Negócios, Comunicação e Amizade e Disputas

Muito pode ser dito sobre o valor da comunicação nos negócios. Mas nada é mais importante do que uma comunicação clara quando se trata de combinar amizades e relacionamentos de negócio.

Ao longo dos últimos anos, tenho estado a par de disputas que eu nunca deveria ter sido feito ciente. Discordâncias mesquinhas, gritos de práticas comerciais desleais e declarações destinadas a desacreditar outras pessoas de negócios e suas práticas têm sido trazido à minha atenção mais e mais. Em cada uma dessas situações, a má comunicação tem sido o catalisador para muitos desentendimentos e os pobres comportamento que segue

Iniciando e executando um &';. S próprio negócio é estressante e requer um nível cabeça. Eu tenho falado muitas vezes do valor de ter paixão sobre o que é que você faz – e injetar paixão em seu negócio, no entanto paixão do tipo negativo não pertence a um comunicações de negócios eo ambiente de trabalho. Na verdade, se alguma coisa, paixão e emoção, muitas vezes ofusca os capacidade de tomada de decisão.

Recentemente, ouvi de um empresário descontente que permitiu a sua raiva sobre uma situação para tomar o controle de suas emoções. Em vez de lidar diretamente com o problema e as pessoas envolvidas percebidos – este empresário começou a visitar outras empresas e envolvê-los na disputa – pedindo-lhes para tomar partido. Tornou-se muito desconfortável para todos. No final, o proprietário da empresa descontente tinha falado com nada menos que cinco pessoas sobre a questão e ainda ainda não tinha abordado a pessoa que teve o problema com. Infelizmente isso causou ressentimentos entre várias pessoas. As ações de fato parecia ser um pouco infantil.

não é incomum

Ações como estas, infelizmente, não são incomuns entre as pequenas empresas. Estas ações são geralmente o resultado da falta de comunicação ea incapacidade de falar abertamente e honestamente com os outros. Há várias questões aqui que as pessoas precisam ser lembrados de

Business vs Amizade

No mesmo o melhor de situações que combinam negócios com relações pessoais pode haver problemas com fronteiras -. Especialmente para as mulheres. Reuniões de negócios, muitas vezes incluem talk social e de rejeição entre os negócios e assuntos pessoais regularmente. O lado positivo disto pode ser que nos conectamos em um nível pessoal e empresarial. A desvantagem é que há poucos limites e quando uma pessoa torna-se chateado com as ações de outra – a disputa se torna pessoal – resultando em um comportamento pouco profissional.

Limites e Comunicação

Deve haver limites em todas as relações de negócios. Comunicação clara e honesta é a chave para a resolução de litígios. Quando irritado ou chateado com um colega &'; s ações há algumas coisas que você pode fazer para resolver o diferendo com integridade
? Tome um tempo para limpar seus pensamentos
? Anote as coisas que incomodam você
? Espere um dia antes de re-leitura – remover emoção e reescrever a lista
? Faça uma nomeação para falar com essa pessoa: em pessoa, se possível, afirmando que gostaria de falar com eles em particular sobre um assunto.
? Não envolver outras pessoas na matéria pelo &'; descarga de como você se sente &'; – especialmente se a pessoa é um amigo em comum ou de negócios entre pares.
? Reúna-se com a pessoa e utilização &'; I &'; termos quando se aproxima o assunto. (por exemplo, eu sinto, ou gostaria, ou tenho notado – não &'; você fez &'; ou &'; você disse &';) Não acusar os outros de irregularidades
? Lembre-se que as pessoas fazem coisas por suas próprias razões. Não suponha que alguém tenha feito algo para &'; &' começá-lo ;. Muitas vezes as pessoas tomam decisões com base no que eles sabem sobre si mesmos, o que eles querem eo que está acontecendo em sua vida

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Ao considerar desacordos – considerar como essa discordância poderia ter sido resolvido na sala de reuniões. Tratar todos os partidos com aspectos e se recusam a falar por trás das costas dos outros quando reclamando sobre suas ações. Se você tratar o seu negócio como se fosse uma empresa da Fortune 500 – seria essa disputa ter sido tratadas desta forma? Quando você tem um negócio que você deve tratá-la como um grande negócio – e não a &'; mickey mouse &'; operação. Lembre-se – você quer seu negócio ser levado a sério e que não vai acontecer se você conseguir pessoal ou vingativo em suas comunicações com outros

Finalmente – Eu não posso forçar este bastante. Cada pessoa vê as coisas de forma diferente. As pessoas são movidos por suas próprias idéias de justiça, integridade, costumes e valores. Nem todo mundo vai concordar todo o tempo. Tomando alguma outra pessoa &'; s ações pessoalmente como se eles foram encaminhados para machucar você ou sua empresa é profissional. Se você tiver preocupações – abordar essa pessoa com o objetivo de compreendê-los primeiro. Seus sentimentos são seus sentimentos – e só você pode controlá-los. Ninguém pode fazer você se sentir nada. O sucesso do seu negócio e relações dependerá da forma como você lida com disputas e você mesmo.

"Uma das chaves para effectiv comunicação e de resolução de litígios é a compreensão de nós mesmos e como pensamos e também entender como os outros estão conectados bem . Cada um de nós tem estilos de personalidade que são únicos para nós - no entanto também existem padrões bem Quando você compreender os estilos de personalidade diferentes e suas misturas -.! você começa a ver as pessoas como elas são, com mais compreensão Para obter mais informações sobre a compreensão da personalidade estilos contacte Mandie em [email protected] "

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