Habilidades Sociais e Bem-estar no Trabalho

O trabalho não é apenas sobre habilidades técnicas. Conhecer os aspectos técnicos de trabalho são, naturalmente, uma necessidade, porque um tem que saber o que é necessário para fazer. No entanto, há uma série de outras habilidades que vão de mãos dadas com as habilidades técnicas que são altamente importantes.

A maior parte dessas habilidades são constituídos por que são conhecidos como habilidades sociais. As ações que facilitam a interação e comunicação com os outros são denominados como habilidades sociais. Tendo em habilidades sociais adequadas significa que o indivíduo tem a capacidade de expressar sentimentos positivos e negativos no contexto interpessoal sem sofrer consequente perda de reforço social. Habilidades sociais, assim, são um conjunto de comportamentos que promovam interações positivas e levar a uma sensação de bem-estar do indivíduo, bem como os outros nos arredores.

Qualquer tipo de trabalho requer algum tipo de interação com os outros. Um indivíduo em um local de trabalho tem de interagir com todos os tipos de pessoas. A pessoa tem que interagir com o chefe, colegas e pessoas que estão em posições inferiores. Portanto, conviver com pessoas torna-se essencial. Se a interação é inadequada, então ele pode criar um monte de desconforto dentro do ambiente de trabalho.

A interação com todos os tipos de pessoas não implica apenas pessoas pertencentes a diferentes posições, mas também implica diferenças individuais, como as diferenças na personalidade. Cada pessoa tem sua própria maneira de se comportar. Para ter um ambiente agradável no local de trabalho, o indivíduo tem de ter uma interação adequada com cada pessoa tendo em mente suas diferenças individuais.

Em um local de trabalho, muitas vezes, um indivíduo é obrigado a trabalhar em um equipe. Ele /ela podem ter as pessoas que são completamente diferentes do indivíduo. Também pode haver pessoas que são um pouco temperamental e pode ser irritável. Alguns podem também quer que as coisas vão de acordo com eles, não importa o que acontece. Tais pessoas podem ser muito difícil de se trabalhar. Apesar de tudo isto, o indivíduo tem de se dar bem com todos e trabalhar eficazmente com eles.

No trabalho, a maior parte da interação que ocorre é e ficando assim bem com os outros relacionados com o trabalho torna-se um fator em ser bem sucedido no trabalho. A pesquisa mostra que a principal razão para que as pessoas perdem o emprego não é porque eles não conhecem o seu trabalho corretamente. É por causa do comportamento inadequado e que têm dificuldades com as relações interpessoais. Aqueles que não perdem o seu emprego está preso em uma posição e não são promovidos.

Além de adequação do comportamento, ter boas habilidades interpessoais foram encontrados para ser muito importante em um local de trabalho. Habilidades interpessoais incluem uma variada gama de habilidades, tais como a compreensão adequada da situação e reagir em conformidade, compreender o humor e as emoções de outras pessoas específicas, sendo capaz de resolver os conflitos, sendo capaz de canalizar um &'; s próprio humor e as emoções, não permitindo que o nosso emoções obter o melhor de nós, e muitas outras habilidades tais que ajudam no desenvolvimento de relações interpessoais positivas.

Tendo boas habilidades interpessoais foi encontrado para ser majorly útil para os gestores. A pesquisa mostra que a diferença entre um gestor de sucesso e um não tão bem sucedido é ter boas habilidades interpessoais. Bom relacionamento interpessoal são altamente eficazes para actividades de team building e de liderança. Para fazer suas /seus subordinados para cumprir, um líder tem que ter boas habilidades interpessoais.

Começar bem com os outros também tem sido encontrado para ser relacionado com um aspecto altamente significativa de trabalho, que é a satisfação no trabalho. Trabalhando efetivamente com os outros, não só melhora a qualidade do trabalho, mas também melhora a qualidade de vida no trabalho em geral.

Um indivíduo gasta muito de sua /seu tempo no local de trabalho e, assim, ter relações positivas ajuda muito em gostar esse trabalho específico. Verificou-se que não importa o quão excitante um trabalho talvez, se o indivíduo não se dá bem com os outros, então ele /ela não pode encontrar o trabalho a ser interessante o suficiente. Por outro lado, se o indivíduo tem boas e saudáveis ​​relações no local de trabalho, em seguida, até mesmo o trabalho mais rotineiro parece que vai ser agradável

O trabalho de uma pessoa constitui um aspecto muito importante de um &';. S vida. Em alguns aspectos, o trabalho uma pessoa faz constitui a identidade dessa pessoa. Tendo isso em vista, torna-se muito importante que um indivíduo goza o trabalho que ele /ela está fazendo. Para desfrutar de um &'; s trabalho, torna-se importante que o indivíduo gosta do ambiente e se sente muito confortável no local de trabalho. Começar bem com os outros desempenha um papel muito importante na consecução deste objectivo.

Um indivíduo tem que gastar um monte de tempo com seus /suas colegas de trabalho. Talvez o tempo gasto com os colegas de trabalho é mais do que é gasto com amigos e familiares. Ter relações interpessoais positivas e trabalhar eficazmente com os outros torna o trabalho livre de problemas

Em hoje &';. S dias de hoje todo mundo passa por um monte de pressão de trabalho, o que leva a uma vida muito estressante. Um ambiente de trabalho agradável ajuda a um grande grau em lidar com as pressões do trabalho e lidar com o stress. Tudo isso melhora a qualidade do trabalho-vida, que por sua vez melhora a qualidade de toda a nossa vida. Um ambiente de trabalho livre de estresse leva a uma vida livre de estresse.

As habilidades sociais pode afetar a vida de trabalho em mais de um sentido. Tendo em habilidades sociais adequadas, de um local de trabalho permite que o sucesso no trabalho, o aumento da qualidade do trabalho, satisfação no trabalho, melhoria da qualidade de vida de trabalho e boa saúde mental. Habilidades sociais adequadas são, portanto, igualmente importante conhecer os aspectos técnicos do trabalho, se não mais do que isso. Habilidades socials, portanto, desempenhar um papel significativo na vida de trabalho Art  .;