Produzir consistentemente os resultados desejados

Qual é a diferença entre eficácia e eficiência? Há uma variedade de diferenças sutis, bem como algumas idéias básicas a considerar. A definição de efetivo lê “ a produção de uma decidida, decisivo, ou efeito desejado &"; A palavra eficiente é definido como “ produtiva de efeitos desejados e produtiva sem desperdício &"; A eficiência termo é geralmente associado com máquinas ou da ciência. Quando um objeto inanimado esteja cumprindo sua função como dirigido, muitas vezes é dito para ser eficiente. É por isso que muitas definições incluem o termo". &Rdquo sem desperdício; A eficiência também pode ser usado para descrever pessoas, isto é, as pessoas que estão realizando seus trabalhos de forma eficiente — como dirigido e sem a necessidade de manutenção. A qualidade de ser eficaz geralmente envolve termos mais humanos, como em chegar alguém &'; s mente e do coração através de um processo da razão e da conversa. No entanto, no mundo dos negócios os dois termos tendem a ser usados ​​de forma intercambiável.

Eficácia vs. Eficiência

Alguns especialistas comentaram que uma directiva da eficiência tende a desumanizar muitos fatores e, muitas vezes favorece decisões rápidas sobre o cuidado análise. A pessoa pode mover-se rapidamente eficiente, verificando fora coisas para fazer de uma forma apressada. Afinal de contas, a motivação é para realizar o trabalho de forma rápida e com o mínimo de desperdício. Esta atitude, no entanto, não pode dar a devida atenção aos detalhes. Isso não quer dizer que alguém que seja eficiente está fazendo nada de errado. Na verdade, existem muitas vantagens em ser um pensador eficiente. Pensadores eficientes são organizados. Eles operam de forma rápida e don &'; t tem tempo para procrastinação ou preguiça. Eles funcionam bem com as ferramentas e comunicar claramente na voz e escrita. Eles estão no tempo e respeitar a empresa &'; s recursos. Em outras palavras, pensadores eficientes funcionar bem de acordo com os sistemas estabelecidos. Eles aprendem o sistema e que respeitem o funcionamento alguns poderiam pensar. Eles tomam uma abordagem robótica em direção muitas situações, que é apreciado para determinadas tarefas.

Um pensador eficaz ainda quer os resultados, mas centra-se na obtenção de resultados no âmbito das suas responsabilidades. Eficácia tem mais a ver com o ensino, com experiência de vida e com conhecimentos especializados em um campo escolhido. Estas vantagens ajudam a trazer resultados eficazes. Há mais de um toque pessoal quando se esforça para ser eficaz. Clientes e funcionários querem o toque pessoal e querem garantias de que o seu dinheiro e seus esforços não são em vão. Muitas vezes, essas pessoas precisam de orientação, a especialidade de um pensador eficaz. Habilidades de pessoas vêm mais naturalmente para um pensador eficaz do que um pensador eficiente. O pensador eficiente está mais preocupado com o processo global, enquanto o pensador eficaz empatia com cada pessoa envolvida. A fim de ensinar de forma eficaz os outros, você tem que chegar até eles e entregar que “ fator humano &"; que sistemas eficientes don &'; t fornecer.

Cultivando duas qualidades em Negócios

Você poderia se esforçar para ser um trabalhador efetivo, mesmo enquanto você está apoiado por eficiência. Você tem que combinar ambas as perspectivas, antes de trabalhar com pessoas individuais, e, segundo, que trabalha com uma frente unida. Se você sentir que você alienar os outros ou não têm as habilidades das pessoas, então você precisa diminuir o lado eficiente de seu cérebro e se concentrar mais em comunicar eficazmente com os outros. Se você sentir que você tem boas habilidades comunicativas, mas são muitas vezes tão desorganizada que ele começa a afetar o seu desempenho, então você pode precisar para trabalhar em gestão do tempo, a especialidade do pensador eficiente. Tente planejar sua programação por calendário e bloqueio de tempo, e escrever uma agenda para todos os seus eventos importantes. Uma agenda pode ajudá-lo a permanecer no tópico e não perder muito tempo indo em direções diferentes. Outros podem aprender com este bom exemplo.

Se você não tiver certeza sobre se você precisa trabalhar no pensamento eficaz ou eficiente, então ele pode ajudar a pedir a outros para fornecer feedback de seu desempenho. Isso pode ser feito por pedir um conhecido profissional ou até mesmo pedindo clientes para preencher pesquisas de satisfação. Algumas pessoas estão dispostas a dar uma opinião, especialmente se eles têm apenas pago por seus serviços ou se eles se preocupam com você e ajudá-lo a avançar em sua vida. Lembre-se de manter regularmente tomar essas pesquisas para que possa comparar a sua operação de presente para o seu passado recente e monitorar seu progresso. Existem ferramentas de pesquisa de internet gratuitos que você pode utilizar para receber feedback valioso.

Um equilíbrio adequado de eficácia e eficiência serão necessários em praticamente todos os caminhos da vida, a partir do escritório do trabalho, para o balcão de serviço ao cliente para o mesmo agregado familiar. Você quer se comunicar e entregar um resultado eficaz, mas você quer organizar suas atividades para que você faça o máximo do seu tempo. Ser eficaz e eficiente permite que você seja ainda mais produtivo para que você possa fazer mais em menos tempo e desfrutar de mais tempo para fazer o que você realmente quer fazer em sua vida Restaurant  .;