Poder, Liderança e Você

Este é um excerto de um ensaio Michelle contribuiu para o livro, Ganhar sem comprometer-se

Bill Clinton, Richard Nixon, George Bush, Bill Gates, Oprah Winfrey – pessoas que têm poder estão sujeitos a ambos reverência e distain. Eles geram grande lealdade e animosidade baseada parcialmente na aliança natural que sentimos com o que eles escolhem para fazer com o seu poder, mas ainda mais como resultado de suas escolhas pessoais com base no impacto que tem poder sobre eles. There &'; s sido muito escrito e discutido sobre como coletar e exercer o poder, e há uma abundância de pessoas dispostas a dizer-lhe o que fazer com o seu poder. Mas por que há tão pouca discussão sobre o impacto que o poder tem sobre um outro indivíduo do que o ditado, “ o poder corrompe eo poder absoluto corrompe absolutamente &" ;?

O poder é extremamente importante para a eficácia com que os líderes podem liderar. It &'; s crucial que estamos confortáveis ​​com tê-lo e que podemos usá-lo de forma eficaz. Nós podemos ter um relacionamento ruim com o poder se está desconfortável com a usá-lo ou tentando esconder dele. No outro extremo, torna-se muito perigoso quando começamos a pensar que o poder da posição que temos é realmente nosso, a nossa identidade.

Para entender e se envolver com o impacto que o poder tem sobre nós, que &'; s crucial para tornar clara a distinção entre poder posicional e poder pessoal. Por sua própria natureza, poder posicional é transitória. Se nós nos tornamos excessivamente seduzidos por suas armadilhas, vamos nos comprometer e fazer qualquer coisa, a fim de segurá-lo. Além disso, se perdemos a visão de que o poder está na posição, e não nós, que podemos acreditar em nossa própria invencibilidade e começar a fazer coisas que são apenas, bem, estúpido. Ter um outro olhar para a lista de pessoas que começaram com a veja por si mesmo quando este fenômeno tem e hasn &'; t ocorreu

Em contraste com poder posicional, poder pessoal é o nosso próprio poder interno; cultivamos em nós mesmos o que torna a única forma de poder que não pode ser tirado. Cada líder posicional está destinado a se tornar um ex-um dia alguma coisa, porque o poder que temos transitoriamente é apenas uma fase da vida. Este fato torna-se muito mais gerenciável se &'; ve conscientemente ficou poderoso em nós mesmos ao longo deste processo

Aqui estão seis passos para o desenvolvimento de seu próprio poder pessoal e ter um ótimo relacionamento com o poder posicional:.

• A companhia que tem
Uma das chaves utilizadas por pessoas que são bem sucedidos em navegar os impactos da energia é a seleção cuidadosa das características das pessoas que eles mantêm mais próximo a eles. It &'; s este recurso de feedback honesto que ajuda a compensar a auto-reflexão perdeu para horários e nossa incapacidade humana simples exigindo a nos ver plenamente o tempo todo

• Autenticidade
A chave para permanecer fiel a si mesmo é um compromisso implacável de autenticidade e de visão. Autenticidade sabe quem você está desvinculada de qualquer papel, escritório ou associação. Identificar e reconhecer as diferenças entre você e seu trabalho a fim de proteger e preservar sua própria identidade

• Visão
Saiba o que realmente importa para você na vida como a estrutura da raiz de sua visão pessoal. Rotineiramente, pergunte a si mesmo o que faz com que pareça para você ganhar no jogo da vida, e quais são os valores que são fundamentais para você. Por outro lado, descobrir o que você tenta, o que poderia levá-lo extraviaram de cumprir sua visão, e colocar muitas barreiras entre você e trair-se

• Simplicidade
A maneira mais simples para permanecer fiel à sua visão é a de manter sua vida simples. Nossos próprios fundamentos pessoais geralmente envolvem os nossos entes queridos e dar um contributo significativo com as nossas vidas. Seja vigilante ordinário; ele ajuda você a ficar em contato com você mesmo. Basta perguntar Warren Buffet. Ele ainda vive na mesma casa desde antes de se tornar “ o Oráculo de Omaha &"; ea segunda pessoa mais rica do mundo.

• Humildade
cultivar a humildade. É a partir de sua auto enraizada e autêntica que você pode melhor promover o entendimento mútuo, certificando-se de que as pessoas saibam que você, o verdadeiro você. Ver as suas realizações com desprendimento e reconhecer suas falhas a si e aos outros, de modo que todo mundo entende você &'; re não é perfeito. Dessa forma, você &'; re não vai ficar preso em fingir que você é.

• Auto-Reflexão
Invista em mais auto-reflexão, e não menos. Fique em contato com você mesmo por ter certeza que você começa a abundância de retorno livre de agenda. Esta é uma das principais razões que muitas pessoas trabalham com um treinador, pois fornece-lhes grande liberdade para explorar e plano em um ambiente onde ninguém quer você para atender suas necessidades ou obter feedback de uma fonte que isn &'; t dependente currying seu favor .

Quando consideramos os dois ícones culturais e as pessoas, nós sabemos que &'; s claro que o poder é uma espada de dois gumes para ser tratado com grande cuidado e respeito. Se você colocar o máximo de cuidado para cultivar o seu próprio poder pessoal e ficar em escolha em face do impacto que o poder tem sobre você, você &';. Estará bem em seu caminho para a sustentabilidade pessoal e liderança notável

Direitos de autor 2010 Michelle Randall. Todos os direitos reservados Restaurant  .;