O Top 5 razões pelas quais sua presença é importante para a Grande Avanço de Carreira

Imagine este cenário:

Uma abertura está se tornando disponível no próximo mês para uma posição de nível superior em sua organização. Você começa a sonhar acordado sobre como seria a sensação de ser oferecido o trabalho – que iria ser uma promoção para você e está confortavelmente dentro de sua área de especialização. Mas depois que pouca voz em sua cabeça diz, “ &Talvez eu' não sou tão qualificado para a posição como algumas das outras pessoas por aqui. Talvez a minha imagem profissional isn &'; t bastante alto nível. Mesmo que eu trabalhar duro todos os dias, eu acho que a minha imagem está me prendendo &";

(Enquanto isso, lá no fundo, você está fazendo a dança feliz do “! Eu quero que eu quero)

Intensificação sua presença profissional e preparação para o próximo nível pode ser um pouco assustador, pode &'; t it? Você sabe que esta oportunidade won &'; t ser aberto por muito tempo – mas você continua tendo essa conversa e para trás em sua cabeça. Finalmente, você confiar em seu cônjuge ou melhor amigo, explicando que você &'; adoraria ser considerado para esta nova grande promoção e oportunidade. Mas você &'; re apreensivo porque você acredita que talvez sua imagem isn &' profissional; t tão polido quanto poderia ser. Talvez o seu chefe continua evitando a questão cada vez que você perguntar por que seu nome isn &'; t na lista de fast-track. Afinal, você &'; ve notou o polonês, elegância e carisma que os outros contendores exibir. Você &'; adoraria intensificar o seu jogo ao seu nível antes de sua próxima entrevista, também, porque eles fazem parecer tão fácil de conectar autenticamente, construir relacionamentos, e rede do seu caminho para o topo.

Bem, para qualquer um que pode se relacionar com essa experiência, aqui &'; s a última versão do Flash notícia: sua presença profissional é a melhor ferramenta de marketing negócio que você tem para alavancar sua carreira e alcançar maior sucesso, mas você precisa para começar a melhorar Isso agora!

Se você perceber, ou não, sua presença está a enviar mensagens poderosas, mas silenciosos sobre a todos que você encontrar ou interagir com o – tanto no trabalho como em outros lugares. Essas mensagens são muito mais alto e mais importante do que qualquer coisa em seu currículo, seu passo do elevador, ou suas respostas entrevista. Oportunidades de progressão na carreira e perspectivas ideal don &'; t apenas magicamente cair no colo de seus concorrentes – eles vêm para eles, porque as pessoas estão constantemente preparando sua imagem e aperfeiçoar estrategicamente a sua marca pessoal único para atrair a atenção dos tomadores de decisão. Se você esperar para o cargo de abrir antes de trabalhar na sua imagem, você &'; re vai ser tarde demais. Presença profissional doesn &'; t funciona assim. Claro, algumas pessoas ganhar na loteria. Mas qualquer especialista financeiro irá dizer-lhe que a compra de bilhetes de loteria no dia anterior a aposentadoria não é um plano realista. O mesmo vale para a sua carreira e essas promoções doces que vêm sua maneira. O lançamento de uma marca e imagem da campanha do dia a posição abre não é um plano de jogo eficaz. Mas se você começar a investir em sua imagem profissional e marca agora, a progressão na carreira torna-se inevitável – porque ele &'; s apenas uma questão de tempo até que você &'; ll ser notado em uma maneira que terá decisores cortejando você para posições desejáveis ​​como eles se tornam disponíveis.

Eu converso com muitas perspectivas que acham que gastar tempo e dinheiro para intensificar a sua imagem global é um luxo, mas que &'; s não simplesmente verdadeiro. Gastar dinheiro em seu crescimento pessoal e profissional é uma necessidade hoje &'; s mundo, assim como uma formação universitária sólida. A menos que você se contentam em continuar recebendo os mesmos resultados antigos, polir sua imagem e promover sua marca nunca é a decisão errada – que &'; s um dos investimentos mais inteligentes que você pode fazer.

Comece agora. Uma vez que a economia gira em torno dele pode ser tarde demais, uma vez que muitas organizações estão enchendo suas posições mais cobiçadas agora, em preparação para uma recuperação econômica. O funcionário ou o concorrente que tenha usado esse tempo para dominar a sua marca e imagem será de anos-luz à frente de você. As pessoas querem trabalhar e contratar aqueles que demonstram iniciativa de liderança por ficar à frente da curva, não aqueles que só sabem como seguir a partir da retaguarda. Plante a semente hoje para criar um pacote estrategicamente imagem global que dispara sobre seus concorrentes, mantém você memorável na mente do diretor de RH e executivos de nível sênior, e autenticamente transmite uma marca pessoal que vende o seu valor único para a organização.

Assumindo que você já tem uma forte ética de trabalho e as competências e habilidades valiosas, let &'; s explorar as cinco principais razões pelas quais uma organização poderia considerar como promover a você – mesmo que as promoções são raras nos dias de hoje:.
sua imagem projecta de forma positiva a marca corporativa
Você tem uma marca pessoal única e poderosa
Você tem um domínio de habilidades de comunicação eficazes
A capacidade de construir.. relacionamentos com facilidade é uma segunda natureza para você.
Você compreender as estratégias inovadoras para ajudar alguém conseguir grandes resultados.
Em outras palavras, as habilidades que você investir em polir sua presença profissional são os mesmos que os diretores de RH procurar em líderes dinâmicas e bem sucedidas que estão prontos para a promoção. Sua imagem ABC &'; s (habilidades aparência, comportamento e comunicação) são as chaves que abrem portas de oportunidade e promoção. Let &'; s dar uma olhada mais de perto essas habilidades e traços.

1) A sua imagem reflete a marca da empresa de uma forma positiva

Este pode nem sempre parece justo, porque as empresas don &'; t necessariamente comunicar abertamente seu desejo de promover aqueles que possuem esta característica. Mas o fato é que as empresas querem alguém que projeta uma representação positiva da empresa através de sua imagem ABC &'; s – tanto interna como externamente. A norma não escrita trata-se de outras maneiras. A portas fechadas, é um tema de conversa entre os altos executivos quando eles discutem candidatos para promoções. Eu sei, porque esses mesmos executivos e diretores de RH, muitas vezes me chamar de frustração com seus empregados e' falta de presença profissional e conscientização da imagem e marca. Eu sempre pergunto, “ Faça o seu povo representam positivamente a sua marca corporativa &"?; O telefone geralmente passa em silêncio por um longo tempo em que paramos para pensar sobre isso, e então eles respondem “ Não. &Rdquo; Se você &'; re a exceção à regra – e aquele que faz um grande trabalho de representar sua organização – então você &'; ll estar no topo da lista de fast track.

2) Sua marca pessoal é única e poderosa

Se você trabalha em um ambiente corporativo ou é um empreendedor de alta atingir você precisa estabelecer uma marca pessoal forte. A marca única é o que faz você se destacar em relação à concorrência – além de que ajuda você se sente autêntico em suas habilidades de liderança, porque você está confiante em quem você é. Você pode falar com o coração de se relacionar com as pessoas em todos os níveis. Nunca tente ser alguém que você aren &'; t – isso nunca funciona. Uma marca pessoal deve ser tão único quanto a sua impressão digital. Quando você pode defini-la, expressá-lo e aproveitá-lo para manter-se “ autenticamente no centro das atenções &"; você vai conseguir maior sucesso. Sempre que vejo líderes entrar em sua marca pessoal, I &'; m espantado – e por isso são eles – a forma como o emprego e as perspectivas de elite topo começam a aparecer magicamente. Prepare-se para o futuro com intenção. Como diz o ditado, “ Quando o aluno está pronto, o mestre aparece &"; I can &'; t dizer-lhe quantas vezes eu &'; ve testemunhado com meus clientes Platinum – vez após vez o universo fornece resultados que são diretamente em linha com as suas afirmações exatas de negócios e maior sucesso da carreira.

3) Habilidades de comunicação eficazes

Um dos traços consistentes de qualquer grande líder é a capacidade de comunicar de forma eficaz. Você tem que falar de forma clara e sucinta, mas também falar com o coração, sabendo como se conectar a seus ouvintes com a linguagem que é adequado para cada situação particular. Isso significa que você tem que ouvir seu chefe, cliente ou prospect e realmente ouvir o que eles estão tentando dizer e, em seguida, se adaptar ao seu estilo de comunicação, de modo que o que você diz ressoa com eles em um nível pessoal. Depois, há as habilidades não-verbais muito importantes, que são essencialmente uma técnica aprendida. Muito poucos profissionais focar estes hoje – mas não-verbal “ conversa corpo &"; é uma das primeiras coisas que as pessoas aviso sobre você e ele &'; s um dos métodos mais poderosos de comunicação influente. Quando você está em sintonia com a sua linguagem corporal ea pessoa que você está falando com ele &'; s como dançar uma valsa. Está presente e focado em permanecer no passo se você é o líder ou o seguidor, e essa habilidade garante uma rotina suave e sem falhas. Ser confiante em suas habilidades de comunicação durante uma conversa cria uma sensação distinta de que você saiba quando a liderar, quando a seguir, e quando a fazer as perguntas críticas.

4) A capacidade de construir relacionamentos com facilidade

Este é realmente o que eu chamo o “ &" fator carisma; Quando você pode obter verdadeiro interesse por parte de outras pessoas para que eles adoram estar perto de você automaticamente e naturalmente constrói o rapport. Ninguém pode ter sucesso nos negócios, a menos que eles possam construir relacionamentos com clientes, colegas, clientes potenciais e funcionários. Além disso, todo mundo hoje quer saber “ O &';? S nele para mim &"; Pense nisso – doesn &'; t seu chefe quer saber como você está indo para subir a escada corporativa e fazer o seu trabalho mais fácil para que eles vão se tornar mais bem sucedido? Ou talvez ele &'; sa cliente ou prospect que você realmente se conectar com o – don &'; t eles querem que você realmente simpatizar com eles e ajudá-los a resolver os seus problemas? Como você subir a escada corporativa ou entrar em cena empreendedora, it &'; s tão importante para se lembrar de tomar um interesse genuíno em outras pessoas. Descubra o que &'; s acontecendo em suas vidas, o que as idéias que eles desejam compartilhar, e qual a sua visão para o sucesso no mundo dos negócios passa a ser.

5) Suas Estratégias Inovadoras Ajude os outros a alcançar grandes resultados

Hoje todo mundo está à procura de ideias novas e inovadoras para impulsionar os negócios. Se você trabalha em gestão corporativa você já entendeu as atuais pressões para motivar sua equipe para alcançar os melhores resultados. Ou se você é um empreendedor você usar todos os chapéus eo fanfarrão para com você. Como líder você é o chefe visionário do seu departamento ou empresa e é sua responsabilidade para pintar o quadro geral e, em seguida, desenvolver, motivar e inspirar cada um dos membros de sua equipe para atingir o objectivo comum. Ninguém quer se sentir como apenas mais um empregado. Eles olham para você fazê-los sentir como se eles fizeram uma contribuição pessoal essencial e exclusivo para o sucesso da equipe. Hoje todos os profissionais estão sob escrutínio pesado. Há menos vagas disponíveis e as pessoas estão sendo mais cautelosos do que nunca sobre como gastam seu dinheiro suado. Assim, a concorrência é feroz, especialmente quando a oportunidade bate. Examine o que imagem os componentes que você precisa para melhorar para melhor definir e desenvolver sua marca pessoal, e estar pronto para superar os obstáculos ao sucesso e promoção dentro do seu negócio ou empresa Art  .;