Dicas para Gerentes de Vendas

Vendas pessoas são únicas e trabalhar com eles fornece muitos desafios e se bem feito, muitas recompensas. Bons vendedores são todos diferentes e eles aprenderam a aproveitar seus melhores atributos para desenvolver um estilo de venda exclusivo que funciona para eles.

Por conseguinte, maximizando seu desempenho é sempre mais uma questão de treinamento de gestão para ajudá- -los a alcançar mais do que poderiam por conta própria

Aqui estão algumas orientações básicas que podem ser úteis para motivar seu pessoal de vendas para aumentar as vendas:.

1. Mantenha-o simples! Vendas pessoas estão ocupados - eles fazer várias chamadas de vendas por dia e constantemente responder às perguntas dos clientes e da fábrica. Faça a sua mensagem destacam-se outras mensagens. Deve ser clara, concisa e acionável.

2. Limitar suas mensagens! Nunca tente dar várias entradas ao mesmo tempo. Vendas pessoas tornaram-se malabaristas experientes. Você pode jogá-los uma única bola e eles geralmente pode incorporá-lo em o que estão fazendo, mas se você jogá-los três bolas, eles não são capazes de incorporar todos eles e provavelmente vai cair alguma coisa no processo. Dê-lhes uma mensagem de cada vez. espaço sempre novas informações para que ele possa ser absorvido e agiu antes de fornecer mais entrada

3.. Criar Reconhecimento! Sales é um negócio solitário para que as pessoas a maioria das vendas deleitar-se com o reconhecimento. Vendas conselhos consultivos são excelentes maneiras de reconhecer notável esforço e ganho de entrada fantástico ao mesmo tempo. Organizar uma reunião com um seleto grupo de representantes do grupo de vendas para discutir questões que os afetam. Divulgar os resultados.

4. Crie competição! Pessoas boas vendas são incrivelmente competitivo, especialmente para o reconhecimento entre os seus pares. Desenvolver um programa de premiação para gerar interesse. Estabelecer critérios múltiplos. Anunciar progressos mensal. Criar uma apresentação visível. Estabelecer um troféu e uma lista de destinatários anteriores.

5. Incentivar! Mais uma vez, pessoas de vendas são competitivos e vai se esforçar para ganhar o prêmio, em parte, para o prêmio, mas também para o reconhecimento. Quanto maior os resultados desejados, o maior dos incentivos deve ser. Em uma empresa, as vendas dobraram em apenas dois anos, através de incentivos de vendas Restaurant .
No entanto, você motivar sua força de vendas, lembre-se sempre o objetivo é melhor atender o cliente Restaurant  .;