*** The Face of Conflict

Uma das definições mais comuns de conflito é que é um confronto entre duas (ou mais) opondo grupos ou que é uma luta de poder ou uma batalha entre forças opostas.

Quando você pensa de conflito, você pode pensar nisso como um negativo (pense luta de poder ou de batalha) ou você pode pensar que ele deve ser sempre sobre outras pessoas. Alguns de vocês podem ir tão longe a ponto de acreditar que, se não fosse por outras pessoas que você nunca teria de lidar com o conflito.

Hoje, eu peço que você considere algumas perguntas. A menos que você decidir compartilhar isso com outras pessoas, você é a única pessoa que vai saber suas respostas.

1) Qual foi a natureza do conflito mais recente que você enfrentou? Ou
O que é um conflito atual que você está enfrentando? Página 2) O que realmente está causando o conflito?
A. Você e outra pessoa tem preocupações ou desejos? De pousadas incompatíveis. Você don &'; t gosta de como alguém está se comportando
c?. Você don &'; t gosta de como você está se comportando
d?. Você se sente como você está sendo empurrado em uma direção que você não gosta?
E. Você se sente como você está sendo empurrado para fazer uma decisão que você não está pronto para fazer?
F. Não é outra coisa!
3) Você sabe como você deseja que o conflito a ser resolvido? Em outras palavras, o que quer que o resultado seja
4) é o resultado desejado equitativa para todos ou apenas para você?

OK, estas quatro perguntas são o suficiente para agora. Você vê um tema comum nas perguntas acima? VOCÊ é o tema comum. Eu estou pedindo que você realmente compreender a sua parte no conflito. É fácil culpar um conflito em uma força externa (uma outra pessoa, um evento fora de seu controle). Mas a razão que você está experimentando o conflito é porque você não está reconciliado com o seu papel. É realmente importante para você saber a verdadeira natureza de qualquer conflito que você está enfrentando. É realmente sobre não querer trabalhar no projeto X ou será que você realmente queria estar no comando de projeto X? Não que você realmente gosta de trabalhar com John Doe ou você não gosta do fato de que ele traz à tona o pior em você?

Não pode haver muito o que pensar. Vale bem a pena o tempo. Como você se tornar mais consciente do que faz com que você se sinta em conflito, você vai se tornar mais consciente da melhor maneira de lidar com você mesmo quando você experimenta conflito. Lembre-se, você não pode controlar as ações dos outros; você só pode controlar suas próprias ações.

Agora, olhe no espelho. Ver que cara fabuloso olhando para você? Esse meu amigo é o rosto de conflito. Isso é OK, você irá enfrentar conflitos todos os dias. Uma vez que você se sentir confortável com o conflito e com o que faz com que você conflito e como você deseja lidar com esse conflito, que o rosto olhando para trás, você deve ser todos os sorrisos

Palavras-chave

luta confronto, poder., batalha, forças de oposição,, incompatível, resolvido, equitativa, tema comum negativo, força externa, conciliar, Restaurant