Virando Confrontos em conversas

Poucos de nós ansiosos para o confronto. Quando temos “ questões e" com alguém nossa energia tornou-se tenso ou “. encravado up &"; Muitas vezes sentimos a energia entre nós e esta pessoa se tornou um campo de batalha e confrontá-los se sente como nós &'; re indo para a batalha. E como em qualquer campo de batalha, temos de armar e proteger-nos na expectativa de guerra. Em qualquer guerra haverá um vencedor e um perdedor. Confrontos da Guerra-como muitas vezes envolvem cada lado gritando e gritando para ser ouvido, com cada pessoa que toma o “ Estou certo, e eu quero ter certeza que você sabe que eu estou certo &"; atitude. Nós don &'; t ir em um confronto procurando uma solução ganha-ganha; cada um de nós quer sair vencedor. Confie em mim quando eu digo, confrontos nunca mais trabalhar para ninguém.

Devemos também levar em consideração os conflitos são inevitáveis ​​e surgem em uma base diária. Cada um de nós é “ um conjunto de crenças e opiniões &"; que às vezes difere de outra pessoa &'; s “ feixes de crenças e opiniões &"; É importante chamar a nossa sabedoria interna para guiar-nos em saber que os conflitos de deixar ir, que se afastar e quais são importantes o suficiente para ter uma conversa sobre. Se você estiver disposto a ter uma conversa com alguém antes de surgir a batalha, você aumenta a possibilidade de uma solução win /win. Aqui estão 4 passos para ter uma conversa pacífica:

1. Ter a conversa o mais rápido possível após o conflito surge
Quanto mais tempo você esperar, mais a lasca vai apodrecer e você &';. Ll começam a vazar energia. Cada dia que passa sem o discutir com a outra pessoa acumula mais tensão e conflito. Você pode até começar a ter argumentos sobre a situação em sua própria cabeça, construção de seu caso por estar certo. Nessas conversas que você vai projetar a outra pessoa &'; s perspectiva sobre o conflito talvez até mesmo fazendo-se o que eles estão pensando, sentindo e dizendo. Tendo a conversa o mais rápido possível após o conflito interrompe essa insanidade.

2. Assumir a atitude que você não &ldquo são; direito &"; sobre esta situação.
Tanto você quanto a outra pessoa ter diferentes percepções e opiniões para que cada um tem direito. Esteja aberto a ouvir o seu ponto de vista. Saiba que o seu ponto de vista é tão real para eles como o seu ponto de vista é para você. Concorda que cada um tem diferentes percepções. Uma vez que eles se sentem reconhecidos, eles estarão mais aptos a ouvir o seu ponto de vista. O caminho para a resolução não é uma rua de mão única.

3. Tome um momento para ter clareza sobre o que você quer expressar
Entre na conversa acreditando que você vai ouvir e ser ouvido e que cada um de vocês acabará por chegar a um lugar de entender um ao outro e'. S posição. Cada um de vocês quer, e merece, de ser ouvida e validado. O que é verdade para você também é verdade para a outra pessoa. Obtendo meios claros de que você permanecer dentro do tema do conflito não trazendo quaisquer outras questões do passado para a conversa.

4. Antes da conversa, sentar-se calmamente, mover-se em seu espaço do coração e imaginar o resultado que você deseja
Veja você ea outra pessoa ter uma grande conversa, cada um ouvir o outro &';. S percepção, apertando as mãos e tanto de você sentir como você &'; ve sido vitorioso. Mesmo que isso signifique que você concordar em discordar e respeitar uns aos outros &'; s percepção. Ouvir, validação e respeitando uns aos outros por si só pode resolver o conflito.

E deixe &'; s enfrentá-lo :, há pessoas neste mundo que andam por aí com tanto medo de parecer vulnerável e fraco que eles vêem a maioria de situações como a “ lutar para estar certo, &"; ou a “ batalha a ser vencida &"; Quando você entrar em conflito com uma pessoa assim, ter a sabedoria de ir embora. Não há conversas nunca vai ser ouvido exceto o dentro de você, com seu guia interior encorajando-os a &"; andar longe de um presente, &"; e “ enviar esta pessoa amor, &"; porque eles com certeza poderia usar uma dose extra agora.

Seja inspirado nesta semana para soltar o conflito. Pergunte a sua sabedoria interior que conversas são suas para ter. Peça a coragem de ouvir, validar e falar sua verdade. Acredite em uma solução win /win. Paz na terra acontece enquanto limpamos individualmente nossos conflitos pessoais.

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