Os introvertidos no local de trabalho: como eles operam; Como eles conseguem

Em termos comportamentais modernos, “ introvertido &"; é usado para descrever os indivíduos que são mais confortável na vida interior da mente, vem transversalmente como mais reservado, e são menos propensos a procurar numerosas ou grandes interações.

Eles representam cerca de metade da população. No local de trabalho a sua presença é menos óbvia e incompreendido, embora sua capacidade de ativamente ouvir em um nível muito profundo torna-os grandes contribuintes idéia
. There &';. S risco em confundir sua auto-contenção com uma falta de ambição

A sociedade americana é muitas vezes descrita como sendo “ extrovertida &"; — “ O que você vê é o que você ganha, &"; “ Diga que gosta de você médio ele, &"; “ Brainstorm seu caminho através do problema, &"; são exemplos de uma abordagem extrovertida. Juntamente com uma percentagem desproporcionada de extrovertidos subindo para a gestão de topo e você começa a entender como o grupo que realmente doesn &'; t precisa o centro das atenções (os introvertidos) pode parecer um pouco estranho, talvez rotulado “ não um jogador da equipe, &" ; ou ignorado
. Este é um enorme descuido quanto introvertidos desempenhar um papel importante em grupos de trabalho e pode reconhecimento partes com facilidade e graça

Muitas pessoas estão familiarizadas com as designações “. Extrovertido &"; e “ introvertido &"; do
Myers Briggs Type Indicator. Esta ferramenta de avaliação amplamente utilizado (usando menos de 100 perguntas) analisa a forma como o participante se aproxima e opera no mundo. Um dos principais fatores considerados é extroversão vs. introversão

Com imagens eletrônicas mostrando claramente regiões anteriormente desconhecidos do cérebro, podemos agora entender melhor o que muitos tinham intuído — alguns povos &'; cérebros apenas trabalhar e respondem de forma diferente
. Caso em questão, quando se trata de extrovertidos, sabemos que eles exigem um maior nível de estimulação para certas regiões do cérebro, a fim de registar a resposta que os introvertidos auto-descrito. Qualquer pessoa que tenha ido em um barulhento, quarto luminoso pode escolher os introvertidos instantaneamente. Eles &'; re geralmente os com as mãos sobre os ouvidos sombreamento seus olhos. Eles &'; re também mais propensos a deixar grandes eventos já em que recebem o seu preenchimento de forma rápida e oprimir risco

Se você fosse a atrelar os introvertidos, você &';. D chamá-los de coletores vez de caçadores
. Eles recolhem pensamentos, muitas vezes na solidão ou longe da briga. Porque suas conversas internas são tão ricos, eles são estar sozinho por longos períodos de tempo
conteúdo. A fim de acumular e processo, eles devem ter espaço — real e psicológico.

Então, como você pode melhor gerenciar e trabalhar com ou como um introvertido?

Dê-lhes um espaço tranquilo
no qual trabalhar. A bullpen é um introvertido &'; s idéia de inferno

Permita-lhes tempo para processar pensamentos.. Pressione um introvertido por uma resposta imediata ou espontaneidade e sua resposta pode parecer incoerente ou mal preparados. Nem é o caso

Don &';. T confundir falta de palavras com a ausência de idéias. Pensamentos em vez de palavreado
é um introvertido &';.. s padrão

Limite interrupções
a reentrada, pós interrupções, leva tempo e desperdiça sua energia
.

Agradecemos a sua criatividade é processado
e pode &';. t sempre ser expresso em uma mordida de som ou tagline

Deixe-os recarregue sozinho
. Don &'; t atividade empurrão ou camaradagem como uma reparação ou “ elogio-up &";.

Você won &'; t ouvir “ felicidade &"; como sendo um objectivo expresso para este tipo. O contentamento e satisfação
são mais propensos desejado

Nunca assuma que porque “. &" odeiam; as festas que eles não iria &'; t acolher um
café one-on-one

Você &';. vai fazer-se um desserviço se você opera na premissa de que os introvertidos não gostam da companhia de pessoas. Ao contrário, eles são fascinados com o contato humano
, especialmente em pequenas quantidades e em doses limitadas.

Criar oportunidades para os introvertidos para falar
porque quando eles falam, eles pensamentos realmente ter bem construídos para expressar.

Saiba que introversão não é o mesmo que a timidez
. Os indivíduos tímidos acham doloroso para se socializar. Os introvertidos apenas aren &'; t o centro das atenções e desfrutar as pessoas

Tenha em mente, uma porta fechada é um meio de reduzir a estimulação desnecessária e recarregar
.. It &'; s não uma declaração de raiva ou evasão. “ Nada &'; s errado, eu só fechou a porta &";.

Quando eu falo sobre as vantagens de diversidade no local de trabalho
, I don &'; t significa apenas cultural, racial, de gênero ou orientação sexual, que inclui temperamento. A maioria dos grupos, equipes e até mesmo casais se beneficiariam de uma mistura de temperamentos — parte do que é uma mistura de extrovertidos e introvertidos.

É você um introvertido em um local de trabalho extrovertido? É branding e vender-se difícil? É o seu ambiente de trabalho atual dificultando sua capacidade de executar no pico? No processo de mudança de emprego ou de carreira e curioso sobre o que o ajuste perfeito pode ser para o seu temperamento

(c) Cranston Jane Restaurant  ?.;