Medo e Profissionalismo em Coaching - Você não precisa saber tudo

Há um paradoxo maravilhoso em coaching em relação ao conhecimento profissional: treinadores profissionais afirmam que eles don &'; t precisa de uma profunda compreensão do tema ou área que seus clientes trabalham em clientes; ao mesmo tempo, os treinadores têm uma sede de conhecimento e ampliar continuamente suas habilidades

Na verdade, &'; não é realmente um paradoxo:. excelente ouvir, questionar e habilidades de coaching fundamentais percorrer um longo caminho e são muitas vezes tudo o que &'; é necessário; muitos treinadores parecem adorar aprender

No entanto, dentro da profissão emergente que é “. &" de coaching; muitas vezes há a insegurança e uma sensação de “ não ser bom o suficiente &" ;. Com a regulamentação profissional estar no horizonte, isso muitas vezes leva as pessoas a “ aprender &"; mais e mais.

profissões emergentes, como treinador, não são menos importantes do que os campos estabelecidos, como direito e medicina, mas há características que definem uma profissão estabelecida. Estes incluem:

-A empresa, base de conhecimento claro
-A orientar e regular organismo profissional (ou corpos)
-Clear padrões profissionais e de ética
linguagem -Common
-Professional membros exibem um alto nível de autonomia para a prática

Enquanto a profissão de treinador negocia ele &'; s “ &" desafios adolescentes ;, profissionais individuais podem sentir o efeito em um nível muito pessoal. Surgem questões como:?

-Am I qualificado o suficiente
-Do que eu preciso saber sobre x, y e z
Quem devo obter o credenciamento com
-Am eu gosto? outros treinadores
-Am eu falar a mesma língua que outros treinadores
Quem devo recorrer para orientação e aconselhamento

Algumas partes deste enigma estão fora de praticantes individuais &'???; mãos – eles podem ter pouco efeito sobre o desenvolvimento de um órgão regulador e que é escolhida para ser incluída na base de conhecimentos ou que língua é desenvolvido para unir a profissão. Essas coisas muitas vezes pode levar décadas.

O que eles podem influenciar é a sua resposta a este processo e como ele pode influenciá-los.

Faça CPD (Desenvolvimento Profissional Contínuo), escolhas baseadas em um plano, ao invés de medo
Muitos profissionais optar por se especializar e que é normal, mas não é necessário possuir qualificações em todas as áreas. Nem todo treinador precisa percorrer um curso para aprender sobre a neurociência ou CBT, por exemplo. Um conhecimento básico de áreas associadas geralmente é suficiente, a menos que a especialização é o objetivo.

Reflita sobre e incorporar o aprendizado de cada nova oportunidade de aprendizado
Ir em menos cursos, mas certificando-se de que você refletir sobre o aprendizado e garantir que tem impacto sobre a sua prática, é mais importante do que ir em cursos copiosas. Outro aprendizado tais como artigos e livros de leitura, conta como CPD, e você pode fazer esta parte do seu plano de desenvolvimento profissional.

Veja acreditação a oportunidade de desenvolver competências de coaching fundamentais
Orientação e desenvolvimento de competências de coaching fundamentais individuais , acabará por reforçar o núcleo de toda a profissão. Ele também faz praticantes reconhecer e reforçar a sua prática corrente ao invés de sempre buscando expandir e seguir em frente.

Faça a supervisão de uma rota para o desenvolvimento da profissão e orientar o desenvolvimento individual carreira
Resistência à supervisão e regulação é comum em profissões emergentes. Ela se sente um pouco como um adolescente que lhe digam o que fazer ou um adulto que tenta fazer uma sugestão.

No entanto, profissões estabelecidas ver supervisão diferente. Ela não só ajuda a construir a confiança no profissional, através do processo, ajuda desenvolve uma linguagem comum e compreensão. Supervisão também auxilia o treinador a aprendizagem prévia incorporar em sua prática

A profissão de coaching é atualmente repleto de discussões sobre “. O que coaching é &"; e “ o que coaching não é &" ;, se o regulamento é necessário eo que qualifica alguém para chamar-se um “ &" ;. treinador Haverá lutas de poder, discussões acaloradas e muitas pessoas nunca vai concordar. Como indivíduos, treinadores profissionais precisam entender que isso é natural e saudável em uma profissão emergente e enquanto ele continua, eles não devem duvidar de suas próprias competências e habilidades Restaurant  .;