um trabalho de autoridade ou posição pode fazer um grande impacto sobre alguém.

Quando alguém é visto como uma figura de autoridade que eles geralmente também são vistos como um líder. É muito típico de alguém para olhar para alguém com autoridade. O comportamento de qualquer líder irá influenciar o comportamento do “ seguidores &"; em muito tempo real.

No mundo dos negócios, os supervisores terão naturalmente este local. Aqui está um par de pontos sobre esse fenômeno. Não foi estabelecida qualquer relação formal

Liderança será sempre “. &Rdquo concedido; para a pessoa visto como a autoridade. A mesma situação poderia se aplicar a muitas pessoas. Pessoas em papéis como uma tia ou um tio.

Como alguém se tornou o líder não importa. Só de estar nessa posição significa que eles terão um grande impacto sobre outras pessoas. Todos os dias no mundo dos negócios quando um líder mostra-se em seu lugar de trabalho seus subordinados diretos e" o check-in &"; para ter certeza de que eles entendem o humor de seu chefe. Seja qual for o humor do chefe é afetará todo o dia para todos.

Se o seu líder você tem que reconhecer esta situação. Se você é um líder, você tem que estar ciente do impacto que você está fazendo sobre os outros. Se você está em um bom humor é muito provável que você vai notar que todos os seus subordinados estão de bom humor também. Mas, se você está pra baixo ...

No entanto, você não vai gostar dos resultados do segundo humor.

Esta é uma razão muito boa porque você quer saber atributos de um líder bem. Qualquer coisa que você faz vai ser agravado por sua equipe.

Isso significa, é claro, você pode melhorar drasticamente os resultados por manter uma atitude positiva.

A incapacidade de compreender essas dinâmicas não vai mudar o seu impacto. Acredite em mim, os outros vão reagir ao comportamento do líder. Não importa se o líder sabe ou não sabe

Então, se você é o líder formal ou informalmente, e você don &';. T sensação boa saída do campo. A melhor coisa a fazer é deixar se você não tiver uma boa. Don &';.. T deixe ninguém ver você de qualquer outra forma que não seja otimista e positivo Restaurant