Colegas de trabalho que estão Troublemakers
Colegas de trabalho que são causadores de problemas pode ser um problema para qualquer um, mas as pessoas tímidas podem ter especial problemas com colegas de trabalho difíceis.
As pessoas tímidas muitas vezes se encontram a ser julgado com mais rigor do que os extrovertidos no trabalho. Dr. Jonathan Cheek descobriu que subemprego, relações de trabalho desconfortáveis e avanço mais lento tendem a marcar a carreira de pessoas tímidas.
Jacqueline Horner Plumez, Ph.D. descobriu que muitas pessoas perdem os seus empregos não por causa de incompetência, mas por causa de não conseguir fazer as conexões certas. Ela descobriu que fazendo uma boa impressão sobre as pessoas certas é tão importante quanto o desempenho do trabalho.
Capacidade de se dar bem com os próprios colegas de trabalho é muitas vezes apontado como um dos requisitos primários de trabalho em um novo emprego. Infelizmente as pessoas tímidas muitas vezes têm mais dificuldade para ganhar a aprovação dos outros, incluindo colegas de trabalho. Eles às vezes não conseguem estabelecer que "camaradagem" essencial entre seus supervisores e colegas de trabalho.
Se alguém vê uma pessoa tímida que está faltando nas várias graças sociais, eles podem estar inclinados a ver essa pessoa como menos competente em outras áreas também. Isso pode dificultar suas chances de avanço ou mesmo de manter suas posições atuais.
Além disso, se as pessoas vêem que a pessoa tímida parece nervoso ou pouco à vontade em um novo emprego, eles podem incorretamente interpretar isso como a incerteza sobre a sua ou a sua capacidade de fazer o trabalho, em vez de simplesmente ser um comportamento tímido normais
Algumas pessoas tímidas podem de fato achar que seu desempenho no trabalho é julgada melhor quando trabalham por si mesmos do que quando trabalham com outros —. mesmo se o tipo de trabalho que eles estão fazendo em ambos os casos é exatamente o mesmo!
Uma vez que as pessoas tímidas terá um tempo mais resistente do que os não-shys avançando no local de trabalho, devem concentrar-se não só sobre seu desempenho no trabalho, mas também em socializar procedimentos para fazer tais coisas vêm mais naturalmente para eles Restaurant  .;
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