Watch, Aguarde, e imitar: O que eu aprendi de uma pessoa com Asperger

doenças, desordens, e as condições parecem ir dentro e fora do favor público. Não muito tempo atrás todo mundo parecia ter dislexia, e então era TDAH (Déficit de Atenção Hiperatividade). Charlie Sheehan colocar mania de volta no radar. Com o sucesso generalizado do filme “ Mídia Social, &"; “ Ele tem Asperger &'; s ou doesn &'; t ele &"; tornou-se um debate popular. Especulação por especialista na área (true gamesmen) lançou nomes como Gates, Einstein, Beethoven, Jefferson, Mozart, e sim, Mark Zuckerberg para o “ sim &"; Lista. . Não é má companhia

Ouvir John Elder Robison, autor de um best-seller, “ Olhe-me no olho &"; (a sua história de vida com Asperger &'; s), falar sobre seu mais recente livro, “ ser diferente: Aventuras de um free-range Aspergian, &"; me fez pensar como aplicável maior parte de seu conselho seria para todos nós, Asperger &'; s ou não, especialmente em nosso mundo do trabalho

Aqui estão algumas de suas observações e sugestões:.

“ Watch, Espera, então Imite &" ;:
Quantas vezes você já se encontrou em uma posição nova ou difícil? Talvez ele &'; s seu primeiro dia de trabalho, uma conferência onde você sabe que ninguém, um novo bairro ou viagens em grupo. Sentar e ver como as pessoas operam, esperando para se certificar de que você &'; ve decifrado o padrão, em vez de um blip, e em seguida, copiando o comportamento até que você &'; re sons aceitos como um conselho muito bom

&ldquo. ; aceitar os outros (mesmo que &'; re errado) &" ;:
Aspergians (Robison &'; s palavra, ele chama aqueles sem a condição “ netypical &"; curto para o termo clínico “ neurotypical &";) são conhecidos por ter um único visão do mundo, porque muitas vezes eles não são restringidos por normas cotidianas. No entanto, para funcionar no trabalho, dentro de uma família, ou entre colegas, todos nós temos que ir a algum nível de aceitação das decisões e formas de outros. Conselhos s; Robison &'? Se eles &'; re absolutamente errado, tentar aceitá-lo como seu ponto de vista. Se o seu tipo de, ou talvez mesmo, ir com o fluxo. Eu pergunto, “ quantas vezes chamamos algo &'; errado, &'; quando na verdade nós apenas don &'; t concorda &";?

“ Mind Your Manners &" ;:
Espero maneiras pobres não são um sintoma de Asperger &'; s. Se for, o CDC deve emitir um alerta de epidemia. Mas o que podemos aprender com as pessoas que vêem o mundo, e você, através de lentes diferentes e com maiores níveis de ondas cerebrais? Ficar junto, ser aceito e pedindo para se juntar requer uma certa quantidade de decoro. No local de trabalho, existem regras e comportamentos que são esperados, outros que são excêntricos, mas permitida, e aqueles que são simplesmente fora do gráfico. Tolerância para o mau comportamento é muito menos aceitável como ações judiciais, alegando ambiente de trabalho hostil, é mais prevalente. Conselhos — ato como você quer ser tratado e você &';. ficarei bem

“ Abrace o totó em você &" ;:
Se você &'; re um nerd, uma aberração livro, um viciado em pessoas, ou um rebelde com uma causa, aceitar que você só pode não ser uma marca típica da pessoa pode ser muito libertador. Aspergians são conhecidos por seus interesses ecléticos, talentos e hobbies menos populares. Iniciar uma rede social em seu quarto do dormitório alguém? Comportando de uma forma que pode torná-lo um pouco mais interessante do ponto de vista dominante e, portanto, acessível, pode abrir as portas, e trazer amigos e colegas

I &';. Não sou um grande fã de pessoas sendo descrito por seu diagnóstico ou desordem. Eu acho que os alcoólatras são mais do que as pessoas que bebem muito, introvertidos aren &'; t anti-social, e, certamente, crianças e adultos que vivem com Asperger &'; s têm sentimentos e pontos de vista muito acima da etiqueta colocada sobre eles. Na verdade, talvez eles aprenderam a mais alto nível de
enfrentamento

Here &';.. É o seu desafio para a semana

1. Participar de uma reunião, telefone ou bate-papo, e durante os primeiros dez minutos assumir a pessoa está absolutamente certo. Ver a discussão de sua própria perspectiva. O que você aprendeu sobre você ea outra pessoa?
   
2. Escolha uma pessoa que você admira muito. Identificar as características que fazem dele ou dela tão atraente. Assista ao indivíduo fazer a sua coisa e depois imitar. (Eu tenho aplicado com sucesso esta técnica com clientes que têm de atualizar seus guarda-roupas no local de trabalho por causa da promoção ou emprego entrevistas).
   
3. Para possuir até a coisa mais excêntrica que você faz. (I &'; d tem uma lista.) Decida como funciona a seu favor (se isso acontecer) e depois aceitá-lo. Pode sequer pensar em colocá-lo em sua USP (Unique Selling Proposition) quando a auto-branding
   

   Faça um esforço para ficar a conhecer alguém com autismo ou Asperger &';. S síndrome; ele irá enriquecer tanto de suas vidas
   

   (c) Cranston Jane Restaurant  ..;