Liderança Colaborativa: Você é uma Líder Consciente

liderança consciente é uma idéia cujo tempo chegou … agora. Agora é o momento presente, ea menos que você pode ser auto-consciente o suficiente para ouvir o que está presente para você, aqui, agora, você não está aparecendo como um líder consciente. Mindfulness requer prática, particularmente em nossa cultura hiperativo, que é cheio de medo, distração e “ Nunca enoughness &";

Com certeza, é altamente improvável que você vive cada momento de sua vida conscientemente, mas para a maioria das pessoas, mesmo se eles poderiam fazê-lo por alguns momentos ou minutos a uma hora, eles estão à frente do jogo. Na verdade, este é um negócio sério

liderança colaborativa —. Que não é consenso no meu livro, por sinal — requer um líder que pode ver as pessoas como indivíduos, em vez de prejudicar-los com base em seu grupo social. Que, por sinal, inclui sexo, masculino e feminino. Não há duas pessoas iguais, por isso, quando nós compramos em estereótipos sociais não estamos praticando a liderança consciente.

líderes Mindful pode ser mais compreensivo, porque eles estão presentes o suficiente para perceber o estado de espírito dos outros. Deve-se notar aqui que isto é difícil de fazer se você não está mesmo em contato com seu próprio estado de espírito. O que quero dizer com isto é que muitos, se não a maioria — e, provavelmente, a grande maioria — as pessoas estão tão fora de contato com seus sentimentos e incapaz de lidar com seus próprios “ cego manchas &"; que na melhor das hipóteses lutar com os outros vendo onde eles realmente são. Se você don &'; t lidar com suas áreas preso, você não terá clareza de visão em sua mente &'; s olho. Isto leva a todos os tipos de projeções e suposições, que só dificultam as relações da equipe.

Você vê, o desenvolvimento da liderança é realmente o crescimento pessoal no trabalho. Você pode ver o duplo sentido aqui? Para ser um astuto, líder inspirador primeiro você deve andar a falar; e para isso você deve crescer a si mesmo mentalmente, espiritualmente e emocionalmente em primeiro lugar. Isso exige coragem. Sei por experiência própria que é mais fácil se esconder atrás de arrogância e poder sobre os outros, de ser vulnerável. Vulnerabilidade requer destemor … menos medo.

A propósito, a vulnerabilidade é mais sobre admitindo que você é humano, como todos nós somos, por isso há sempre uma necessidade de aprender. É uma vontade de ser o seu eu autêntico e não uma cópia oculta de “. Tradicional liderança &"; Isso leva a força de caráter

Crescimento não significa que você está com defeito em tudo; there &'; s nada para corrigir. A vontade de abraçar o crescimento só mostra que você é sábio e confiante o suficiente para perceber que, independentemente do seu QI, fundo, ou a educação que você don &'; t saber tudo e não tenha atingido o seu verdadeiro potencial. Como posso dizer isso?

Bem, você está vivo e respirando? Em seguida, seu trabalho aqui na terra não está terminado, assim que você tem mais a aprender. It &'; s tão simples como isso. Mesmo aqueles concedidos prêmios Nobel don &'; t sabe tudo, para que você possa relaxar. Desenvolvimento de liderança fica mais fácil quando podemos deixar de lado as máscaras, abraçar com gratidão e humildade os dons e talentos que são naturalmente nosso, desenvolvê-los e, em seguida, compartilhá-los com o mundo à nossa maneira única de fazer um impacto, independentemente do sexo. Assim, no que se refere a este post, aqui está um resumo dos benefícios de se tornar um líder consciente — mas, é claro, há muitos mais:

# 1. Mais capaz de crescer e desenvolver suas habilidades de liderança
# 2. Mais capaz de inspirar e envolver os membros da equipe
# 3. Mais confiança e poder /presença pessoal
# 4. Estados mais fortes e mais saudáveis ​​mentais, emocionais e espirituais
# 5. Muito mais facilidade em bater o seu verdadeiro potencial

“ Todos pensam em mudar o mundo, mas ninguém pensa em mudar a si mesmo (ela mesma) &";.
~ Leo Tolstoy

Eu espero que você se juntar a mim no desenvolvimento em um líder mais atentos. Você quer mudar o mundo? Então comece com você mesmo. Mudar a si mesmo e você pode mudar seu mundo. Agora que &'; s verdadeiramente liderança visionária que inspira a ação Restaurant  .;