O número um motivo para as pessoas falham

Eu gosto simples, ou em outras palavras “ &" básico; Eu encontrei na minha experiência que as idéias básicas são mais fáceis de entender, e quando eu os entendo que posso implementá-las mais rapidamente.

Para este ponto, há três componentes básicos ou fundamentais para o “ o sucesso &"; (como sempre você define o sucesso.) Eles são:

1. A estratégia
2. Táticas Sims 3.
Mentalidade

A estratégia é o “ grande imagem &"; do que você &'; gostaria de realizar. As táticas são as “ como o &"; você está indo para lá chegar. A mentalidade é o catalisador para a implementação das táticas.

Existem centenas de livros, CD &'; s etc. que falar sobre a estratégia, as táticas, bem como a mentalidade. O que eu &'; ve encontrado é que as maiorias das pessoas se concentrar em pontos 1 & 2 e dão pouca atenção ao ponto 3 …. A mentalidade

Então, o que é em relação ao sucesso

Mais uma vez, eu gosto simples set-mente?. Aqui estão as quatro características de um forte espírito de conjunto:

1. Saber o que você quer
2. Comprometer-se a seu objetivo Sims 3. Tomando ação corajosa
4. Determinação para terminar o que você começa

Isso &'; s que

Simple!? Absolutamente!

Fácil? Não tanto

Let &'; s dar uma olhada mais de perto estes

Saber o que quer
:.. Muitas pessoas can &'; t se passar esta uma. Eles pensam que sabem o que querem, mas assim que eles bateram um pouco de resistência ... BAMB! Eles &'; re soprado para fora da água. Seth Godin em seu livro “ A Dip &"; passa sobre o fenômeno em detalhe. Basicamente o livro fala sobre isso mais cedo ou mais tarde todos nós vamos entrar em um mergulho. As coisas simplesmente aren &'; t indo para ir como planejado. It &'; s neste momento que a maioria das pessoas fiança. Seth discute a importância de avaliar o merecimento de seu objetivo. I won &'; t entrar em detalhes aqui … pegar o livro se você quiser saber mais

se comprometer com seu objetivo
:. Este ponto de falha está ligada diretamente ao “ saber o que você quer &"; A razão pela qual a maioria das pessoas won &'; t comprometer-se a sua meta é que eles realmente don &'; t saber se ele &'; é o que eles querem. Let &'; s enfrentá-lo, se você se aproximar um gol com a atitude “ seria bom para conseguir isso &"; você está realmente comprometido? Se não, por que cintura seu tempo indo depois que ele !?

Tendo em Ação Courageous
: Repare que eu didn &'; t dizer uma acção tímida … eu disse que a ação corajosa. Isso significa ser corajoso, assunção de riscos, colocando-se lá fora para todo o mundo ver. Qualquer ação certeza é melhor então nenhuma ação. Mas se você &'; ve pontos 1 e 2 tem seguro, você pode querer dar uma olhada em um presente. Nada acontece sem ação ... ponto final! Ah, claro, eu posso ouvir os seguidores de “ A Lei da Atração &"; desdenhando este. Acredite em mim, eu &'; ma grande crente da LOA quando ele é usado em conjunto com a ação. Há maneira são muitas criadores sofá tomando sobre a LOA, mas se recusam a olhar para os seus resultados. Os resultados são diretamente proporcionais a uma vibração pessoas e à sua acção … .no ação, não há resultados. Acção tímida = resultados tímidos. Ação corajosa = resultados espetaculares!

Determinação para termine o que começou
VOCÊ

Sim …! &' você; re a principal razão para a sua falta de sucesso. Eu sei que isto pode soar muito dura. Afinal de contas, a economia está ruim, os preços estão subindo, e eu &'; m fora de um trabalho.

Você sabe o que?

Há muitas pessoas lá fora na mesma ou pior condição, então você e eles &'; re fazendo seus sonhos e objetivos acontecer.

“ O que se pode fazer, qualquer um pode fazer &";.

OK … então eu poderia ter sido muito difícil. It &'; s não como a pessoa; que &'; s você como o pensador. É por isso que treinar força mental e treinamento é tão crítica … especialmente nestes dias!

A força mental de coaching e treinamento irá ajudá-lo a desenvolver as quatro características de um forte espírito de conjunto. E presumindo que você tem a sua estratégia e táticas no lugar, com o desenvolvimento do que você será capaz de realizar seus objetivos desejados mentalidade Restaurant  .;