Boa comunicação e confiança Fortalecer a família e negócios

Muitos empresários estão intrigados quando o seu advogado ou CPA sugere que eles deveriam encontrar-se comigo antes de prosseguir com a assinatura de um contrato ou a estruturação de uma reorganização ou resolver um desentendimento parceria. O que é um psicólogo tem que ver com o negócio de qualquer maneira? "Eu não preciso de um psiquiatra", dizem eles.

Sim, eu começar a abundância de olhares perplexos quando eu explicar que eu sou um psicólogo e um Consultor Família /Negócios. Mas isso faz muito sentido quando você dar uma olhada em alguns fatos básicos. Por exemplo, metade das empresas americanas são de propriedade e operados família (e ainda mais no Noroeste). Em segundo lugar, muitas dessas empresas são dirigidas e composta por membros da família que não são, necessariamente, formalmente treinados ou educados para o seu trabalho específico. Eles trabalham para o negócio, porque eles são confiáveis ​​membros da família dedicada ao sucesso da empresa familiar. Em terceiro lugar, muitas dessas empresas têm sido em torno de dois ou três ou quatro gerações, o que significa que as crianças estão crescendo identificando-se com o negócio da família. O que isto significa para muitas empresas familiares é que o negócio é tanto uma parte da família e cada membro da família como a família e cada membro da família é uma parte do negócio.

Reconhecendo que a família /empresas são realmente famílias com uma identidade do negócio, como um psicólogo que eu sou capaz de obter sob a superfície de alguns problemas de negócios para identificar as dificuldades emocionais que estão pendurados-se uma decisão de negócios. Não há nada mais frustrante nem caro do que tomar semanas e meses para desenvolver uma nova estratégia de negócios, apenas para tê-lo sentar-se lá vai a lugar nenhum, porque há uma disputa familiar. Quando a mãe eo pai não concordar, ou quando vovô não aprova o seu sucessor, ou quando a filha-de-lei está em desacordo com a Mãe-de-lei, ou filho tem um problema de dependência de drogas, você realmente acha que estes as coisas não afetam o negócio? Sim muitas empresas continuam a prosperar durante algum tempo com problemas graves, como um CEO alcoólatra, mas qual é o legado para a próxima geração?

Eu acredito que é muito importante para as famílias em negócio para ter o benefício de um psicólogo de experiência no desenvolvimento de metas e resolução de problemas em sua empresa familiar. Por exemplo, eu aprendi recentemente de um interessante estudo realizado em Oregon com adolescentes problemáticos. Os resultados do programa fornecem uma valiosa lição para famílias em negócios também.
O programa determinou o modo de intervenção funciona melhor em transformar os adolescentes longe de abandono escolar precoce e da delinquência. Os pesquisadores compararam vários grupos de tratamento. Um grupo de adolescentes participaram de um grupo de apoio adolescente facilitada por um conselheiro. Outro grupo de adolescentes participaram de um grupo de apoio adolescente, e também participou de terapia familiar com seus pais. Outro grupo participou de terapia de família única. E um quarto grupo de adolescentes só beneficiou por seus pais que frequentam uma turma de formação dos pais.

Ao longo de um período de cinco anos, qual grupo você acha que fez o maior progresso no sentido de reduzir a delinquência e de abandono escolar entre os adolescentes problemáticos? Curiosamente os grupos que eram mais bem sucedidos foram o treinamento dos pais e apenas o grupo de terapia de família sem um grupo de apoio adolescente. Quando os adolescentes estão autorizados a socializar com outros adolescentes problemáticos, eles só ensinam uns aos outros lições ruins. Mas quando os pais aprendem a mãe com êxito e quando os adolescentes trabalhar com os pais para resolver os seus problemas, toda a prestações familiares.

Há duas lições aqui para as famílias em negócios. Em primeiro lugar, sempre que você está planejando uma nova meta ou você está preso realizar um objetivo, toda a família precisa estar envolvido na solução. Em segundo lugar, a solução para qualquer problema em qualquer família, seja ela uma empresa familiar ou não, depende dos pais ou liderança. Quando os pais ou liderança são fortes e bem informados sobre o que funciona em um sistema familiar saudável, os problemas são abordados e resolvidos mais cedo
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Os adolescentes no estudo acima não foram elevado à posição de liderança em suas famílias, porque eles eram parte das discussões de solução. Mas eles foram incluídos nas discussões e aprenderam habilidades para resolver problemas com seus pais. Um sistema semelhante funciona lindamente em empresas familiares bem-sucedidas. Essas empresas têm retiros de negócios regulares da família onde as discussões se seguem entre os acionistas e partes interessadas igualmente. A comunicação aberta é uma importante chave. Mas é ainda mais importante que a comunicação aberta faz com que todos os membros da família se sentir como contribuintes importantes para o bem-estar da empresa familiar.
Muitas empresas familiares querem ter uma comunicação aberta. Eles querem resolver antigas disputas familiares /de negócios. Eles não gostam pisando em ovos em torno de certos membros da família ou evitando assuntos sensíveis. Então por que não começar com ele? Por que os seus advogados, CPAs e outros assessores de negócios têm preenchido com arquivos de projetos incompletos? Porque, apesar das boas intenções, muitas dessas empresas familiares não têm as habilidades necessárias para enfrentar e resolver estes problemas. Eles precisam de apoio e orientação por um psicólogo que é treinado para resolver problemas dentro de um sistema da empresa familiar. Eles precisam de educação para aprender essas habilidades.

Nem todo mundo é um comunicador nato. Nem todo mundo sabe "diagnosticar" problemas no sistema da família. Nem todos têm a coragem de enfrentar a sua família ou um membro da família quando o amor e os dólares estão em jogo. Não é vergonha ser ignorante sobre essas coisas. No entanto, é uma vergonha para deixar o seu constrangimento sobre a sua falta de educação ficar no caminho de procurar ajuda profissional. Lembre-se de uma empresa familiar é antes de tudo uma família. Assim como no estudo dos adolescentes problemáticos, se você fortalecer a família, os indivíduos e os negócios irão prosperar Restaurant  .;