*** Você está jogando com seus pontos fortes?

“ Oh não, aqui vamos nós de novo &"; Joe pensou como seu Quality Assurance Analyst Heidi se aproximou dele com seu memorando, completo com erros de digitação circulado em tinta vermelha. Ele não estava realmente irritado com Heidi, ela estava apenas fazendo o que faz; ele principalmente se sentiu envergonhado. Afinal de contas como o líder devia o &'; t todo seu trabalho ser perfeito? Ele tentou, ele realmente fez, mas a edição de sua própria escrita foi apenas chato para ele e não um de seus pontos fortes.

Mais tarde naquele dia em sua reunião da equipe ele viu como Jonathan sua Analista de Negócios Sênior fez um trabalho incrível em apresentar os requisitos de negócios detalhados para o seu projecto mais recente. Joe viu-se pensando, “ Wow eu desejo que eu poderia ser que a informação detalhada à vontade para discutir na frente de uma platéia &";.

É claro que Joe estava sendo completamente humana e centrando-se em suas fraquezas e não seus pontos fortes. Ele não estava dando-se crédito para o fato de que ele era um dos melhores recursos em torno de trazer uma equipe junto e para facilitar a criação de um plano de implementação. Ele era magnífico em compartilhar a visão e se comunicando por um esforço era tão importante para o futuro da empresa. Ele fez um trabalho incrível em olhar para o quadro geral e em riscos prevendo que poderiam afetar o projeto. Ele só não prosperar no mundo de detalhes.

Pena que Joe não sabia sobre o conceito de jogar para seus pontos fortes. Como ele sentou e observou Heidi vir ter com ele para lhe mostrar seus erros de digitação ou aplaudido Jonathan &'; s habilidade em discutir detalhes; Joe estava pensando “ Eu deveria ser capaz de fazer isso &"; A verdade é que Joe não tem que ser capaz de fazer tudo perfeitamente. Isso é um mito que não fará nada, mas trazer Joe tristeza. Em vez de se preocupar com suas imperfeições Joe deve jogar para seus pontos fortes. Seus aspectos da equipe e admira-lo por causa de sua natureza estratégica. Ele traz-los e todos os seus vários detalhes juntos e ajuda-los a ver onde tudo pertence em relação ao quadro geral. Ele mantém em movimento quando eles se atolar nos detalhes

Joe é sorte; ele simplesmente não vê-lo ainda. Por que ele está com sorte? Ele tem duas pessoas em sua equipe que por acaso possuem pontos fortes que ele não faz. O que é uma ótima oportunidade para permitir que outros para alavancar seus pontos fortes. Heidi não está encontrando Joe &'; s erros de digitação para atormentá-lo, ela realmente gosta de edição. Jonathan é o perfeito recurso go-to para apresentar informações detalhadas. Joe e Jonathan poderia até mesmo co-presente, Joe fazendo a liderança na e da finalização, enquanto Jonathan mergulha em detalhes.

Você pensaria que um pensador estratégico como Joe iria entender isso. Mas, como o resto de nós Joe é humano. Ele provavelmente foi ensinado a trabalhar mais com as coisas que não fazem bem. Uma abordagem mais inteligente seria para ficar ainda melhor e mais forte nas áreas onde naturalmente se destacam. Estes também tendem a ser as áreas onde você gosta de trabalhar. Por exemplo, Joe odeia escrever memorandos detalhados. Ele pode &'; t esperar para ser terminado. Ele gosta de falar para grupos, mas não gosta de entrar em detalhes de baixo nível. Ele faz algumas dessas coisas, porque ele está convencido de que ele precisa. No entanto, como tudo o que podemos ver não há outra maneira.

Se Joe jogou aos seus pontos fortes e parceria tarefas mais ou delegadas onde ele não se destacam para os outros, o trabalho seria ainda ficar concluída. Joe não seria esquivar das suas responsabilidades e ele ainda seria um bom líder. Na verdade, ele seria um líder ainda melhor.

É fácil para nós ver isso em Joe e para discutir o que Joe precisa fazer. Agora, o que sobre você? Você está jogando com seus pontos fortes

Para obter mais informações sobre a alavancar seus pontos fortes investigar “? StrengthsFinder 2.0 &"; por Tom Rath ou ver as muitas excelentes obras de Marcus Buckingham. Ambos têm excelentes recursos disponíveis para que você possa continuar a sua aprendizagem de como jogar com seus pontos fortes podem fazer uma enorme diferença em sua vida Restaurant  .;