Cinco erros a evitar conflitos durante

Há tantas estratégias positivas e processos para uso na gestão de conflitos de forma eficaz. E às vezes isso &'; s muito importante saber como evitar as armadilhas

Você vai melhorar o seu sucesso em encontrar a paz do coração, se você ficar ciente das energias que são os indicadores e resultados do. conflito. Estas energias começam com pequenos contrastes que vêm de expectativas incompatíveis entre as pessoas. E existem alguns erros que você pode evitar fazer se você sabe sobre eles antes de vir para cima.

Você pode com segurança e eficácia evitar estes cinco erros durante Conflito.

1. Don &'; t tendem a ficar afastados do conflito. Fique ciente de energias que são os indicadores e resultados do conflito para que você possa acompanhar e monitorá-los. Sua consciência reforçada permite manter mais controle em formas eficazes. Você realmente quer ter uma preocupação apaixonada tanto para as pessoas e as questões dentro do conflito. Seu engajamento e preocupação genuína pode motivar os outros em direção a soluções.

2. Don &'; t pego “. Awfulizing &"; Cada conflito tem uma história que se estende para além do presente. E “ awfulizing &"; é a tendência a escalar uma situação em sua pior cenário. Uma pessoa tenta superar a outra pessoa &'; s história horrível e terrível. Você quer encontrar um terreno comum no que pode ser feito para resolver problemas, não na miséria comum.

3. Don &'; t deixe conflito estabelecer sua agenda. Se você quer ser um agente de mudança efetiva na resolução de conflitos, você deve fazer o importantes
coisas e considerar delegando as urgentes
coisas. Fique alinhado com a sua própria agenda, e fazer aquelas coisas que só você pode fazer. Sempre haverá distrações e coisas aparentemente urgentes que pode ser feito de forma eficaz por outros.

4. Don &'; t se envolver em lutas de poder. Há uma relação significativa entre o poder
e autoridade.
Sua
autoridade aumenta quando você capacitar outras pessoas. Power
tende a ser percebida como coerciva, enquanto autoridade
envolve respeito. A menos que você esteja preparado para perder tempo, don &'; t argumentar. A menos que você está preparado para perder, don &'; t optar por se envolver em batalhas. Assumir a responsabilidade total para os outros &'; emoções você define-se a perder em uma luta de poder.

5. Don &'; t ser desviado pelas projeções dos outros. A projeção é realmente uma liberação emocional para a maioria das pessoas. E às vezes as pessoas projetam suas próprias falhas e fraquezas nos outros. Evitar acusações e generalizações. Incentivar a participação para que outros possam falar com segurança para si próprios. Não há realmente nenhuma necessidade para que todos possam ser reduzidos a leitura da mente Restaurant  .;