Seu resumo contar histórias com Happy Endings?

Desenvolva SOBE Histórias que ajudam a subir

Children &'; s histórias ou romances geralmente têm finais felizes. O kid &'; s história, basicamente, começa com um frango, um coelho, ou um gatinho em uma situação pegajosa. Na novela romance, um homem ou uma mulher solitária procura o amor verdadeiro. No final, o frango, coelho ou gatinho aprende uma lição moral e recebe um abraço orgulhoso da mãe. No romance, o homem ou a mulher solitária, na verdade, encontra o verdadeiro amor e, em muitos casos, vivem felizes para sempre. Estas são histórias que fazem as pessoas sorrir.

Quando você desenvolver o seu currículo, você quer contar boas histórias com finais felizes que fazem os gerentes de contratação sorrir!

Na semana passada, tive a oportunidade de trabalhar com algumas mulheres incríveis que fazem parte da Vestido para o sucesso (DFS) em Atlanta, que promove a independência económica das mulheres, prevendo, entre outras coisas, uma rede de apoio e ferramentas de desenvolvimento de carreira para ajudá-los a prosperar no trabalho e na vida. Nas oficinas, falamos sobre cartas de apresentação e currículos e, basicamente, como escrever um final feliz

A maioria dos currículos eu rever espetáculos longas listas de balas que refletem o que os candidatos a emprego e". &Rdquo fazer; vs. o que &'; ve alcançado. Este é um padrão que eu vejo uma e outra vez. Eu sei que eu &'; ve escrito sobre este assunto antes, mas ele continua a me frustrar o quão difícil é levar as pessoas a perceber que o que deve mostrar em seus currículos são conquistas — não “ fazer &'; s &";

Cada bala em seu currículo deve contar uma história com um final feliz. Usando a abordagem SOBE *, a história começa com um problema ou desafio (Situação /obstáculo ou oportunidade). Em seguida, vem uma ação apropriada que traz um resultado positivo (resultado). Há as coisas que fazem os gerentes de contratação sorrir —. E ainda melhor, eles torná-los chamá-lo para uma entrevista para saber mais

Nas oficinas DFS, eu aprendi que cada uma das mulheres tinha conseguido tanto mais em sua carreira do que ela declarou em seu currículo. Demorou algum tempo, mas uma vez que as conversas tem de rolamento, as histórias começaram a derramar — e assim fez as conquistas. Nós usamos a abordagem SOAR para ilustrar as histórias e, em última análise, os finais felizes.

Na minha conversa com Jane **, ela falou com orgulho sobre como ela desfrutamos trabalhando no escritório de contabilidade onde estava último emprego. No início, ela me disse que ela era um preparador de imposto. Mais tarde soube que ela preparou impostos e ajudou a gerenciar o escritório e do impacto que ela fez sobre a empresa, especialmente durante a estação do imposto, foi extraordinário!

Jane me deu permissão para mostrar seu currículo original e que desenvolveu depois nós conversamos . Aqui estão as balas de sua posição mais recente sobre o seu antigo currículo:

- declarações fiscais individuais preparadas e apresentadas por via electrónica Network - Auditoria /monitorados viajantes - Assisted o supervisor

Como Jane contou suas histórias, ela revelou a verdadeira extensão de suas responsabilidades eo que realmente ocorreu enquanto ela trabalhava na empresa. Agora olhe para a diferença:

- Entrevistado e treinou cliente de baixa renda, sem deduções aparentes; descobriu cliente fez vários sem fins lucrativos e as contribuições da igreja, o que resultou em encontrar $ 1500 em deduções fiscais.
- Melhoria e reduziu programa original treinamento preparador de imposto de 3 semanas a uma semana, o que permitiu novos funcionários para trabalhar com clientes adicionais mais rapidamente, aumentando assim as receitas.
- Desenvolvido horários flexíveis para o pessoal sazonal a tempo parcial com mais de um trabalho e manteve 100% de retenção em toda a estação do imposto

Para mim, o que era ainda mais emocionante foi o olhar sobre ela. enfrentam quando ela percebeu o quão verdadeiramente realizado ela é.

Nós levamos as balas originais e desenvolveu-los em um curto parágrafo que mostrou o alcance do trabalho que ela fez. Em seguida, mostrou suas histórias com finais felizes nas balas. Observe que há apenas três balas — mas eles são os suculentos!

Um ponto importante a lembrar aqui é que, colocando histórias com finais felizes em seu currículo, você essencialmente dirigir o curso da entrevista. Imagine ter 10-15 balas falando sobre coisas que você “ fazer &"; ou “ fez &"; e ter o foco entrevistador em uma ou duas coisas que não eram &'; t tão excitante ou que talvez didn &';. t vão tão bem

As pessoas geralmente gostam de falar sobre as coisas que excitam ou cumpri-las, e que a excitação e cumprimento é contagiante. Você começa a dizer as coisas que refletem onde você fez a diferença. O gerente de contratação não iria o &'; t querer contratar alguém que pode mudar seu /sua empresa para melhor

Conte suas histórias e falar sobre as terminações acontecem em seus currículos e fazer gerentes de contratação sorrir?! Será que o seu currículo contam histórias com finais felizes, Chicken Little? Bem, pode —! E que deveria

* O acrônimo SOAR é fácil de lembrar e ajuda a organizar o material em currículos e entrevistas. S = Situação, O = Obstáculo /Oportunidade, A = Ação e R = Resultados

** Não seu nome real
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