Paga para ser Nice

Em meu trabalho como um ônibus executivo, eu descobri que as pessoas interpersonally competentes partilham pelo menos três coisas em comum.

1. Interpessoalmente pessoas competentes são auto-consciente. Eles entendem a si mesmos, e como resultado eles compreender os outros.

2. Interpessoalmente pessoas competentes construir sólidos, duradouros relacionamentos mutuamente benéficos com as pessoas em suas vidas.

3. Interpessoalmente pessoas competentes são capazes de resolver os conflitos com uma quantidade mínima de problemas e virado para relacionamentos

Neste artigo, I &';. D gosta de se concentrar em relacionamentos. Para começar, I &';. Gostaria de compartilhar uma história sobre a importância das relações

Há alguns meses atrás, eu tive uma reunião com um cliente potencial. Eu conheci esse cara por cerca de 20 anos. Ele era um novo representante de RH na empresa onde eu trabalhava antes de iniciar a minha consultoria e coaching de negócios. Agora, ele é uma pessoa de RH sênior com essa mesma empresa e eu sou um ônibus executivo.

Algumas semanas anterior, tivemos um encontro casual. Segui-se e perguntou se eu poderia ter alguns minutos de seu tempo para lhe dizer o que eu &'; tenho feito recentemente. Ele disse que “ &" ;. certeza

Como estávamos conversando, ele disse algo que realmente bateu em casa. “ Quando eu era um jovem rapaz aqui, um monte de pessoas no seu nível didn &'; t pagar um monte de atenção para mim. Isso não era &'; t verdade para você. Você era bom para mim. Lembro-me de você me perguntando se eu &'; d gosta de ir almoçar ou jantar algumas vezes. Eu nunca fui capaz de fazer isso, mas eu realmente apreciado você perguntar. Francamente, que &'; s toda a razão que você &'; re aqui agora. Você me tratou bem há muitos anos atrás quando você didn &'; t tem que &";.

Eu disse a ele que eu realmente didn &'; t lembrar essas coisas. Ele disse: “ eu faço, e que significou muito para mim &";.

Há um ponto de senso comum aqui. Competência interpessoal vem de dentro. Construir relacionamentos, e tratar as pessoas bem porque ele &'; s a coisa certa a fazer – não porque você tem algo a ganhar com isso. As pessoas podem detectar um impostor uma milha de distância.

Aqui estão algumas idéias para ajudá-lo a tornar-se mais competentes no domínio interpessoal. Se você usá-los, você será capaz de construir relacionamentos fortes e duradouros com as pessoas ao seu redor.

Trabalhe duro relacionar bem com todos os tipos de pessoas. As pessoas que são diferentes de você, pode fazer você se sentir desconfortável no início. No entanto, eles também têm o potencial para ensinar-lhe algo que você didn &'; t sabe

Ouça bem e demonstrar sua compreensão dos outros e '; pontos de vista. Como questões se você don &';. T entender, repetir a sua compreensão para se certificar de que você acertou

Seja um construtor de consenso. Se você se concentrar em onde você concorda com outra pessoa, você &'; verá que será mais fácil para resolver as diferenças e chegar a um acordo.

Saiba como se relacionar com todos os tipos de pessoas. Foco na construção de relacionamentos mutuamente benéficos.

Coloque os outros à vontade. Seja diplomático e discreto.

Seja acolhedor, agradável e gentil e sensível às necessidades interpessoais e ansiedades dos outros.

Seja receptivo ao feedback.

Respire fundo quando você está irritado. Don &'; t explodir. Apresente seu lado das coisas em um tom medido de voz.

Assumir a responsabilidade por seus sentimentos. Don &';. T culpar os outros se você está infeliz

Seja fácil de conhecer. Compartilhe seus sentimentos. Esteja aberto sobre suas crenças pessoais.

Esteja atento às necessidades dos outros. Ouça ativamente. Estabeleça uma meta de escutar duas vezes tanto quanto você fala.

Evite julgar e criticar e preparar a sua resposta enquanto a outra pessoa está falando. Em vez disso, se concentrar em entender o que eles estão dizendo, e as emoções por trás o que eles estão dizendo

Mostre a outro o respeito que merecem como seres humanos – ouvi-los e fazer o seu melhor para colocar-se em seus sapatos. Responder aos sentimentos que eles compartilham com você antes de responder com fatos.

Seja humilde, não é um sabe-tudo. Peça desculpas quando você &'; re em falta. Dar às pessoas de crédito quando eles estão corretos.

Fale somente quando você tem algo a acrescentar à conversa. Don &'; t fazer comentários apenas para ouvir você falar. Don &'; t dizer o óbvio

Olhe as pessoas nos olhos quando você está falando com eles.. Faça perguntas para esclarecer as coisas que não estão claras para você.

Reconheça outras pessoas por suas contribuições e talentos. Todo mundo gosta de ouvir coisa agradável sobre si mesmos.

O ponto de senso comum aqui é simples, e um pouco zen-like. As pessoas podem detectar um impostor. Então, don &'; t apenas agir de maneira interpessoal competente. Seja interpersonally competente. Trate as pessoas com respeito. Envolvê-los. Ouça o que eles têm a dizer. Evite ser crítico e excessivamente crítico Restaurant  .;