Comunicação & Tipo de personalidade - Sensing & iNtuition

A escala Sensing and Intuição representa o maior potencial de diferenças de comunicação entre as pessoas, uma vez que realmente influencia um &'; s visão de mundo. E, quando você se lembra que Sensing e Intuition são as duas preferências para o ciclo de comportamento que tem a ver com a recolha de informação que &'; s fácil entender por que o potencial de confusão e caos existe em dar a comunicação quando você don &'; t compreender e reconhecer alguém &'; s preferência

tipos intuitivos são motivadas por mudança e obter entusiasmado com fazer as coisas de forma diferente e eles querem compartilhar suas idéias inspiradoras que ganharam através da sua intuição.. Essas idéias não começar a conceitos abstratos como, muitas vezes demasiado completo com detalhes.

tipos Sensing pode ser cético em relação a conceitos teóricos e querem ver provas concretas de que a teoria apresentada vai funcionar. Sensores querem ouvir e ver detalhes e informação factual que está ligado à realidade e apresentadas em um formato passo-a-passo. Eles vão fazer perguntas práticas e vai querer os detalhes ou as medidas específicas descritas.

tipos intuitivos costuma ver um monte de perguntas como sendo excessivamente limitante, detalhista, exigente ou demonstrando uma falta de confiança. Quando o tipo intuitivo é incapaz de fundamentar ideias com fatos e detalhes, o tipo Sensing verá a informação que está sendo apresentada como irrealista e impraticável.

tipos intuitivos tendem a usar metáforas, analogias e outra linguagem abstrata. Eles usam palavras e conceitos teóricos. Tipos de sensoriamento preferem falar em uma linguagem que é literal e descritivo. Estas duas formas de usar linguagem são bastante diferentes e pode bloquear a comunicação eficaz

SENSORES em comunicação

Stengths:.

ancorado na realidade & senso comum
Prático & realista
Observant & assistir a detalhes
aplicar imediatamente comunicação
Approach Comunicação
Procure fatos, detalhes e amp; Como exemplos concretos
explicações passo-a-passo
Confie no que já foi tentado & comprovada
confortável com familiaridade & praticidade
ao se comunicar com sensores
ser prático-idéias que são para a terra
Presente sequencialmente Informações
Mostrar um plano de & processo de mudança
Use palavras que se relacionam com as imagens sensoriais

intuitivos na comunicação

Stengths:

É aberta a possibilidades
Antecipar & criar uma mudança Quais são orientadas para o futuro - ver as tendências
Gerar idéias
Approach Comunicação
tornar-se aborrecido com detalhes
gosto para debater
Veja padrões & a grande figura
Don &'; t gosta de ser prejudicado por limites
ao se comunicar com Intuitives
Fornecer uma primeira visão
Suspender realidade quando o brainstorming
Compartilhe pontos principais, então detalhe
Mostrar futuro possibilidades de
suas idéias

Pamela Hollister
autor, os povos processo
12 de dezembro de 2006
material de recurso: Introdução à Escreva & Comunicação, CPP Inc. & O Processo de Pessoas
.

habilidades de comunicação e treinamento

  1. Você não me entendem!
  2. Não tenha medo de pedir o que você precisa
  3. Como começar uma conversa com um cara: 3 Dicas simples para seguir
  4. Jogando GOTCHA não funciona
  5. Telefone Skills Ainda vital para o sucesso do negócio (Parte I)
  6. Provedores VoIP Os New Kids on the Block Tecnologia
  7. O mundo mudou-Have You?
  8. Como manter uma conversa - As 10 etapas simples
  9. Como se qualificar-se estar próximo de pessoas que celebram você em vez de tolerar Você
  10. Visual Encenação: Grandes Lições de um pequeno Proposta
  11. HTC Sensation - Tomando seus sentidos Fora
  12. Você é um Papai Noel ou um Scrooge? Essentials de Comunicação para Profissionais
  13. Mats Yoga
  14. O Impacto dos Conflitos de Formação em Gestão de Entrega de Serviço ao Cliente
  15. Melhorar o seu Inglês através da leitura de jornais e revistas
  16. Palavras inglesas confusas Decoded
  17. *** Seu Falando Voz e "What Lies Beneath"
  18. Conecte-se de maneira significativa
  19. Confiança o traz o sucesso durante entrevistas de emprego
  20. Bullying no Ambiente de Trabalho