Criando mudança positiva - Não há nenhum começo muito pequeno

Você já teve a sensação ao ler um jornal, ouvir uma palestra, ou sentado ao redor de uma mesa de jantar conversando com amigos sobre eventos atuais, que “ Algo deve ser feito sobre isso &" ;? Ou talvez você se sentiu chocado por uma injustiça de algum evento triste e pensamento, “ O que é para ser feito &";

Alguns eventos, especialmente aqueles em nível global, parecem intransponíveis - a pobreza, a injustiça? e degradação ambiental, por exemplo. E mesmo em nossas comunidades locais, parece cheia de problemas - um comportamento destrutivo, uma educação de falta nas artes, crueldade aos animais -. Que podem nos fazer sentir chateado

Tal choque ou tristeza sobre o estado de o mundo ou até mesmo problemas cotidianos sinaliza nosso reconhecimento de que as coisas podem ser de outra forma. As diferenças podem ser feitos. A esperança persiste. Reconhecendo um problema e sensação de que as coisas podem mudar é o início da mudança em si.

Se você já teve essa experiência, você pode ser parte da mudança; você pode sonhar e desenvolver uma visão e um plano de ação. Gandhi escreveu que “ nós devemos ser a mudança que queremos ver, &"; e eu concordo. Ele quis dizer, eu acho, que deve incorporar a mudança em si, mas gostaria de acrescentar que temos de ousar sonhar de mudança para o bem do mundo. Neste breve artigo, eu gostaria de compartilhar com você como eu vim a acreditar nessa idéia. Espero que a história vai ser útil para você como você abordar questões que perturbam e preocupação que você na sua comunidade e no mundo

Em resumo, aqui está o que aconteceu comigo:. Em 1987, comecei a sonhar com a criação de uma organização que ajuda as mulheres de todo o mundo ser reforçado e fortalecido. A idéia se tornou uma paixão, e eu trabalhei com os outros para unir o Fundo Global para Mulheres, que cresceram a partir da semente de uma ideia para uma organização totalmente desenvolvido, agora cerca de vinte anos ea maior fundação do mundo trabalhando para apoiar o direitos humanos das mulheres. Em outras palavras, a partir de um sonho se tornou realidade.

No decurso do desenvolvimento do Fundo Global para Mulheres, eu vim a saber que a forma como uma organização faz o seu trabalho é mais importante do que o que ele faz. Aprendi também que pode haver algumas etapas definíveis em direção a efetuar a mudança. Primeiro você deve se atrevem a sonhar com a mudança positiva e, em seguida esclarecer que a visão. Tente ser o mais claro possível sobre o que você espera para fazer e porquê. Como você sonho de criar um programa ou uma organização que Will “ mudar o mundo &"; em qualquer nível você pode querer trabalhar, as pessoas podem sugerir que você está sendo “ &" irrealisticamente idealista; Esqueçe; que pode ser uma coisa boa. Grande mudança raramente ocorre sem aparentemente “ irrealista &"; idéias. Seu sonho vai agir para galvanizar outros. Meu sonho de conseguir o dinheiro diretamente para as mãos de grass-roots mulheres ao redor do mundo em respeitosa e confiante, e formas flexíveis inspirou um bom número de pessoas. Minha experiência exorta-o a deixar-se sonhar e então esclarecer a visão
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Muito em breve, no entanto, os nossos sonhos deve ser transformado em realidade, se queremos ver uma mudança real. Aqui está uma citação do Baha &'; I escritor, Abdu &'; l-Bahá, que eu gosto muito: “ Que proveito há em concordar que a amizade universal é bom, e falar da solidariedade da raça humana como um grande ideal ? A menos que esses pensamentos são traduzidos para o mundo da ação, eles são inúteis. O errado no mundo continua a existir só porque as pessoas só falam de seus ideais e não se esforçam para colocá-los em prática &"; Em outras palavras, como você procurar para fazer a mudança, você precisa de tomar medidas muito específicas para tornar realidade seus sonhos.

Eu achei que um bom começo é para se reunir com os outros, até mesmo dois ou três amigos, e falar sobre a sua visão para a mudança. Comece a escrever para baixo suas idéias. Decida se reunir novamente para descobrir como proceder. Assumir diferentes responsabilidades para o programa ou organização - de decidir quando, como frequentemente, e onde você vai encontrar eo que programas específicos que você vai empreender. Um ou dois dos seus amigos vão começar a pensar em escrever um folheto ou uma declaração da visão e propósito de sua empresa. Outro vai começar a pensar em fontes de dinheiro, incluindo suas próprias doações, se suas atividades estão indo para exigir fundos (para publicações, publicidade, viagens, ou qualquer outro). Comece como voluntários até que você realmente achar que você precisa para contratar pessoas para executar o projeto.

O mais importante é ser claro sobre a sua visão e propósito. Se as pessoas dizem que o seu sonho é grande demais ou que “ o &' pode; t ser feito, &"; Não tente ser trazido para baixo por tais pensamentos negativos. Em vez disso, abordar a questão central que eles levantam e pensar positivamente sobre a existência ou a forma de abordar as suas críticas; pode ser necessário para evitar que as pessoas negativos por um tempo. Dando realidade de um sonho pode ser trabalho duro, e um doesn &'; t querem ser sobrecarregados com negativismo. Faça uma nota de crítica construtiva para referência futura; no início, suas idéias para a mudança precisam ser alimentadas. Neste momento de início, acho que não só o que você quer fazer, mas a maneira que você quiser fazê-lo: o que é a natureza do programa ou organização que pretende construir? Você quer que ele seja um “ &" idéia fábrica ;? Se assim for, não se esqueça de procurar as pessoas muito diferentes de si mesmo para garantir que eles vão trazer perspectivas que você não vai pensar. Você quer que ele seja um lugar calmo e gentil? Se assim for, pense em maneiras que o seu grupo pode definir na prática processos que permitem às pessoas para se sentir seguro e calmo. Você está trabalhando em questões de justiça social? Se assim for, certifique-se de que suas práticas cotidianas do grupo de reconhecer e respeitar as diferenças e que as práticas de trabalho do dia-a-dia são baseados no respeito, confiança e compaixão. O meio é a mensagem: a maneira de fazer o seu trabalho é mais importante do que o que você faz

Suponho que esses pensamentos sobre o início da mudança pode parecer muito simples.. Eles são. Mas eles irá ajudar a começar a criar a mudança. Não há começando muito pequena.

Com base na Paradigm livro encontrado. (Junho de 2006; $ 14.95US; 1-57731-533-2) Copyright © 2006 por Anne Firth Murray. Reproduzido com permissão do New World Library, Novato, CA. www.newworldlibrary.com ou 800 /972-6657 ext. . 52. Art