Como sobrecarregar Seu Negócio

Sempre me perguntam o que a única coisa mais importante que há a fazer para melhorar o desempenho geral do negócio. Antes de falarmos sobre uma coisa que vamos rever os três grandes componentes que existem nas melhores empresas. Altamente empresas bem sucedidas sempre utilizar um sistema de gestão. Outro componente chave é ter pessoas qualificadas e talentosas tanto na gestão. E o terceiro componente é que todos na organização tem uma mentalidade focada em vencer.

Os componentes livres que acabamos discutidos representam uma vista de 50.000 pés. Como você olhar mais profundo e mais profundo em que essas empresas as listas do que eles estão fazendo tornar-se mais e mais. Nós aprendemos que tudo não tem o mesmo peso. Todas as coisas não contribuem para o sucesso de uma das empresas de forma igual. Talvez a coisa mais importante é a responsabilidade. Ainda melhor é ter uma cultura de prestação de contas.

Há uma infinidade de coisas para fazer que resultam em uma melhora na linha superior e inferior da linha de resultados de negócios. Não temos espaço neste artigo para falar sobre tudo, então vamos olhar para os próximos ingredientes mais importantes presentes em empresas de grande sucesso. O proprietário precisa ter uma visão. Esta visão deve ser clara, bem pensada e comunicada a todos os interessados. Além disso, ele precisa ser atualizado e renovado com freqüência. A estratégia deve ser a condução dos negócios e direção geral. A gestão tem de estabelecer um plano tático, pelo menos uma vez por ano. Além disso, você vai encontrar uma declaração de missão bem pensado e uma lista de valores fundamentais. Os recursos necessários terão de ser organizados e disponíveis.

A organização precisa reconhecer que sua equipe é que é bem mais importante e precisa ser tratado como tal. Cada funcionário precisa uma descrição posição bem clara por escrito. Eles vão ser as diretrizes de como o empregado irá realizar suas atividades do dia-a-dia. Os funcionários precisam saber como eles estão fazendo o tempo todo. Avaliações do empregado são uma componente essencial do que isso. Remuneração global será alinhado com o desempenho real. Alto desempenho receber a alta remuneração. E as mais baixas artistas recebem os mais baixos níveis de remuneração. Um programa contínuo de educação e formação funcionário precisa estar no lugar.

Basicamente, você precisa de pessoas de alto desempenho em todos os níveis. As coisas simplesmente precisa ser feito.

Acontece que há muito poucas coisas que as pessoas fazem isso, na verdade, não tem muito efeito sobre como a empresa realiza. Itens como marketing, branding, desenvolvimento do produto, tecnologia e outras coisas semelhantes foram boa, mas não necessariamente que valioso. Enquanto essa lista poderia ser uma boa, o ponto que eu estou fazendo é que ele não é uma lista dos mais vital. O último parágrafo listados alguns itens que são muito mais valioso do que fazer primeiro.

Parte inferior da linha é a instalação de uma cultura de prestação de contas é a coisa mais importante que você pode fazer. “ Pode contar comigo, &"; representa uma cultura de prestação de contas. Todas as pessoas em todos os níveis pode ser contado para entregar o que comprometer-se. O outro lado da razão é fazer com que todos esperam que toda a gente ter mantido seu compromisso. Quando esta cultura é parte do comportamento do dia-a-dia que é quando você vai encontrar um notável níveis de desempenho. A verdade é que é tão valioso que muitas das coisas que discutimos no artigo podem estar faltando e você ainda vai encontrar resultados incrivelmente pendentes.

Em conclusão, há uma longa lista de coisas que você pode fazer para ajudar os seus resultados de negócios. No entanto, uma coisa que vai lhe dar o melhor retorno global. E é a única coisa que você deve fazer em primeiro lugar. Como já martelada, a prestação de contas é a única coisa que vai lhe dar o melhor e mais rápido impacto. Tudo que falamos aqui é necessário. Mas, muitas empresas com tudo, exceto a prestação de contas não fazem muito bem em geral. Por outro lado, as empresas com apenas a prestação de contas e pouco mais fazem excepcionalmente bem.

Então, fundamentalmente, você deve dar o primeiro passo, que é instalar uma cultura de prestação de contas. Isso significa que todos vão definir metas; fazer o seu melhor para terminar os objetivos no tempo; e, seus companheiros de equipe vão responsabilizá-los Restaurant  .;